im Großen und Ganzen in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider an allen Standorten kaum Parkplatzmöglichkeiten für Mitarbeiter. Nördlingen hat zwar einen größeren Parkplatz, sollte man jedoch mal nach 8 kommen, sind die Chancen auf einen Parkplatz gering bis unmöglich. In DON und DLG kann in der Regel an der Straße geparkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Hauptkanal ist hier leider der Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und oft wird man auch vor der Geschäftsleitung verteidigt. Dennoch gibt es ein Konkurrenzkampf zwischen Abteilungen aber auch besonders zwischen den Standorten.
Vorgesetztenverhalten
Über die Service- und Verkaufsleitung kann man sich in keinerlei Hinsicht beschweren. Die Geschäftsleitung hat einen sehr autoritären Führungsstil, weswegen die eigene Meinung des Öfteren leider keine Relevanz hat. Es werden auch selten die Angestellten in Entscheidungen mit einbezogen. Leider wird auch die Arbeit des Einzelnen nicht wertgeschätzt .
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden ausgebeutet, haben eine schlechte Entlohnung, wohingegen neue Angestellte meist direkt mehr bekommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es kaum auszuhalten. Klimaanlagen gibt es nur an vereinzelten Orten, im Großteil wird geschwitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ok. Unter Gleichgestellten in dem selben Aufgabengebiet gibt es allerdings große Unterschiede, was nicht auf die zeitliche Firmenzugehörigkeit zurückzuführen ist. Gehaltsverhandlungen werden zeitlich aufgeschoben und meist abgelehnt.
Image
"Ihre Zufriedenheit ist unser Antrieb" steht in jedem Sinne an erster Stelle. Unverschämten Kunden wird alles hinterhergeworfen, damit diese ja weiterhin ins Haus kommen. Somit in der Region als Kundenfreundlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Während der Ausbildung fühlt man sich stets "beschützt" gerade vor Kollegen die öfter vergessen, dass man noch ein Azubi ist. Der Ausbilder legt aber großen Wert auf Gleichberechtigung. Es gibt viele tolle Azubiprogramme, wie ADAC-Fahrsicherheitstraining, Werksabholungen und Azubi-Ausflüge.