16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine der vorgeschlagenen Benefits trifft zu...
Unter Kollegen gutes Verhältnis, aber sobald GF anwesend ist, sehr abgekühlt
Gut bei Kunden, schlecht bei Wettbewerben und vielen Partnern
Null Flexibilität, starre Arbeitszeiten
Mehr Schein als Sein
Keine Zeiterfassung, schlechte Kommunikation, Führungsstil veraltet
Alte Infrastruktur, keine Investitionen
Als Mitarbeiter wird man stets im dunklen gelassen, selbst wenn Bewerber im Haus sind erfährt man das nicht
....dass immer auf einen eingegangen wird
....dass man alles fragen darf
....Teamevents, Essen gehen, zusammen grillen, Frühstück und Mittagessen manchmal im Büro organisiert (vor allem, wenn die Homeofficler kommen), Chefs bringen öfters was mit
....regelmäßiger Austausch
....Gleichbehandlung von jedem
dazu fällt mir bisher nichts ein...
ich bin gleich herzlich aufgenommen worden. Nettes Team, nette Chefs, hübsches Ambiente.
Hier wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und auf Umwelt und Naturschutz gelegt (Flüge kompensiert, Naturschutz engagiert, etc)
selbst die Homeoffice Leute sind immer für einen da.
Es scheint keine Frage zu viel zu sein und beide Chefs sind sehr bemüht, eine Wohlfühl-Atmosfäre zu schaffen.
Hier spricht jeder mit jedem und alle helfen einem weiter.
Druck, Versprechungen, Angst vor Kontrollverlust, Grüppchenbildung
Nach außen topp, innen naja
Kein Überstundenausgleich, wenn man pünktlich geht macht man Dienst nach Vorschrift. Aufopfernd wird quasi erwartet
Keinerlei Möglichkeit außer der Educationals
Niedriges Gehalt, merkwürdiges Bonussystem, Kriterien nicht nachvollziehbar
Man leidet zusammen, leider auch Grüppchenbildung, Missgunst, Tratscherei
Keine Erfahrung
Anfangs kumpelhaft lässig, viel aushorchen, Ungewissheit und offene Grabenkämpfe
Tolles Gebäude im Grünen
Kein klarer Weg. Heute so,Morgen so
Alle werden gleich gut schlecht behandelt
Das Produkt ist echt schön
-gemeinsame Aktivitäten
-vielseitige Aufgaben
-guter Umgang miteinander
Für gute Arbeit wird man hier öfters gelobt und auch bei Fehlern wird einem geholfen diese zu beheben.
Durch Schulungen und Reisen werden die Mitarbeiter stetig weitergebildet.
Mit Fragen und Problemen konnte ich jederzeit zu meinen Kollegen kommen und diese um Hilfe bitten.
Bei einem Pflichtpraktikum im Bereich Tourismus ist die Bezahlung höher als in vergleichbaren Unternehmen.
Während meiner Praktikumszeit durfte ich die unterschiedlichsten Aufgaben im Unternehmen erfüllen. Mir war nie langweilig.
Chefs sind wie "Mama und Papa", versuchen jeden Tag auf jeden einzugehen und zu plaudern
Praktikanten werden nicht als vollwertiges Teammitglied akzeptiert, wenn was schief läuft, war's der Praktikant, sehr eintönige Aufgaben auf niedrigem Niveau
Motivation muss höher sein, kein Teamgeist vorhanden, Lästereien und "Grüppchen" verhindern, überhebliche Kollegen zurechtweisen
Schlecht gelaunte Kollegen, die ihren Frust über ihren Job am Praktikanten rauslassen
Alles in allem ok
Kaum Überstunden und kein Stress den man "mit nachhause nimmt"
Im Praktikum nichts Niveauvolles gemacht bzw. machen dürfen, weil der Praktikant im Prinzip nur in einer Abteilung ist, in der immer viel zu tun ist und man ihn nicht für eine andere Abteilung "entbehren" kann
Nicht besonders gut aber akzeptabel
Normal
Egoismus
Mit manchen gut, mit manchen grauenvoll
Meistens sehr korrekt und warmherzig
Alles in allem ok
Kaum vorhanden - ständige Missverständnisse
Mann und Frau: würde sagen ja
Alter und Position im Unternehmen: auf gar keinen Fall
Langweilig und anspruchslos
Fair, Umweltbewusst, immer ein offenes Ohr für alle Belange, relativ cooles Klima mit vielen Freiheiten.
Hmm ich habe jetzt nicht wirklich was zum schlecht reden. Noch mehr reisen wäre toll.
Manchmal, in stressigen Phasen, habe ich das Gefühl das sich vermehrt Grüppchen im Betrieb bilden. Ich weiss nicht wie man als Arbeitgeber das unterbinden kann, denn das ist auch für Mitarbeiter, die keiner "Gruppe" angehören möchten nicht soooo einfach.
Die Atmosphäre ist einfach gut. Man kann mit den Chefs reden, es gibt ein nettes Miteinander unter Kollegen und die Lokalität des Betriebes ist sehr schön in einer alten Mühle auf dem Land gelegen.
Das Image glänzt. Leider gibt es auch Quertreiber, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Ich will bei sowas nicht dazu gehören. Ich habe in vielen Firmen gearbeitet und es gibt immer schwarze Schafe, denen irgendwas quer liegt, was aber seltenst mit der Firma an sich zu tun hat. Im Aussen gibt es viele Veranstaltungen,Webinare, etc. und die Kunden sind zufrieden. Die meisten Mitarbeiter auch. Nur die, die nicht wissen, wie gut sie es in einer strukturierten Firma wie dieser haben, machen manchmal doofe Sprüche die nichts mit einer objektiven Betrachtung zu tun haben.
Es kann von daheim auch mal gearbeitet werden, alles ist klar strukturiert, und oftmals unternimmt man zusammen mit den Chefs auch was, Teamevents etc. auch mal abgesehen von den Möglichkeiten des Reisens. Wo gibt es das schon?
Man muss sich das schon erarbeiten, was man auf der Leiter erreichen will. Geschenkt wird einem nix. Aber Weiterbildung / Schulungen wird gross geschrieben. Und das kann und sollte man nutzen
Es könnte natürlich immer mehr sein. Ich bin zufrieden. Man kann sich auch durch seine Leistung mehr erarbeiten. Schulungen, Messen und Reisen, Teamevents etc. runden das ganze doch ab. Aber auch das ist Branchenabhängig.
Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Tierschutz - Alles dabei. Sozialbewusstsein ist für mich nicht definiert, kann ich hier nicht so richtig einordnen was das bedeutet. Es wird auf Fairtrade und Bio geachtet. Auch Papier und sowas - auf sowas wird geachtet
Der Zusammenhalt ist gut. Selbstverständlich kommt man nicht mit jedem Kollegen oder Kollegin gleich gut aus, das ist menschlich und normal. Liegt aber auch an jedem selbst, wie er mit Kollegen und Situationen klar kommt.
Der Altersdurchschnitt ist eher jünger.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Lob und Kritik sind konstruktiv. Natürlich passt einem nicht immer alles. Aber dafür sind es die Chefs. Wenn man ein Anliegen hat, dann kann man damit zu Ihnen gehen. Sie sind überwiegend objektiv und aber immer freundlich. Man muss nicht immer gleicher Meinung sein. Klar gibt es auch mal Ansagen. Wer aber schon in anderen Betrieben mit Cholerischen Mitarbeitern und Chefs gearbeitet hat, ist hier eher in einer entspannten und konstruktiven Umgebung.
Sehr tolle Umgebung. Es gibt eine Küche. Leider wenig Einkaufs/Gaststättenmöglichkeit in der Nähe aber daran gewöht man sich, vor allem weil öfter jemand was mitbringt und so ein gutes Klima herrscht. Auch verhungern muss keiner.
Die Kommunikation funktioniert unter Kollegen und Chefs gleichermassen. Natürlich gibt es hie und da Gaps aber in welchem Betrieb nicht?
Auf jeden Fall. Denn es gibt einen Chef und eine Chefin. :-)
Die Aufgaben kann man sich erarbeiten. Und ja, die sind richtig interessant und gut.
Tolles Arbeitsklima, vielseitige Aufgaben, cooles Produkt...
Es macht einfach Spaß!
Weiter so! :)
Regelmäßig werden Schulungen, Fortbildungen angeboten.
Einmal im Jahr Fortbildungsreise/Educational nach Afrika
Einstiegsgehalt niedrig, aber Gehaltssteigerung möglich.
Das Gebäude ist schön
Die Arbeit macht überhaupt keinen Spaß - Ständiger Druck, Nörgeleien und Kritik
Lob ist eine Fehlanzeige, die Stimmung ist einfach nur mies
Bei den Kunden als Exklusiv-Reiseveranstalter bekannt
Wenn man das Unternehmen aber wirklich einmal kennenlernt, kann das Image gar nicht positiv sein
Die Motivation der Mitarbeiter wird an Überstunden gemessen. Das heißt, wenn der Mitarbeiter keine Überstunden leistet, so ist er nicht motiviert. Pünktlich morgens kommen und abends gehen, wird überhaupt nicht gern gesehen
- inhaltliches Zitat der Geschäftsführung!
Absolute Unterbezahlung, Gehaltserhöhung wird nicht gegeben
Der Zusammenhalt war mal besser
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und man soll sich gegenseitig verraten.
Unrealistische Zielvorgaben und unstrukturiertes Arbeiten, sorgen für den Rest.
Egal welcher kleine (vermeintliche) Fehler auftreten sollte, die Vorgesetzten tragen auf keinen Fall Schuld daran...
Darüber hinaus werden absolut schlechte Arbeitszeugnisse verfasst, die aber leider so grenzwärtig geschrieben werden, dass man sie nicht anfechten kann
Heute so, Morgen so. Meinungen und Zielvorgaben ändern sich stetig
Die Meinung sagen ist unerwünscht, es sei denn sie ist positiv und bestätigt das Vorgehen
Nachtrag: Interessant von ehem. Kollegen zu erfahren, dass die Angestellten derzeit "gebeten" werden hier positive Bewertungen abzugeben, damit die Bewertung steigt...
Mitarbeiter sind zum Arbeiten da - Ihre Meinung zählt nicht
Jeden Tag die gleichen Ärgernisse und Aufgaben
Man kann sich gut einbringen und eigenständig arbeiten. Viele Freiräume. Viele Events. Tolles Produkt.
Das Arbeitsklima ist prima. Die Vorgestzten sind immer fair und gerecht. Es gibt oft Einladungen für alle zum Essen, ins Kino, zu diversen Events (auch ein mehrtägiges Teamevent). Es wird alles getan, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen.
Auf Urlaubswünsche wird nahezu immer eingegangen. Auch sonst wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen und man kann mit allen Problemen kommen.
Das Unternehmen unterstützt sehr viel im Bereich Naturschutz und achtet auf Nachhaltigkeit.
Wie überall, vielleicht noch ein Tick besser. Es gibt Kollegen, die notorisch unzufrieden sind, aber Gott sei dank wenige. Jammern auf hohem Niveau.
Technik, Arbeitsplätze u.a. sind auf dem neuesten Stand. Geschäftsleitung erkundigt sich bei jedem Meeting nach Wünschen und Verbesserungen, die auch umgesetzt werden.
Über alles kann man offen reden. Bei Monatsmeetings und Quartalsm. wird offen über Zahlen und Kosten geredet.
Ziele werden zusammen mit der GF festgelegt und auch sonst versucht man, die Arbeit gleich zu verteilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Hier wird die Wichtigkeit der Tätigkeit geschätzt. Man weiß, dass man seine Berufung auf die wohl persönlichste und kreativste Art erfüllt. Die Mitarbeiter gehen sehr respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Ich bin sehr stolz und glücklich, Teil des Unternehmens zu sein und fühle mich sehr wohl. Die Wertschätzung, die Abendsonne Afrika von den Reisenden und von den Mitarbeitern erfährt, ist beeindruckend.
Außerhalb der Messezeit wird jederzeit (auch kurzfristig) Urlaub genehmigt. Es wird bei Entscheidungen immer auf die aktuellen Lebensumstände des Mitarbeiters geachtet. Die Geschäftsführung weiß sehr wohl, dass es ein Leben außerhalb der Büroräume gibt und nimmt darauf Rücksicht. Die Kernarbeitszeiten liegen absolut im normalen Rahmen. Es wird viel mit den Mitarbeitern unternommen (Essen gehen, Kino, Teamevent etc.)
Es werden immer wieder Schulungen abgehalten, um die Mitarbeiter auf einem hohen Wissensstand zu halten. Zudem hat man die Möglichkeit, einmal im Jahr eine Fortbildungsreise nach Afrika zu machen. Die Kosten hierfür werden übernommen (Wahnsinn!!). In der Auswahl der zu beratenden Länder ist keiner eingeschränkt und kann sich wunschgemäß weiterbilden und entfalten.
Das Gehalt liegt über den branchenüblichen Löhnen.
Naturschutz und Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben. Abendsonne Afrika engagiert sich bei sehr vielen Projekten in Afrika.
Hier arbeitet man in einem jungen und dynamischen Team. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und das Wissen wird umfangreich weitergegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vorbildlich. Es wird eine offene Gesprächskultur gepflegt und die Bedürfnisse/Wünsche/Anregungen aller Mitarbeiter werden ernst genommen. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, einem großen Ganzen anzugehören. Der Umgangston ist freundschaftlich und immer freundlich. Wenn Fehler gemacht werden, ist die Kritik immer konstruktiv. Die Ziele werden nach Absprache mit dem Mitarbeiter und sehr realistisch gesetzt. Weiter so!
Sehr schön gelegene Büroräume mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Es finden sowohl Monats- als auch Teammeetings statt. So bleibt man immer auf dem Laufenden. Man wird sehr offen über den Unternehmenserfolg informiert und kann somit nachvollziehen, was man selbst dazu beigetragen hat. Die Geschäftsführung ist immer dahinter, die Mitarbeiter bei Meetings zu motivieren und ihnen Ratschläge auf den Weg zu geben. Man lernt auch viel durch die Arbeitsweise anderer Kollegen im Unternehmen (best practice).
Hier haben Branchenneulinge, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger gleiche Aufstiegschancen.
Wessen Herz für Afrika schlägt, ist hier genau richtig. Man hat die Möglichkeit, sein Wissen und seine Liebe zu Afrika in Beratungsgesprächen an die Kunden weiterzugeben. Was kann es Schöneres geben, als für einen Kunden eine wirklich unvergessliche Reise zusammenzustellen, die ein Leben lang in Erinnerung bleiben wird? Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich: Beratungsgespräche, Erstellung ganz individueller Angebote, Rechnungsstellung, Betreuung der Kunden bis zu Ihrer Rückkehr aus Afrika, Schulungen uvm.
So verdient kununu Geld.