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Abel+Ruf 
GmbH
Bewertung

Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Abel+Ruf GmbH in Donauwörth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Autohaus, tolle Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Hört bitte den Mitarbeitern mehr zu und lasst diese bitte für sich sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zwischen Kollegen immer gut. Modernes Autohaus, welches ein sauberes und freundliches Umfeld für die Kunden erschaffen hat.

Kommunikation

Mit der Geschäftsleitung leider komplett verfehlt. Es werden auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter leider absolut nicht eingegangen. Bei Verbesserungsvorschlägen bzw. Lösungen für bestimmte Situationen, wird selten bis auch gar nicht eingegangen. Schauen leider nicht in die Zukunft, sondern leben in den Tag hinein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren der einzige Grund, der mich lange dort gehalten hat.

Work-Life-Balance

Leider im Service fehl am Platz. Waren Kollegen krank, gab es keine schnelle, einfache Lösung und musste von 7 bis 18 Uhr arbeiten. Aufgrund Öffnungszeiten gibt es zwei Schichten, und die Spätschicht ist natürlich wahnsinnig unbeliebt bei allen. Wenn die Kollegen verständnisvoll sind, konnten die Schichten getauscht werden oder man konnte früher gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird lange um den heißen Brei gesprochen und eine Lösungsfindung gibt es nicht wirklich. Mitarbeitern wird nicht zugehört, somit erfolgen die Gespräche oft Monolog und der Mitarbeiter hat keine große Chance seine Meinung zu vertreten.

Interessante Aufgaben

Der Kundenkontakt ist immer schön und abwechslungsreich. Aber die Aufgaben wurden immer mehr und die Zeit knapper.

Gleichberechtigung

Die einzelnen Schichten der Arbeitsplätze merkt man deutlich. Es werden die Arbeiter im Service und Werkstatt weniger wertgeschätzt als Verkäufer oder ähnliches.

Arbeitsbedingungen

Technik sehr weit voraus, aber leider öfter ohne Funktion. Dies hält den Arbeitsprozess auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden erbracht.
Das Gehalt lässt zu wünschen übrig. Neueingestellte externe Mitarbeiter ohne Automobilwissen, erhalten mehr Gehalt als ein Mitarbeiter der dort gelernt und schon einige Jahre dort arbeitet hat. Somit unfaire Bezahlung.

Image

Nach außen hin top.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen vorgenommen und ständig weitergebildet über Prozesse und Produkte.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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