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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung• familiäres Unternehmen trotz raschem Personalzuwachs ;
• mitarbeiterorientierten Führung ;
• schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien ;
• Benefits, wie z.B.:
( kostenfreies Wasser / Obst / Kaffee / WLAN, Bikeleasing, kostenlose Arbeitskleidung,
Wandertage & Feierlichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten )
Obst und Kaffee frei
Kurzer Arbeitsweg
Obst umsonst
Obst und Kaffee um sonst
Kollegialer zusammenhalten
• zunehmend bemerkbare “Spaltung“ zwischen Werk 1 & Werk 2
Schlechte Personalführung, wenig Lohn0
die Führungskräfte
Entlohnung, Weiterbildung
Bezahlung, Wertschätzung
Mehr Infos, Weiterbildung bessere Löhne
• bessere Kommunikation untereinander ;
• mehr Urlaubstage (mind. 30) ;
• Erhöhung des Stundenlohns
Mitarbeiter mit einbinden, bessere Informationen
- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Führungskräfte sollen das Führen lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel Metallsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Entlohnung, kein Tarif
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung
