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Abellio
Bewertung

Chaos pur, schlechte Personalführung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry momentan finde ich nichts gut an diesem Verein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalleitung schlecht erreichbar,falsche LohnAbrechnungen..Mitarbeiter werden im Regen stehen gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Besser geschultes Personal, speziell im Bereich Geschäftsführung und Personalleitung. Buchhaltung sollte in fähige Hände abgegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Lohnabrechnungen regelmäßig falsch sind und man andauernd wegen zB. Zulagen,Fahrtkosten oder Umzugsbeihilfen hinter seinem Geld hinterherbetteln muß, dann kann man von schlechter Arbeitsatmosphäre reden. Viele Arbeitskollegen haben dadurch keinen Vertrauen mehr in die Vorgesetzten,speziell die Personalleitung steht in der Kritik.

Work-Life-Balance

Kurz und knapp...kannste knicken.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sie denn wenigstens erreichbar wären, auf Anrufe und Mails wird kaum reagiert. Wenn man aber mit unterdrückter Nummer anruft gehts dann doch, viele Mitarbeiter leiden daher unter schlechter Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Sind katastrophal,.. notwendige Sicherheitskleidung und Arbeitsmaterialien werden teilweise garnicht oder erst nach mehreren Monaten ausgehändigt.
Manche Mitarbeiter haben ihre Sicherheitsschuhe erst nach 1 Jahr bekommen. Sicherheit der Arbeitnehmer steht sicherlich nicht im Focus der Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn denn die Abrechnungen nicht regelmäßig falsch wären, da kann mal halt hier und da ein Tausender fehlen...

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Positionen die eigentlich mit Fachleuten zu besetzen wären eingespart, indem man sogenannte “Beauftragte und Koordinatoren“ einsetzt, die dann entsprechend weniger verdienen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela BuckBereichsleiterin HR & Change Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre detaillierten, offenen und kritischen Anmerkungen. Wir bedauern die von Ihnen geschilderte Situation.

Gerne würde ich mit Ihnen persönlich über die von Ihnen genannten Punkte sprechen. Melden Sie sich doch direkt bei mir, gerne zunächst per Email unter m.kerzel@abellio.de. Ihre Kontaktaufnahme und der Inhalt unseres Austausches bleibt vertraulich, solange Sie das wünschen.

Ich freue mich auf Ihren Kontakt!

Viele Grüße

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