Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Abel 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe, mobing, druck, Stress, besser nie als Mitrbeiter reingehen.

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Er schreit auf der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

12,60 pro Stunde


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber mit familiären Strukturen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, ordentliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsame Feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Image

Top, Kunden und Lieferanten schätzen ABEL

Work-Life-Balance

Hohe Ansprüche an die Leistung

Karriere/Weiterbildung

Wird ohne Nachfragen gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Ordentlich in einem mittelständiges Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top. Alle Prozesse sind stark auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt. Für langjährige Mitarbeiter gibt es Prämien und Presentkörbe

Vorgesetztenverhalten

Höflich, professionell und familiär

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation über kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Alle werden unabhängig von Alter, Herkunft etc. gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

In jedem Fall. Ich kann mich frei entfalten und die Kommunikationswege sind kurz.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlecht geführtes Familienunternehmen, Profit geht zu lasten der Arbeitnehmer

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

bei einer 45 stunden woche zzgl überstunden gibt es keine balance

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch bezahlt für hohe verantwortung

Umgang mit älteren Kollegen

ältere kollegen werden mit füssen getreten

Vorgesetztenverhalten

unrealistische vorgaben, weil keine ahnung von materie


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geschäftsleitung sieht Mitarbeiter nicht als Menschen sondern Gegenstände

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen, sicherer Arbeitsplatz, kostenloser Mitarbeiterparkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung verhält sich zu emotional und lässt ihre Launen an Mitarbeitern aus. Sie entscheiden aus dem Bauch heraus und es gibt keine klaren Strukturen. Krankheit wird nicht akzeptiert bzw. es wird gesagt "Du lagst doch sowieso die ganze Woche daheim und hast nichts getan". Meist werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt, da an veralteten Methoden festgehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Geschäftsleitung sollte mehr Menschlichkeit im Umgang mit ihren Arbeitnehmern zeigen. Keinen Kontrollzwang mehr - lasst die Leute in Ruhe arbeiten. Wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist klappt ja auch alles. 30 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top aber Geschäftsleitung klärt private Streitereien ständig lautstark im Büro. Extremer Kontrollzwang - kann seine Arbeiten nicht in Ruhe erledigen.

Image

Eigentlich würde ich hier keinen Stern geben.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. Aber wenn man mal wichtige Termine hat kann man schon früher gehen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie machen es aber nur um gut dazustehen, ansonsten wäre es ihnen egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob seit 2 oder 14 Jahren in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Gibt es nicht. Das was die Geschäftsleitung sagt gilt und aus. Zu jedem wird etwas anderes gesagt oder alles wird drei Leuten gesagt, sodass sich am Ende niemand mehr auskennt.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden in allen Punkten besser behandelt. Machen daraus auch kein Geheimnis.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geschäftsleitung sieht Mitarbeiter nicht als Menschen sondern Gegenstände

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen, sicherer Arbeitsplatz, kostenloser Mitarbeiterparkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung verhält sich zu emotional und lässt ihre Launen an Mitarbeitern aus. Sie entscheiden aus dem Bauch heraus und es gibt keine klaren Strukturen. Krankheit wird nicht akzeptiert bzw. es wird gesagt "Du lagst doch sowieso die ganze Woche daheim und hast nichts getan". Meist werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt, da an veralteten Methoden festgehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Geschäftsleitung sollte mehr Menschlichkeit im Umgang mit ihren Arbeitnehmern zeigen. Keinen Kontrollzwang mehr - lasst die Leute in Ruhe arbeiten. Wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist klappt ja auch alles. 30 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top aber Geschäftsleitung klärt private Streitereien ständig lautstark im Büro. Extremer Kontrollzwang - kann seine Arbeiten nicht in Ruhe erledigen.

Image

Eigentlich würde ich hier keinen Stern geben.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. Aber wenn man mal wichtige Termine hat kann man schon früher gehen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie machen es aber nur um gut dazustehen, ansonsten wäre es ihnen egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob seit 2 oder 14 Jahren in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Gibt es nicht. Das was die Geschäftsleitung sagt gilt und aus. Zu jedem wird etwas anderes gesagt oder alles wird drei Leuten gesagt, sodass sich am Ende niemand mehr auskennt.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden in allen Punkten besser behandelt. Machen daraus auch kein Geheimnis.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter sorgt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorgt sich um alle Mitarbeiter, noch ein richtiger Familienbetrieb

Verbesserungsvorschläge

Manche Bereiche könnten noch besser strukturiert werden

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsplätze sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion, super Kollegen

Image

Gutes Image in der Region und vor allem in der Wäschereibranche, hohe Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten flexiler sein, bei Rücksprache jedoch kein Problem private Termine auch unter tags wahrzunehmen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die sich weiterentwicken wollen werden gefördert und befördert

Gehalt/Sozialleistungen

Prämien für gute Leistung, Coronaprämie während Kurzarbeit, Mitarbeiterrabatte, BGM, Betriebliche AV wird bezuschusst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr groß geschrieben. Zertifizierung im Umweltmanagement, eigenes BHKW zur Strom- und Wärmegewinnung, moderner energieeffiziernter Maschinenpark

Kollegenzusammenhalt

größtenteils sehr guter Zusammenhalt, besser nachfragen als Fehler machen

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere / langjährige Mitarbeiter im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

gute Führungskräfte mit tollem Fachwissen, Faulenzer werden nicht geduldet

Arbeitsbedingungen

im Sommer sehr warm, körperliche Tätigkeit in der Produktion, jedoch wird stets dran gearbeitet Arbeitsbedingungen zu verbessern (Mitarbeiterbefragungen)

Kommunikation

gute Kommunikation, regelmäßige Besprechungen im Team oder mit der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

alle Leute bekommen eine faire Chance, auch Mitarbeiter mit Beeinträchtigung oder wenig Deutschkenntnissen

Interessante Aufgaben

viele Mitarbeiter (vor allem langjährige) haben große, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

WAHNSINN

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles passiert unter Zwang und Druck

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte auswechseln komplett

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und feindselig

Image

Keines oder nur mies

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Sozialleistungen

Mies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade noch

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Vorgesetztenverhalten

So etwas schlechtes ist mir noch nie untergekommen

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

Sehr komisch

Gleichberechtigung

Ja genau wo wäre die

Interessante Aufgaben

Keine


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Altmodisches Familienunternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkpltäze und Kühlschrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung. Späßchen sind nicht gerne gesehen. Manche gehen zum Lachen in den Keller.

Image

In der Umgebung kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Bemüht. Jeden zweiten Freitag früher Feierabend. Allerdings kommen durchaus Fragen, ob man wirklich alles erledigt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Bäume zu pflanzen..

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Alles muss über einen Schreibtisch laufen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt OK. In manchen Abteilungen ist eine enorm angespannte Stimmung mit der Hoffnung, nicht reden zu müssen. In anderen Abteilungen hingegen wird einander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Enorme Lautstärke. Wird auch mal geschrien.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage bei Holzfassade. Im Sommer tropische Temperaturen.

Kommunikation

Zuviel! Drei Leute kommen mit ein und dem selben Auftrag. Keine Absprachen untereinander. A weiß nicht was B macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mehr als man muss. Einige drunter.

Gleichberechtigung

Nein. Langjährige Mitarbeiter dürfen alles, "Neulingen" müssen sputen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wäscherei

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, offenes Ohr bei Problemen, ergonomische Arbeitsplätze, Benzingutschein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mit öffentlichen Verkehdsmittel schlecht zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter Belange weiterhin eingehen, arbeitsbedingungen im Sommer verbessern, weiter an Umweltschutz arbeiten, Platzverhältnisse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wäscherei Logistik

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühungen um Mitarbeiterführung, Faires Miteinander, keine Allüren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungeduldigkeit

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und Arbeitsvorgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Abel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden