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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunggute Einschätzung der Marktlage, wenig Verschwendung, Mut für Neues, Grill- und Teamevents, Umgangsformen vorbildlich, offnes Ohr für Probleme
-Urlaubsgeld
-Weihnachgsgeld
-Grilltage
- das Team
- Aufgaben
- unbürokratisch/ flexibel
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nette Kollegen
-dass kaum noch positive Energie zu spüren war
-nicht viel mit einem geredet wurde, wenn etwas war bis es eskalierte
-man sich nicht beide Seiten einer Geschichte anhört, sondern gleich urteilt
Egal wie viel Herzblut man in die Arbeit gesteckt hat. Nach einer Kündigung gibt es immer eine Schlammschlacht.
Nach dem Motto zu arbeiten: es war schon 20 Jahre so, also werden wir es weiter so machen, obwohl viele Arbeitsabläufe mehr als optimierungsbedürftig sind.
Manche Prozesse sind noch verbesserungswürdig
Geleistete Arbeit wird nicht gewürdigt. Versprochenes wird nicht umgesetzt.
-mehr miteinander reden, Kommunikation ist das A und O!
-Probleme gemeinsam angehen und versuchen zu klären
-Mitarbeiter entlasten
-Homeoffice mehr anbieten
Patensystem der Ausbildung überdenken, manchmal härter durchgreifen, das Team fördern, nicht nur auf die Kosten achten
Vorschläge von Angestellten sollten angenommen und umgesetzt werden. Motivation für gute Leistungen liegt auch in der Wertschätzung der Angestellten und dazu gehört auch leistungsgerechte Bezahlung.
* Team-Gefühl fördern
* Ausbildungsplan erstellen
* Ausbilder einstellen
Ausbildungsplan erstellen
Azubis an die Hand nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Abenhausen Büro- und Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Team, auf das man sich verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abenhausen Büro- und Datentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg so nicht möglich, Weiterbildung/Schulung gibt es, aber nicht für alle
Hier gibt es feste Lehrgänge für Produkte und Lösungen, je nach bedarf, aber wer fragt oder Ideen hat wird oft gehört und kommt weiter.
Flache Hierarchie, hier ein Aufstieg schwierig
