Angenehm arbeiten ist anders !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu enthalte ich mich da ich denke das Lob erst nach Taten folgen kann . Wer so großes vor hat und im Wachstum ist hat ganz klar seine Hürden zu nehmen aber bitte NICHT auf Kosten der kleinen Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich bereits alles angesprochen bzw geschrieben , gerne können sie sich die genannten Punkte oben ein weiteres mal durchlesen. Es ist nicht alles was mir auf dem Herzen liegt aber einer der Sachen die , die Arbeit unnötig erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz dort einsetzen wo sie wirklich benötigt wird der Firma fehlt es an Struktur und Menschenfürsorge. So wie der Umgang mit den Kunden vorgegeben ist so sollte er auch mit den Mitarbeitern ausgeübt werden, egal ob vorgesetzte/r oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Was die Arbeitszeiten und Personelle Führung kaputt macht, machen die direkten Arbeitskollegen wieder gut.
Kommunikation
An wichtigen Posten sitzen Menschen dessen Kompetenz für diesen Beruf definitiv NICHT bestimmt ist. Ich denke besser kann man dies nicht erläutern.
Kollegenzusammenhalt
Da mehr der Überlebensinstinkt eine Rolle spielt anstatt das gewonnene Fachwissen ist es zwingend nötig das sich die Kollegen untereinander helfen. Dies hört aber auf sobald man versucht jemanden zu erreichen der NICHT in meinem Bereich arbeitet.
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten sind normal , 3 Tage früh - 2 Tage spät - 1 Tag früh - einen Tag Frei , sind normaler Arbeitsablauf. Ich verstehe nicht warum wir nicht 1 Woche spät , und die nächste Woche früh haben. Es würde auf das gleiche hinaus kommen und ich könnte meine Freizeit besser planen. Dazu geht es extrem auf den Körper , ich denke es sollte eher " Work - Work - Balance " heißen .
Vorgesetztenverhalten
Sobald man nicht grade Frei haben möchte wird schon etwas für einen getan , allerdings ist es nicht richtig sich gegenüber seinen Angestellten patzig oder frech zu verhalten ! Falsche Versprechungen oder das vergessen von gewissen Sachen ist anscheinend normal.
Interessante Aufgaben
Die gibt es bei dieser Firma so gut wie garnicht , sobald man sich auch nur 1 mm zu weit aus dem Fenster lehnt bekommt man Ärger und man muss um seinen Arbeitsplatz fürchten.
Dies geht so weit das Kollegen aus anderen Bereichen eher auf die Hilfe anderer Kollegen verzichten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist völlig okay , aus meiner Gruppe wird jeder schlecht behandelt und weniger kompetent behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang nur mit Kollegen untereinander, und wenn man nicht seinen Job verlieren möchte wird ein Respektvoller Umgang auch mit den Vorgesetzten betrieben.
Arbeitsbedingungen
Entweder sind die Toiletten defekt oder die Heizung/Klimaanlage funktioniert nicht, des weiteren sind Pausen sehr unnütz an falschen Orten gelegt und werden teils auch garnicht eingehalten da dies nicht möglich ist, auf Grund der Tätigkeit. Im Sommer ist man komplett aufgeschmissen da eine "Sommer Dienstkleidung" nicht von Nöten ist bei ca. 28 - 38 c° . Man fühlt sich eher wie eine Maschine der Firma die IMMER funktionieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles für die Kunden , und nichts für den Arbeitnehmer. So würde ich das Sozialbewusstsein beschreiben. Was die Umwelt angeht , vergünstigte FirmenTickets das man auch mit anderen Unternehmen zur Arbeit reisen kann gibt es nicht, lieber wird einem ans Herz gelegt ein Auto zu haben damit man auch immer und jeder Zeit am Arbeitsort sein kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde gerne 5 Sterne vergeben da die Tätigkeit die ich betreibe doch recht angenehm ist wenn man mal die negativen Punkte weg lassen würde, leider sieht die Realität anders aus daher nur 3 Sterne.
Image
Nun so wie ich es mitbekomme wissen viele wie es so dort Abläuft aber sagen möchte keiner etwas da die Angst den Job zu verlieren zu groß ist !
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht als recht , keine Ahnung wonach Personen weitergebildet werden oder aufsteigen. Es gibt Personen die eine super Kompetenz für gewisse Tätigkeiten mitbringen und gerne diese ausüben wollen, doch leider werden genau diese Personen die Motiviert sind nicht genommen. Da nimmt man lieber eine Person die keine Lust hat darauf, es aber dennoch macht da die Bezahlung dort besser ist. Ich denke es ist immer gut Leute unter sich zu haben mit denen man entweder gut klar kommt oder die leicht zu beeinflussen sind fernab von Kompetenz und Eignung dieser Stelle.