Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Familiäres Umfeld. Gutes Gehalt. Uvm
Nichts
Verkehrsverträge besser aushandeln
War mega. Wie eine große Familie. Man ist respektvoll miteinander umgegangen.
War in Ordnung
Es wurde darauf geachtet, dass die Freizeit nicht zu kurz kommt
Man wird gefördert und unterstützt
Gehalt war super
War alles in Ordnung
War ein super tolles Team. War wie eine große Familie
Ältere Kollegen wurden genauso behandelt wie jüngere
Unser Vorgesetzte war nicht nur ein Vorgesetzte r sonder auch ein Freund mit dem über alles reden konnte und der einen auch gefördert hat
War alles in Ordnung
Aufgrund der super Atmosphäre war es nicht schwer vernünftig miteinander zu kommunizieren
Es war egal ob männlich oder weiblich. Alle wurden gleich behandelt
Wenn man sich beruflich verändern wollte wurde geguckt ob dies möglich ist und man wurde unterstützt
Der Zusammenhalt der Kollegen, die lockere Atmosphäre und man wird gehört.
Ein tolles Miteinander
Leider wegen dem Schutzschirmverfahren angekratzt, aber wir arbeiten daran.
Es gibt immer Luft nach oben, aber ist dank Homeofficemöglichkeit wirklich gut
So gut das sogar Freundschaften entstehen und man mal nach Feierabend zusammensitzt
Nichts zu meckern
Offene Kommunikation im Unternehmen und zwischen den Hierarchien.
Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre
Nichts
Bessere Kommunikation an die Belegschaft „draußen“.
Es könnte immer mehr sein
Kollegen
Freiraum
Gut für die Umwelt
Enge Grenzen der Behörden machen Digitalisierung schwieriger als in anderen Branchen.
Noch mehr Frauen in Führungspositionen
Lohn kommt pünktlich, Abrechnung meist falsch
Das würde den Rahmen sprengen
Zu spät, das Ding wird nix mehr
Mein Eindruck: Hoher Arbeitsdruck, zu lange Schichten, unberechtigte Abmahnungen (Ermahnungen gibt's nicht), Fehlplanungen der Führungsebene, schlechte Ausrüstung, schlechte Arbeitskleidung, sehr schlechte Kommunikation, man fühlt sich hier nicht als Mensch behandelt
Früher war mal alles besser, ja früher
Regelmässig 11 bis 12std Schichten, meist dann mit Übergang von 11 Std Ruhezeit zur nächsten Schicht, gesund ist das auf Dauer nicht, wird wohl der Hauptgrund sein weshalb ich das Unternehmen verlassen werde, wir haben hohen Krankenstand, sehr viele Dienste daher offen, man wird ständig angerufen ob man nen Dienst übernimmt
Sozialeinstellung auf dem niedrigsten Niveau, hier gilt das Motto "Den letzten beissen die Hunde", nicht Familienfreundlich
Geht so, miese Stimmung wegen den Dienstplänen, man fühlt sich ständig überwacht, das ganze macht die Stimmung untereinander nicht viel besser
Knallen einem mal eben kurzerhand Urlaub rein den man nicht beantragt hat
Respektlos, man wird wie Ware verplant ohne Rücksicht auf Gesetze
Katastrophal, man sagt grundsätzlich bei der Eisenbahn "Sicherheit ist an erster Stelle", bei Abellio geht's nur ums Kapital, alles andere ist unwichtig, dementsprechend fallen auch die Arbeitsbedingungen aus
Sehr schlecht, keine eindeutige Struktur erkennbar wer eigentlich für was zuständig ist, viel per Mail, vieles muss man am Tablet immer bestätigen sonst droht Abmahnung
Hier gibt's viel Vitamin B Struktur
MAN WIRD ZWAR NICHT RICHTIG, AbER PÜNKTLICH BEZAHLT
Man wird niemals nachhalten können wo welche Positionen wie bezahlt wurde.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter im Büro, und erzählen sie bitte wie wichtig das ist pädagogisch mit den Mitarbeitern umzugehen ist.
Die Mitarbeiter da draußen die sind nicht krank wenn die krankrnscheine einreichen sondern die fühlen sich krank. Es ist unzumutbar so zu arbeiten. Und noch an die Ausbilder bitte denken Sie zurück was man ihnen beigebracht hat :" Lehre des lehrens"
Man kann keine Arbeitsatmosphäre gründen, weil man noch nicht mal eingewiesen wird.
Bevor ich anfing hörte sich alles sehr toll an.
Es ist aber nicht so.
Man wird richtig asozial, weil man nicht mehr die Zeit hat sozialekontakte zu pflegen. Gott sei Dank gibt es Video Anruf sodass Man noch die Familie etc. Sieht
Man erzählt ( ich lache) man wird weitergebildet, im Portal heißt es unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult.
Ich glaube ich bin kein Mitarbeiter/in der Firma
Man wird immer als ein kleines Lichtlein bleiben.
Untereinander sind sie bestimmt sozial aber wir hier unten bekommen nichts davon ab
Die Kollegen leiden genau so wie man selbst, darum versteht jeder jeden. Wir motivieren uns gegenseitig noch eine Schicht dann haben wir es geschafft, noch eine Schicht dann haben wir es geschafft. Von oben kommt nichts weder Lob weder Motivation.
Die sind genau so arm dran wie alle anderen
So schlecht das man das garnicht in Worten fassen könnte, die Zeilen werden nicht ausreichen. Man wartet auf einen Anruf der am nächsten Tag laut aussage kommen sollte.
Könnt ihr lange warten 15 Tage und mehr und dann ist dass so das man sich selbst wieder melden muss um die Vorgesetzten daran zu erinnern.
Man bekommt Schul Noten bei Mitarbeiter Kontrolle ob man alles auch mit hat.
Auch wenn man perfekt vorbereitet ist kriegt man eine schlechte Note.
Wenn man fragt, o was hat den gefehlt damit man das besser machen könnte kommt nur :" wir verteilen generel keine gute Noten"
Ich persönlich finde dass sehr motivierend.
Keine Pausenräume, ist doch egal dann friert man halt am bahngleis, die sitzen doch im Büro und haben es warm. Ich wünsche das im Büro i. Wann mal die Heizung ausfällt so wie auch in den Zügen.
Kommunikation ist fehl am Platz, redet man mit den Vorgesetzten über Unstimmigkeiten ist das schon ein Dorn im Auge. Man ist ja auch schon negativ aufgefallen.
Gleichberechtigung? Nein äußert man die Meinung hat man schon verloren. Hält man die Klappe und sagt man immer amen dann ist man brav.
Stellenbeschreibung und die tatsächliche Arbeit, da sind zwei Welten dazwischen. Man ist ALLES Und am Ende wieder Nichts außer inaktiv inaktiv inaktiv
bemüht sich um neue Arbeitskonzepte
hat auf Kosten der Zukunft gelebt und muss jetzt mit den kleinen Früchte auskommen
vergesst die Mitarbeiter nicht!
So gut wie nichts da an jedem Zipfel gespart wird
Mit dem Versprechen einhalten , dass ist in dieser Firma nicht möglich
Er sollte einen besseren Umgang mit dem Personal an der Basis pflegen bzw. daran denken ,dass ein Lokführer überall gebraucht wird
Personal ist gut
Geht so
Na ja
Keine Chance auf Weiterbildung bzw. Aufstieg
Es wird keine Verpflegungspauschale gezahlt /beim Gehalt muss man auf vieles hinweisen
Normal
Gut
Mehr schlecht als recht
Es wird einem nicht zugehört
Einige sind fehl am platz
Neue Fahrzeuge
Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr sehr schlecht
Eine Gleichberechtigung gibt es so gut wie gar nicht
Bekommt man nicht
Nix
Gehen nicht an Telefon dranne ... man wird gemmobt und hinterher gelästert über einen ... von Vorgesetzten ...
Jeder mit Arbeiter hat Familie und 50-60 Stunden schiben jeden Monat geht garnicht .
Mieserabel
Hausen hui innnen Pfui
Keine
Keine Chance
Geht
Schlecht
Starr und unnereichbar
Fast überhaupt nicht
Mobing
Keine
Garnichts ...
Tuet man nicht was man gesagt bekommt , und verzichtet man nicht auf Freie Tage ist man unten durch , und Vor allem Wenn Mann Urlaubsplan abgibt , soll man sich schon entscheiden ob man bereit ist nächstes Jahr mehr als 80 Überstunden zu machen , mit ha oder nein . Da frage ich mich ... warum mit Urlaubsplan ? Damit sehen kann wer Fügig ist und Urlaub abnickt und wenn nicht wird Urlaub auch nicht gegeben für gewünschte Datume ...
Dan die Vorgesetzten sind über all am lästern , wenn man mit den nicht der Meinung sind ... und 8:30 - 20:00 Uhr Schichten sind auch normal oder wenn man 23:00 Feierabend hat Sol man 6:00 Uhr wieder arbeiten ? Und wenn man einen Vorgesetzten anruft keine Chance ... und Förderung gleich Null ... wenn man Fehler macht ist man durch ... Man ist auf sich allein gestellt ... in den Werbe Kampanyen ist alles schön geredet ..
Die Leute von vornherein aufklären was Sache ist bei abellio , und nicht erst wenn man vetrag unterschreibt und denkt , jetzt muss er alles machen was wir sagen ..
So verdient kununu Geld.