15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma kann ich nur weiter Empfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Wäscherei Abel absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm und kollegial.
Arbeitszeiten
Wenn du mal einen Termin hast, kannst du auch ohne Probleme früher gehen oder an einem Freitag eher Schluss machen, solange du genug Stunden gesammelt hast.
Die Ausbilder
Top mir wird immer alles klar und verständlich erklärt sowie gezeigt.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer etwas zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Respekt
Es gab bisher keinen Fall, in dem ich das Gefühl hatte, nicht respektiert zu werden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Endeffekt geht es nur um den Profit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wäscherei Abel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird technisch ständig versucht das Unternehmen zu verbessern und auf den neuesten Stand zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von manchen Entscheidungsträgern werden die Menschen auch wie Maschinen gesehen. Sie sind dazu da die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Nicht mehr und nicht weniger.
Verbesserungsvorschläge
Man braucht echte Führungskräfte, die sich um die Mitarbeiter kümmern können (Führungskräfte Schulung). Manchen Führungskräften fehlen hier die Grundlagen, sie sind überfordert da sie mögliche Methoden oder Umgangsformen nie erlernt haben. Hier hat das Unternehmen viel Potential sich deutlich zu verbessern und seinen Ruf aufzupolieren.
Dazu ist aber ein Abschütteln veralteter Umgangsformen (vor allem in der Personalverantwortung) dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Bei der obersten Führungsebene sieht es unter der Oberfläche etwas anders aus. Große Teile der Belegschaft haben Angst etwas zu entgegnen. Konsequenzen drohen.
Image
Der Ruf ist deutlich schlechter als man wahrhaben will.
Work-Life-Balance
Eigentlich wird schon erwartet das sich das gesamte Leben um die Firma dreht, auch wenn dies natürlich nicht offen ausgesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Abstand zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft hält diese um so mehr zusammen. Man unterstützt sich und kann sich zum größten Teil aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat es sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert. Es gab selten bis gar kein konstruktives Feedback. Entscheidungen kommen aus heiterem Himmel. Wenig Antrieb es gemeinsam besser zu machen. Hier fehlt es meiner Meinung nach auch an den Grundlagen. Eine Führungskräfteausbildung wäre zwingend notwendig.
Kommunikation
Es wird versucht diese zu verbessern, aber dazu fehlen die Grundlagen und Mittel. Manche Aussagen der Geschäftsleitung über einzelne Kollegen machen eher betroffen und sollten den Raum nicht verlassen. Der Ton macht die Musik.
Interessante Aufgaben
In manchen Positionen durchaus ein abwechslungsreiche Aufgabengebiete, da diverse Neuerungen angestoßen werden. Diese mit ausreichend Zeit umzusetzen aber oft schwierig, da sie auf laufende Themen draufgepackt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe, mobing, druck, Stress, besser nie als Mitrbeiter reingehen.
Hat bis 2024 im Bereich Produktion bei Abel KG gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Er schreit auf der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
12,60 pro Stunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit familiären Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abel KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, ordentliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsame Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Image
Top, Kunden und Lieferanten schätzen ABEL
Work-Life-Balance
Hohe Ansprüche an die Leistung
Karriere/Weiterbildung
Wird ohne Nachfragen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlich in einem mittelständiges Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Alle Prozesse sind stark auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt. Für langjährige Mitarbeiter gibt es Prämien und Presentkörbe
Vorgesetztenverhalten
Höflich, professionell und familiär
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation über kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Alter, Herkunft etc. gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
In jedem Fall. Ich kann mich frei entfalten und die Kommunikationswege sind kurz.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlecht geführtes Familienunternehmen, Profit geht zu lasten der Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abel KG gearbeitet.
Work-Life-Balance
bei einer 45 stunden woche zzgl überstunden gibt es keine balance
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch bezahlt für hohe verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kollegen werden mit füssen getreten
Vorgesetztenverhalten
unrealistische vorgaben, weil keine ahnung von materie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsleitung sieht Mitarbeiter nicht als Menschen sondern Gegenstände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Abel KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen, sicherer Arbeitsplatz, kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung verhält sich zu emotional und lässt ihre Launen an Mitarbeitern aus. Sie entscheiden aus dem Bauch heraus und es gibt keine klaren Strukturen. Krankheit wird nicht akzeptiert bzw. es wird gesagt "Du lagst doch sowieso die ganze Woche daheim und hast nichts getan". Meist werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt, da an veralteten Methoden festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Geschäftsleitung sollte mehr Menschlichkeit im Umgang mit ihren Arbeitnehmern zeigen. Keinen Kontrollzwang mehr - lasst die Leute in Ruhe arbeiten. Wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist klappt ja auch alles. 30 Tage Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top aber Geschäftsleitung klärt private Streitereien ständig lautstark im Büro. Extremer Kontrollzwang - kann seine Arbeiten nicht in Ruhe erledigen.
Image
Eigentlich würde ich hier keinen Stern geben.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. Aber wenn man mal wichtige Termine hat kann man schon früher gehen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie machen es aber nur um gut dazustehen, ansonsten wäre es ihnen egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob seit 2 oder 14 Jahren in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Gibt es nicht. Das was die Geschäftsleitung sagt gilt und aus. Zu jedem wird etwas anderes gesagt oder alles wird drei Leuten gesagt, sodass sich am Ende niemand mehr auskennt.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden in allen Punkten besser behandelt. Machen daraus auch kein Geheimnis.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter sorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abel KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorgt sich um alle Mitarbeiter, noch ein richtiger Familienbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Manche Bereiche könnten noch besser strukturiert werden
Arbeitsatmosphäre
moderne Arbeitsplätze sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion, super Kollegen
Image
Gutes Image in der Region und vor allem in der Wäschereibranche, hohe Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten flexiler sein, bei Rücksprache jedoch kein Problem private Termine auch unter tags wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich weiterentwicken wollen werden gefördert und befördert
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien für gute Leistung, Coronaprämie während Kurzarbeit, Mitarbeiterrabatte, BGM, Betriebliche AV wird bezuschusst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben. Zertifizierung im Umweltmanagement, eigenes BHKW zur Strom- und Wärmegewinnung, moderner energieeffiziernter Maschinenpark
Kollegenzusammenhalt
größtenteils sehr guter Zusammenhalt, besser nachfragen als Fehler machen
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere / langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
gute Führungskräfte mit tollem Fachwissen, Faulenzer werden nicht geduldet
Arbeitsbedingungen
im Sommer sehr warm, körperliche Tätigkeit in der Produktion, jedoch wird stets dran gearbeitet Arbeitsbedingungen zu verbessern (Mitarbeiterbefragungen)
Kommunikation
gute Kommunikation, regelmäßige Besprechungen im Team oder mit der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
alle Leute bekommen eine faire Chance, auch Mitarbeiter mit Beeinträchtigung oder wenig Deutschkenntnissen
Interessante Aufgaben
viele Mitarbeiter (vor allem langjährige) haben große, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
WAHNSINN
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Abel KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles passiert unter Zwang und Druck
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte auswechseln komplett
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und feindselig
Image
Keines oder nur mies
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade noch
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
So etwas schlechtes ist mir noch nie untergekommen
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Sehr komisch
Gleichberechtigung
Ja genau wo wäre die
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abel KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkpltäze und Kühlschrank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung. Späßchen sind nicht gerne gesehen. Manche gehen zum Lachen in den Keller.
Image
In der Umgebung kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Bemüht. Jeden zweiten Freitag früher Feierabend. Allerdings kommen durchaus Fragen, ob man wirklich alles erledigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Bäume zu pflanzen..
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Alles muss über einen Schreibtisch laufen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt OK. In manchen Abteilungen ist eine enorm angespannte Stimmung mit der Hoffnung, nicht reden zu müssen. In anderen Abteilungen hingegen wird einander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Enorme Lautstärke. Wird auch mal geschrien.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage bei Holzfassade. Im Sommer tropische Temperaturen.
Kommunikation
Zuviel! Drei Leute kommen mit ein und dem selben Auftrag. Keine Absprachen untereinander. A weiß nicht was B macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als man muss. Einige drunter.
Gleichberechtigung
Nein. Langjährige Mitarbeiter dürfen alles, "Neulingen" müssen sputen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wäscherei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abel KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, offenes Ohr bei Problemen, ergonomische Arbeitsplätze, Benzingutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit öffentlichen Verkehdsmittel schlecht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter Belange weiterhin eingehen, arbeitsbedingungen im Sommer verbessern, weiter an Umweltschutz arbeiten, Platzverhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wäscherei Abel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Wäscherei Abel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wäscherei Abel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.