Eine schöne Branche und ein schönes Autohaus, das aber mehr Ziele haben sollte als nur Gewinn abzuschöpfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet für einen Premiumhersteller und kann im Team zusammen viele Kunden glücklich machen. Die Ausbildung ist sehr gut und sehr zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einer Übernahme geht es leider eher bergab. Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Ein sehr autoritärer Führungsstil, der leider, überspitzt dargestellt, einer Monarchie ähnelt.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente Führung in ungewissen Zeiten. Es muss mehr in Teambuilding investiert werden. Es ist ein sehr schönes Autohaus mit viel Potential, es sollte aber nicht das einzige Ziel verfolgen einen maximalen Gewinn zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren sehr angespannt. Es herrscht sehr viel Unzufriedenheit und Anspannung.
Kommunikation
Kommunikation seitens der GF=Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Gegeneinander, anstatt ein Miteinander
Work-Life-Balance
Lebensmittelpunkt ist die Arbeit, wir von vielen Kollegen gelebt und teilweise somit auch verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Im Gespräch immer respektvoll und vermeintlich hilfsbereit, leider werden eigene Anregungen und Wünsche jedoch beim Verlassen der Besprechung wieder vergessen/ignoriert. Ganz klar herrschendes Prinzip: Ober schlägt Unter. Vorschläge werden seltenes angenommen
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist ziemlich abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit bedeutet nicht bessere Entlohnung, leider werden regelmäßig neue Leute eingestellt, die schon besser einsteigen als langjährige, vergleichbare Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Remote Arbeiten ist nur sehr selten möglich. Büroausstattung ok. Es gibt keine Höhenverstellbare Tische. Klimaanlage gibt es nur im Ausstellungsraum für Kunden, im Besprechungsraum und in der Kantine. In den Büroräumen werden Ventilatoren in den Fluren aneinander gereiht, um den traurigen Versuch zu starten etwas frische Luft aus gekühlten Räumen (z.B. Serverraum) zu transportieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen bei einem Autohaus. Müll wird versucht zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele Vermögenswirksame Leistungen angeboten. Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier. Das Vertriebsteam darf sich auch auf ein Vertriebsevent freuen. Gehaltstechnisch ist teilweise schon was möglich, allerdings wird das leider eher an Charakterstärke als an der Leistung bemessen. Bei selbstbewusstem Auftreten ist es möglich regelmäßig eine Erhöhung zu erlangen. Kollegen, die aber schnell eingeschüchtert werden, werden klein gemacht und ihnen wird verkauft, dass sie keine Erhöhung verdient hätten, bzw. schon genug bekommen, obwohl diese mehr als verlangt leisten.
Image
Die sehr hohe Fluktuation fällt auch dem Kundenkreis auf. Viele Probleme die ein schlechtes Bild auf das Autohaus werfen, sind jedoch meistens dem Hersteller, durch schlechte Lieferzeiten etc., geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.