10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Urlaubsgeld
-Weihnachgsgeld
-Grilltage
-dass kaum noch positive Energie zu spüren war
-nicht viel mit einem geredet wurde, wenn etwas war bis es eskalierte
-man sich nicht beide Seiten einer Geschichte anhört, sondern gleich urteilt
-mehr miteinander reden, Kommunikation ist das A und O!
-Probleme gemeinsam angehen und versuchen zu klären
-Mitarbeiter entlasten
-Homeoffice mehr anbieten
Durchwachsen
Vieles passiert nach dem offiziellen Geschäftsschluss
Aufstieg so nicht möglich, Weiterbildung/Schulung gibt es, aber nicht für alle
Kann wirklich besser sein in manchen Bereichen!
Was mir einfällt: +E-Auto +Photovoltaikanlage
Einige Arbeitsplätze könnten mit besserer Technik ausgestattet werden
Eher weniger
gute Einschätzung der Marktlage, wenig Verschwendung, Mut für Neues, Grill- und Teamevents, Umgangsformen vorbildlich, offnes Ohr für Probleme
Patensystem der Ausbildung überdenken, manchmal härter durchgreifen, das Team fördern, nicht nur auf die Kosten achten
Moderne Arbeitsplätze, anspruchsvolle Aufgaben, gepflegter Umgang.
Friedliches Miteinander, gerne mehr klarere Linien,
Kunden schätzen unsere Arbeit auch über die Landkreisgrenze hinaus, auch die Kollegen genießen ein hohes Ansehen.
leider noch nicht in allen Bereichen, aber in der IT läuft halt vieles nach Feierabend
Hier gibt es feste Lehrgänge für Produkte und Lösungen, je nach bedarf, aber wer fragt oder Ideen hat wird oft gehört und kommt weiter.
Flache Hierarchie, hier ein Aufstieg schwierig
realistisch gesehen am Rande von Hannover ganz ok.
V.L. wird gezahlt und auch der Corona Bonus wurde an die Mitarbeiter ausgezahlt.
Entgeldumwandlung möglich. Bis jetzt gab es immer Weihnachts- und Urlaubsgeld. Prämien für ein gutes Geschäftsjahr sind möglich.
Mitarbeiter Events werden stets komplett gezahlt, auch kommt der Firmengrill oft zum Einsatz, Getränke und Kaffee frei,
Solaranlage auf dem Dach und eigene Ladesäulen nebst eAuto auf dem Hof
Gutes Team, auf das man sich verlassen kann.
gut gemischtes Team aller Altersklassen, jeder findet seinen Job
ganz ok, gerne mehr klarere Linien
höhenverstellbare Tische, Headset und Doppelbildschirme sind der Standard, Arbeitsmaterialen werden gestellt, auch Sonderwünsche erfüllt.
in den Abteilungen gut, gesamt aber verbesserungswürdig
tolle Projekte, tolles Kundenumfeld, am Zahn der Zeit, immer vorne und groß mit dabei,
- das Team
- Aufgaben
- unbürokratisch/ flexibel
Egal wie viel Herzblut man in die Arbeit gesteckt hat. Nach einer Kündigung gibt es immer eine Schlammschlacht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nach dem Motto zu arbeiten: es war schon 20 Jahre so, also werden wir es weiter so machen, obwohl viele Arbeitsabläufe mehr als optimierungsbedürftig sind.
Vorschläge von Angestellten sollten angenommen und umgesetzt werden. Motivation für gute Leistungen liegt auch in der Wertschätzung der Angestellten und dazu gehört auch leistungsgerechte Bezahlung.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
In meinem Fall wurden sehr viele Arbeitsbereiche abgedeckt, aber absolut nicht leistungsgerecht bezahlt!
Moderne ergonomische Arbeitsplätze. Büroräume sind im Sommer klimatisiert.
Es kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung haben mir die Aufgaben Spaß gemacht.
* Kollegen
* Team-Gefühl fördern
* Ausbildungsplan erstellen
* Ausbilder einstellen
Nette Kollegen
Ausbildungsplan erstellen
Azubis an die Hand nehmen
Kein Ausbilder vorhanden
Wenn man von Anfang an alleine arbeiten möchte - super
Team funktioniert super
Manche Prozesse sind noch verbesserungswürdig
Tolles Team mit viel Zusammenhalt und schneller Lösungsfindung.
Geleistete Arbeit wird nicht gewürdigt. Versprochenes wird nicht umgesetzt.
Mehr auf die Angestellten eingehen. Nicht nur das eigene Portemonai sehen. (Ein schönes Büro ersetzt nicht alles)
So verdient kununu Geld.