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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWie gesagt, einige Mitarbeiter in diversen Abteilungen sind super nett und sehr hilfsbereit.
Sommerfest, 2 x in der Woche Brot.
Firmeneigene Parkplätze ohne Kosten
Verlässliches Familienunternehmen mit Sozialkompetenz
Es hört sich vielleicht schlimm an, aber es fällt mir nichts ein. Einzig das Gehalt kommt immer pünktlich
Zahlt Gehalt pünktlich
Man sollte immer ehrlich sein und bleiben.
Kommunikation der GF über Neuerungen oder Veränderungen.
Das Unternehmen ist ohne Sinn und Verstand und stellt zudem leitende Angestellte ein, die diese Defizite nur bestätigen, aber leider nicht ausmerzen können. Sie haben das seltene Talent, immer auf die falschen Pferde zu setzen. Die Arbeitnehmer, die die Arbeit machen, gehen entweder oder sie werden entlassen. Die, mit denen man nicht viel anfangen kann, die aber große Reden schwingen und sich selbst sehr gut darstellen können, werden als Top-Arbeitnehmer angesehen. Im gesamten Unternehmen herrscht Chaos. Das Arbeitsklima ist so ...
Die Liste wäre zu lang, aber vor allem stört es das es nicht "offener" gestaltet ist. Es ist wirklich in drei Klassen geteilt und was damals mal ein Familienbetrieb war, ist heute nur noch ein "Gewinnbetrieb".
Gebäude müsste modernisiert werden
Urlaubsgeld wäre nicht schlecht.
Eventuell Bonuszahlung nach Leistungsbewertung.
Essenszulage in Form von SODEXO Schecks für Mitarbeiter
Homeoffice verstärken nach Umstellung auf Papierlose Arbeitsgebiete
Alte Strukturen lösen.
Mehr Eigenwerbung. Neue Medien nutzen
Wo soll man da anfangen!!!
Ab und an mal auch auf die Mitarbeiter hören und auch diese angemessen entlohnen und nicht nur die Familie (die ganz nebenbei nur dort arbeitet, weil es Familie ist, das Know-how ist nicht anwesend)
Der am besten bewertete Faktor von Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich leider nicht beurteilen, da mir der Vergleich fehlt.
Dies ist der einzige Punkt, der wirklich sehr vorbildlich ist. Egal ob Mann, Frau, Divers, Transgender, egal welche Nationalität. Sehr offen und tolerant
es werden keine Unterschiede gemacht
Von allem da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel & Schäfer Komplet Bäckereigrundstoffe ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Laut langjährigen Mitarbeitern nicht gut. ( Veränderungen im System und Abläufen ) Bei neuen Mitarbeitern Zufriedenstellend.
verbesserungswürdig
Brökelt sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Endkunden
Wird immer schlechter. Bei den Arbeitnehmern, draußen auf dem Arbeitsmarkt und leider auch bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist das hier definitiv nicht gewünscht. Man hat hier viele sehr intelligente Mitarbeiter, die weit unter ihrem Wert behandelt werden. Diejenigen die Potential haben, hält man klein und unten.
Weiterbildung gestaltet sich eher schwierig, da keine genaue Richtlinien vorhanden sind.
wird gefördert. Leitung gesprächsbereit
wer durch Weiterbildung oder Seminare sich weiterbilden möchte findet hier immer ein offenes Ohr. Bisher gab es noch keine Einwände zu fachspezifischen Lehrgängen.
Nicht gewünscht
