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Abellio
Bewertung

Traurige Erfahrung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden als Maschinen betrachtet. Extrem hohe Fluktuation.

Kommunikation

generell kurze Wege. In einigen Bereichen wird jedoch kaum kommuniziert oder nur über Unwesentliches.

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt, dass man immer erreichbar ist und Arbeitszeiten überschreiten regelmäßig und unvergütet die vereinbarten Zeiten. Wenn man dies anspricht, werden einem Vorwürfe gemacht. Generell viel Reisetätigkeit. Arbeitszeit ist generell eher wenig flexibel, aber in manchen Bereichen ist durchaus eine Stunde Flexibilität möglich. Homeoffice in manchen Bereichen möglich. Meine schlechteste berufliche Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

keine offene Kommunikation und wenig bis gar keine Selbstreflexion

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es so gut wie gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und wenige Doppelbüros. Lage zentral in Mitte, aber äußerst steril.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und an an kleineren Aktionen beteiligt, die aber nicht den Mitarbeitern zugute kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt etwas unter dem Branchenschnitt. Berücksichtigt man all die Überstunden ist die Vergütung eher unterdurchschnittlich. An Sozialleistungen fehlt es ebenfalls, abgesehen von einer neu eingeführten betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee frei Haus.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen belasten das Budget, kommen daher gefühlt nur selten vor. Aufstiegschancen vorhanden, da im Wachstum.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela BuckBereichsleiterin HR & Change Management

Liebe Mitarbeiter, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht durchgängig zufrieden waren. Damit wir uns in Zukunft weiter verbessern können und um Ihre Beweggründe zu verstehen, wäre es schön, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen würden - gerne per Email an mitarbeiterfeedback@abellio.de. Ihre Kontaktaufnahme und der Inhalt unseres Austausches bleibt vertraulich, solange Sie das wünschen. Ich freue mich auf Ihren Kontakt!

Michaela Kerzel
Leiterin HR & Change Management
Abellio GmbH

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