17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt hier den Rahmen und wurde sowieso auf einen toten Acker fallen
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt mehr Schläge in den Nacken als einem lieb ist. Es wird nur drauf gewartet das man was nicht richtig macht aber wenn man sich reinhöngt um eine Störung zu beseitigen um den Betrieb am laufen zu halten wird das als"normal" angesehen, aber das mal einfach gesagt wird" Gut gemacht" nöö lieber nicht das wäre ja Wertschätzung, lieber drauf warten das irgendwas vergessen wird da kann man ja den Mitarbeiter maßregeln. So was motiviert.
Work-Life-Balance
Liegt wohl eher an den Wechseldiensten, aber das ist nunmal so
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird man nicht nur wer selber sich um seinen Aufstieg kümmert hat vielleicht Glück das er berücksichtigt wird
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr von den Kollegen abhängig und hat nix mit dem Arbeitgeber zutun, der macht nämlich nix dafür.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Aber Personalführung fehlt bei vielen
Arbeitsbedingungen
Wer auf Nackenschläge steht ist hier herzlich willkommen
Kommunikation
Gegen null
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist eher Schmerzensgeld
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit Zukunft und Guten Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gut bezahlt und fair behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Stunden zu arbeiten,
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden als Vollzeitbeschäftigte bei gleichem Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Auch in Coronazeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird Desinfekionsmittel und Handschuhe bereitgestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die FUHRERSTÄNDE und die Griffe sollten besser desinfiziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre.
Image
Bis auf den holprigen Start auf der S9 Top Image in der Region.
Work-Life-Balance
In dem Job als Lokführer unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance audlfzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top. Leistung wird Belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Energie und Materialschonende Fahrweise wert gelegt. Auch der Umgang mit dem Arbeitsmaterial wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Jeder arbeitet halt für sich. An einigen Standorten (Insbesondere SBahn ) ausschließlich neue Kollegen. Es müssen sich noch alle richtig kennenlernen
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte !
Kommunikation
Man sollte Abläufe und zukünftige Entscheidungen besser kommunizieren.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege ist gleich. Sei es alt oder Jung. Jeder kann auch mit 50+ Lokführer oder Kundenbetreuuer werden
Interessante Aufgaben
Von A nach B und von B nach A. Hin und wieder darf man mit dem Lint durch die Gegend Dieseln.
Arbeitsbedingungen
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Neue Vorgesetzte die alles zerstören. Das Rad ist schon erfunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenns so weitergeht, nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er jeden Schnösel, der etwas studiert hat einstellt...in höhere Positionen hebt und dann machen lässt
Verbesserungsvorschläge
Bisher sehr gut...seit Neuestem Ominös!!!!!!!
Neue Vorgesetzte die ihre Karriere aufbauen ..bzw. polieren und dabei alles, was abellio ausmachte, zerstören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Prinzip guter Arbeitgeber. Einiges sollte aber verbessert werden. Viele schlechte Bewert. sind nicht nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Sparmaßnahmen. Dienste werden verlängert um Personal zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten und mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Da die Firma in den letzten Jahren rasant gewachsen ist ist es wahrscheinlich schwierig da es erstmal andere Aufgaben zu lösen gibt
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr Gespannt wegen Betriebsaufnahmen ansonsten super
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es schwer weiter zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein ist aber ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Hatte schlechtere. Einige müssten noch an sich arbeiten aber im großen und ganzen sind sie da wenn man sie braucht
Arbeitsbedingungen
Super. Aber mal abwarten wie die neuen Jahresdienstpläne aussehen in Bezug auf frei
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Bei Versetzungen bzw offenen Stellen zählt in einigen Bereichen nur der Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Wegen Personalmangel ist es kaum möglich auch mal andere Bereiche und Netze kennenzulernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aufbruchstimmung und schnelles Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und überpünktliche Bezahlung. Jedem wird auch vor Ausbildungsbeginn klar erklärt, was die evt. Nachteile sind. Wechselschicht und Arbeiten wenn andere am feiern sind. Aber das ist Teil des Berufs. Daher verstehe ich andere Kritik diesbezüglich nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum bleiben einige Dinge liegen. Es wird Zeit, dass es Zeit für eine "Regeneration" gibt.
Arbeitsatmosphäre
Neue Betriebsaufnahmen funktionieren trotz Personalmangels durch Teamarbeit
Image
Bei Kunden das beliebteste Eisenbahnunternehmen in NRW.
Work-Life-Balance
In Wechselschicht schwierig, aber viele tarifliche Regelungen zu Pausenzeiten. Wir haben jetzt einen Plan für das ganze Jahr 2019 bekommen. Darum sind Arbeitszetien planbar.
Karriere/Weiterbildung
Neben den regelmäßigen Fortbildungsunterrichten sitzen viele ehemalige Lokführer in der Leitstelle oder sind auch Lehrlokführer oder ÖBL geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Tarifverträge mit umfangreichen Leistungen zur Auswahl
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gehen z.B. in Teilzeit, ansonsten Gleichbehandlung und auch Einstiegsmöglichkeit für ältere Berufseinsteiger
Vorgesetztenverhalten
Alle sind überwiegend auf den Zügen tätig und daher direkter Kontakt zum Vorgesetzten recht selten - hat auch Vorteile ;-)
Kommunikation
Trotz Mitarbeiterportals wäre mehr direkte Kommunikation zu wünschen.
Gleichberechtigung
Tarifgehälter gelten für alle gleich und auch Männer gehen in Erziehungsurlaub. Offen schwule Kollegen bis in die Unternehmensleitung ohne dass dies irgendwo ein Thema wäre. Etliche Nationalitäten im Kollegenkreis ebenfalls kein Thema.
Interessante Aufgaben
Lokführer fahren Zug. Im Regionalverkehr eben auch oft dieselben Strecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden für Versäumnisse verantwortlich gemacht, für die sie nicht verantwortlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Abellio sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, diese auch mehr motivieren durch interne Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck von oben
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Wenn man mal am Wochenende frei hat, darf man noch Dienste fahren kommen.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Weiterbildungen nicht unterstützt, und interessante offene Stellen intern an bekannte von Vorgesetzten vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens das Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super freundlich und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden leider nicht mehr gefördert als jemand der gerade frisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Geht man mit Belangen die z.B. Betrieblich sind zum Vorgesetzten, wird dies abgetan und untern Tisch fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattet geht es an die Arbeit, muss der lange auf fehlende Ausrüstungsgegenstände warten. Nach einem 12 Stunden Dienst wird man angerufen nach, ob man nach 7 Stunden wieder arbeiten kommen kann. Wenigstens dann im Führerstand ist man sein eigener Chef. Wenn man dann mal Pause hat, darf man die dann auf dem Zug verbringen.
Kommunikation
Leider erfährt man Dinge die das Unternehmen betreffen, erst von anderen Personen die nichts mit Abellio zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Ab und zu darf man spezielle Dienste fahren, dies ist dann auch die einzigste Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Angenehm arbeiten ist anders !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu enthalte ich mich da ich denke das Lob erst nach Taten folgen kann . Wer so großes vor hat und im Wachstum ist hat ganz klar seine Hürden zu nehmen aber bitte NICHT auf Kosten der kleinen Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich bereits alles angesprochen bzw geschrieben , gerne können sie sich die genannten Punkte oben ein weiteres mal durchlesen. Es ist nicht alles was mir auf dem Herzen liegt aber einer der Sachen die , die Arbeit unnötig erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz dort einsetzen wo sie wirklich benötigt wird der Firma fehlt es an Struktur und Menschenfürsorge. So wie der Umgang mit den Kunden vorgegeben ist so sollte er auch mit den Mitarbeitern ausgeübt werden, egal ob vorgesetzte/r oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Was die Arbeitszeiten und Personelle Führung kaputt macht, machen die direkten Arbeitskollegen wieder gut.
Image
Nun so wie ich es mitbekomme wissen viele wie es so dort Abläuft aber sagen möchte keiner etwas da die Angst den Job zu verlieren zu groß ist !
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten sind normal , 3 Tage früh - 2 Tage spät - 1 Tag früh - einen Tag Frei , sind normaler Arbeitsablauf. Ich verstehe nicht warum wir nicht 1 Woche spät , und die nächste Woche früh haben. Es würde auf das gleiche hinaus kommen und ich könnte meine Freizeit besser planen. Dazu geht es extrem auf den Körper , ich denke es sollte eher " Work - Work - Balance " heißen .
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht als recht , keine Ahnung wonach Personen weitergebildet werden oder aufsteigen. Es gibt Personen die eine super Kompetenz für gewisse Tätigkeiten mitbringen und gerne diese ausüben wollen, doch leider werden genau diese Personen die Motiviert sind nicht genommen. Da nimmt man lieber eine Person die keine Lust hat darauf, es aber dennoch macht da die Bezahlung dort besser ist. Ich denke es ist immer gut Leute unter sich zu haben mit denen man entweder gut klar kommt oder die leicht zu beeinflussen sind fernab von Kompetenz und Eignung dieser Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde gerne 5 Sterne vergeben da die Tätigkeit die ich betreibe doch recht angenehm ist wenn man mal die negativen Punkte weg lassen würde, leider sieht die Realität anders aus daher nur 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles für die Kunden , und nichts für den Arbeitnehmer. So würde ich das Sozialbewusstsein beschreiben. Was die Umwelt angeht , vergünstigte FirmenTickets das man auch mit anderen Unternehmen zur Arbeit reisen kann gibt es nicht, lieber wird einem ans Herz gelegt ein Auto zu haben damit man auch immer und jeder Zeit am Arbeitsort sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Da mehr der Überlebensinstinkt eine Rolle spielt anstatt das gewonnene Fachwissen ist es zwingend nötig das sich die Kollegen untereinander helfen. Dies hört aber auf sobald man versucht jemanden zu erreichen der NICHT in meinem Bereich arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang nur mit Kollegen untereinander, und wenn man nicht seinen Job verlieren möchte wird ein Respektvoller Umgang auch mit den Vorgesetzten betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Sobald man nicht grade Frei haben möchte wird schon etwas für einen getan , allerdings ist es nicht richtig sich gegenüber seinen Angestellten patzig oder frech zu verhalten ! Falsche Versprechungen oder das vergessen von gewissen Sachen ist anscheinend normal.
Arbeitsbedingungen
Entweder sind die Toiletten defekt oder die Heizung/Klimaanlage funktioniert nicht, des weiteren sind Pausen sehr unnütz an falschen Orten gelegt und werden teils auch garnicht eingehalten da dies nicht möglich ist, auf Grund der Tätigkeit. Im Sommer ist man komplett aufgeschmissen da eine "Sommer Dienstkleidung" nicht von Nöten ist bei ca. 28 - 38 c° . Man fühlt sich eher wie eine Maschine der Firma die IMMER funktionieren muss.
Kommunikation
An wichtigen Posten sitzen Menschen dessen Kompetenz für diesen Beruf definitiv NICHT bestimmt ist. Ich denke besser kann man dies nicht erläutern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist völlig okay , aus meiner Gruppe wird jeder schlecht behandelt und weniger kompetent behandelt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es bei dieser Firma so gut wie garnicht , sobald man sich auch nur 1 mm zu weit aus dem Fenster lehnt bekommt man Ärger und man muss um seinen Arbeitsplatz fürchten.
Dies geht so weit das Kollegen aus anderen Bereichen eher auf die Hilfe anderer Kollegen verzichten.
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Leider gibt es Abellio nicht mehr, sonst wäre ich noch immer da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABELLIO Rail NRW durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ABELLIO Rail NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABELLIO Rail NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.