8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe GmbH & Co. KG Bewertungen
Abel
&
Schäfer
Komplet
Bäckereigrundstoffe
GmbH
&
Co.
KG
Völklingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, 2 x in der Woche Brot.
Firmeneigene Parkplätze ohne Kosten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der GF über Neuerungen oder Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld wäre nicht schlecht.
Eventuell Bonuszahlung nach Leistungsbewertung.
Essenszulage in Form von SODEXO Schecks für Mitarbeiter
Homeoffice verstärken nach Umstellung auf Papierlose Arbeitsgebiete
Arbeitsatmosphäre
Die Personalführung lässt leider ein paar Federn, da die Führung vorwiegend im Sinne der GF handelt und nicht im Sinne des Mitarbeiters.
Image
Laut langjährigen Mitarbeitern nicht gut. ( Veränderungen im System und Abläufen ) Bei neuen Mitarbeitern Zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gleitende Arbeitszeit. Diese ist im großen und ganzen akzeptabel, jedoch die Anwesenheitspflicht bis 16 Uhr ist nicht von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gestaltet sich eher schwierig, da keine genaue Richtlinien vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis und die Sozialleistungen sind soweit gut. (Weihnachtsgeld (13.), Fahrgeld, VWL Zulage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht neue Programme zu generieren um den Papierverbrauch zu reduzieren. Lade-Box für E-Autos sind vorhanden und ein Job-Rad ist auch im Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Durch Grüppchenbildung der langjährigen Mitarbeiter ist es für neue Mitarbeiter schwierig sich diesen anzuschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv und hilfsbereit und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Positives Feedback des Vorgesetzten. Bei Kritik ebenfalls sachlich und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel werden auf Wusch ersetzt. Arbeiten mit sehr gutem Arbeitsmaterial ( Laptop etc. )
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung funktioniert gut, aber übergreifend muss man sich die Informationen zusammen suchen. Auch Informationen die zu einer Abteilung gehören würden, werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen, da mir der Vergleich fehlt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und ich lerne immer neue Dinge hinzu.
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Aufgepasst: Katastrophal und Augenwischerei - Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, einige Mitarbeiter in diversen Abteilungen sind super nett und sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte immer ehrlich sein und bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen lösen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Zustände, kleine Vorgesetzte spielen den großen Boss. Es herrscht in dieser Richtung eine extreme Grüppchenbildung.
Jedoch unter den Angestellten gibt es aber auch sehr viele nette Mitarbeiter, die auch echt und ehrlich sind.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance beschreibt ja einen Zustand, in dem berufliche Anforderungen und Privatleben in einem harmonischen Verhältnis zueinander stehen. Das konnte ich hier leider nicht vorfinden.
Aber je nach Abteilung traf dies wohl zu.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach ist das hier definitiv nicht gewünscht. Man hat hier viele sehr intelligente Mitarbeiter, die weit unter ihrem Wert behandelt werden. Diejenigen die Potential haben, hält man klein und unten.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es gibt hier keinen Zusammenhalt, in einem Gewissen Bereich ist man absolut auf sich gestellt, ein Einzelkämpfer. Gewisse Abteilungen arbeiten jedoch gut zusammen und miteinander, nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier einige Sterne mehr. Die echten - richtigen Vorgesetzten sind meinem Empfinden nach, sehr freundlich und waren auch sehr menschlich. Leider sehr stark verblendet durch gewisse Personen. Die GF sollten hier endlich hinterfragen und Augen und Ohren offenhalten.
Arbeitsbedingungen
Auch hier leider nur ein Stern. Total veraltet in allen Bereichen.!
Manche schuften bis zum umfallen, andere hocken halt einfach nur rum und reden viel wenn der Tag lang ist. So schaut es da aus.
Kommunikation
Hier muss man Hellseher sein.
Eine indirekte nonverbale Kommunikation ist vorhanden, jedoch die fehlende verbale Kommunikation schadet dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Gleichberechtigung
Eine absolut zwei-Klassen (Möchte-Gern) Gesellschaft.
Je höher die Etage/Position desto ungerechter geht es zu.
Interessante Aufgaben
Je nach Position könnte es interessant sein, aber wie zuvor schon beschrieben, unter all diesen Bedingungen ist auch die "interessanteste Aufgabe" auf Dauer wohl nicht oder nur schwer zu ertragen.
Image
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Fairer Arbeitgeber im Modernisierungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliches Familienunternehmen mit Sozialkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude müsste modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenwerbung. Neue Medien nutzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Offene Türen und flache Hierarchien. Familiärer Umgangston
Image
verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Angenehmen Arbeitszeiten. Kein pauschales HO
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert. Leitung gesprächsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Verdiente Mitarbeiter arbeiten gut mit zunehmend jungen zusammen. Neue Dynamik. Einige wenige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude
Kommunikation
Hat sich verbessert. Neue Impulse
Interessante Aufgaben
Je nach Position abwechslungsreich und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diese gute Bewertung ist eine glatte Lüge. Nicht umsonst laufen die Mitarbeiter weg
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen!!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der ich war lediglich mit einigen war die Zusammenarbeit super. Den Rest kann man total vergessen
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich für gar nichts
Gleichberechtigung
Wenn man schön Kratzfüsschen macht dann wird man super behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geht alles den Berg runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang, aber vor allem stört es das es nicht "offener" gestaltet ist. Es ist wirklich in drei Klassen geteilt und was damals mal ein Familienbetrieb war, ist heute nur noch ein "Gewinnbetrieb".
Verbesserungsvorschläge
Ab und an mal auch auf die Mitarbeiter hören und auch diese angemessen entlohnen und nicht nur die Familie (die ganz nebenbei nur dort arbeitet, weil es Familie ist, das Know-how ist nicht anwesend)
Arbeitsatmosphäre
Ist man seit Anbeginn der Zeit dabei wird man akzeptiert, kommt man neu dazu und möchte frischen Wind hineinbringen ist man unten durch. Ist man dann auch noch/trotzdem gut in seiner Arbeit, tun die anderen Arbeitskollegen alles, damit man gekündigt wird.
Image
Brökelt sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Endkunden
Work-Life-Balance
4 oder 8 Stunden Arbeit (je nach Vertrag) von Mo-Fr.
Urlaub muss selbstverständlich im Voraus angefragt werden (bestens im Januar fürs ganze Jahr) aber man wird so weit in Ruhe gelassen.
ABER! Sollte ein Notfall eintreten wie: Kind ist krank, jemand ist gestorben oder sonst was, dann wird es schwierig. Man soll ja arbeiten und nicht frei machen.
Außer man gehört zu den Führungskräfte (Familiensache) dann macht man Frei oder geht früher, wenn nur das Pferd krank ist oder wenn es im Büro zu kalt ist...
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildung? Karriere? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Mann bekommt das Gehalt, das ausgehandelt worden ist + 13. Monat. Gehaltserhöhung ist ein komplettes Fremdwort in dieser Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Man muss ja die Kunden imponieren, aber wehe, die fragen nach. Dan bröckelt die Fassade
Kollegenzusammenhalt
Sobald die Möglichkeit besteht, wird dir das Messer in den Rücken gerammt. Zusammenhalt gibt es da null. Wenn andere wegen eines Fehlers glänzen können, wird die Chance sofort ergriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel über die Glanzzeiten der Firma geredet. Vielen wurden noch unter frühere Zeiten eingestellt. Jedoch sind auch die froh, wenn sie gehen dürfen
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht gerne gesehen, dass man mit der oberen Etage spricht. Hierarchie muss eingehalten werden.
Das Fußvolk hat nicht mit der Oberschicht zu reden
Arbeitsbedingungen
Geht. Braucht man jedoch etwas wie PC oder neuer Drucker oder neue Maus, wird erstmal was Altes jedoch noch funktionierendes aus dem Keller gekramt.
Außer, man gehört zur Familie, dann bekommt man nur das Beste!
Kommunikation
Mit der Führungsetage : Unterirdisch.
Es gibt eine klare Regel: Es wird mit der Führungsetage nicht geredet.
Mit den Kollegen: Geht so
Es gibt nette Kollegen, mit den man sich gut versteht, aber sonst bleibt es rein professionell. Außer man gehört zur "Elite" und kann morgens um 10h00 bei der "Kaffee Pause" (wohlgemerkt nur für die Elite erlaubt) beim Tratsch und Klatsch teilnehmen und bekommt alles erzählt, was es in der Firma neues gibt.
Gleichberechtigung
Von allem da.
Interessante Aufgaben
Ja, aber nur, wenn die Vorgesetzten die auch was zutrauen. Sonst nein. Einfach das machen wofür du eingestellt worden bist
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Familiäre Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe der Gruppe herrscht eine familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
wer durch Weiterbildung oder Seminare sich weiterbilden möchte findet hier immer ein offenes Ohr. Bisher gab es noch keine Einwände zu fachspezifischen Lehrgängen.
Vorgesetztenverhalten
mit unserem direkten Vorgesetzten macht das Arbeiten sehr viel Spaß. Man kann mit jedem Anliegen zu ihm, wird in allen Prozessen mitgenommen.
Auch die Geschäftsführung kann man immer ansprechen, man bekommt Hilfe und es ist ein sehr angenehmes Miteinander
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsplätze (EDV, Möbel) sowie die Büroräume sind klasse ausgestattet, auch individuelle Wünsche werden berücksichtigt oder man darf sich hier frei entfalten
Kommunikation
in unserer Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
durch die Größe des Unternehmens gibt es immer neue Herausforderungen und interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Kurz zusammengefasst: katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hört sich vielleicht schlimm an, aber es fällt mir nichts ein. Einzig das Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ohne Sinn und Verstand und stellt zudem leitende Angestellte ein, die diese Defizite nur bestätigen, aber leider nicht ausmerzen können. Sie haben das seltene Talent, immer auf die falschen Pferde zu setzen. Die Arbeitnehmer, die die Arbeit machen, gehen entweder oder sie werden entlassen. Die, mit denen man nicht viel anfangen kann, die aber große Reden schwingen und sich selbst sehr gut darstellen können, werden als Top-Arbeitnehmer angesehen. Im gesamten Unternehmen herrscht Chaos. Das Arbeitsklima ist so schlecht geworden, überall brodelt es. In den letzten 3 - 4 Jahren hat eine unglaubliche Kündigungswelle eingesetzt. Viele der fähigen Mitarbeiter sind weg. Und am schlimmsten, es bestand kaum Interesse daran, dass sie ihr Fachwissen weitergeben. Teilweise ist noch nicht mal ein Nachfolger eingestellt worden. Man weiß eigentlich gar nicht so richtig, wer welche Arbeit erledigt oder wie wichtig diese Arbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Werden gerne angehört, die Geschäftsführung zeigt sich sehr interessiert. Nur ist es reine Zeitverschwendung, denn umgesetzt wird absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, wird auch von Seiten der Führungsetage nichts getan, um das zu verbessern
Image
Wird immer schlechter. Bei den Arbeitnehmern, draußen auf dem Arbeitsmarkt und leider auch bei den Kunden
Work-Life-Balance
8 Stunden Tag, keine Überstunden erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in der Regel genau das, wofür man eingestellt wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts außergewöhnliches, außer Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird so getan als ob, man braucht es für die QM. Ansonsten ist es nur wichtig, die Firma kann ja Geld sparen, wenn zum Beispiel weniger Wasser/Strom verbraucht wird
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert mit einigen wunderbar, mit den meisten allerdings nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Toll wenn sie gehen oder in Rente gehen, kann man sie durch einen jüngeren, billigeren Arbeitnehmer ersetzen und vor allem durch jemanden, den man nicht zwangsläufig vom Großvater geerbt hat
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter mit deutschen und französischen Arbeitsverträgen
Kommunikation
Findet nur in der Führungsebene statt, Kontakt zu einfachen Arbeitern oder Angestellten ist nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Dies ist der einzige Punkt, der wirklich sehr vorbildlich ist. Egal ob Mann, Frau, Divers, Transgender, egal welche Nationalität. Sehr offen und tolerant
Interessante Aufgaben
Die gibt es tatsächlich. Allerdings macht die Arbeit trotzdem keinen Spaß mehr, man denke nur an das schlechte Betriebsklima und dass man eh nicht gesehen wird. Ob man nun was arbeitet oder nicht, kommt im Prinzip aufs gleiche raus. So verliert auch der motivierteste Mitarbeiter seinen Elan
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Achtung Mobbing. Schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.