8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter loben, bessere Kommunikation,
Pünktliche Bezahlung, Hilfestellung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
Manchmal den rauen Umgang zwischen der Disposition und Fahrern
Mehr Mitarbeiter einstellen um die Kollegen der Stadtreinigung zu entlasten
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
In Bremen ist man als Mitarbeiter der Stadtreinigung sehr gern gesehen
Einige Angebote vom Fitness bis Jobbike
Möglichkeiten werden angeboten
In der Abfallwirtschaft ist es überdurchschnittlich gut bezahlt, nach oben geht immer ;)
Fuhrpark ist auf dem neuesten Stand und verschiedene Programme zur Motivation auf ein Jobbike sind gegeben
Ein Team eine Mannschaft
Respektvoll
Schwierig bei so einer Masse an verschiedenen Charakteren einen dauerhaften stabilen Weg zu gestalten
Jeder Arbeitskollege ist individuell auf seiner Art und Erfahrung
Ein gesundes Maß an körperlicher Fitness ist Vorteilhaft
Man kommuniziert offen und ehrlich miteinander
Fairness wird dort groß geschrieben
Als Springer kann es interessant werden
Bessere Kommunikation einzelner Disponenten untereinander
Die pünktliche Bezahlung. Die modernen LKWs mit den Assistenzsystemen. Da hört die Liste aber auch auf.
Grundsätzlich alles. Sofern das Unternehmen daran interessiert ist, nicht weitere langjährige Mitarbeiter zu verlieren.
Die Atmosphäre ist im unteren Niveau. Loyalität und Respekt sucht man hier vergebens.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Eigene Mitarbeiter reden selbst in der Öffentlichkeit sehr negativ über die eigenen Vorgesetzten. Viele Mitarbeiter kennen den Begriff "Image" nicht einmal.
Urlaub kann man nicht jederzeit nehmen. Es ist schwierig, kurzfristig frei zu bekommen. Selbst mit schulpflichtigen Kindern, ist es schwierig in den Ferien Urlaub zu bekommen. Die Arbeitszeiten sind human. Allerdings wird es schwierig Arzttermine wahrzunehmen, während der regulären Arbeitszeit.
Ein wirkliches Angebot auf Fort- und Weiterbildungen wird nicht angeboten. Das schwarze Brett hängt aus mit allem Schnick-Schnack, aber wirkliche wichtige Dinge sucht man ebenfalls vergebens.
Gehalt ist für den Nahverkehr inklusiver Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Firmenfitness etc. absolut in Ordnung.
Ist hier leider, trotz Tätigkeit in der Umweltwirtschaft leider nicht vorhanden. Das Personal ist sehr schlecht geschult. Es wird wenig darauf geachtet, wie das eigene Personal in der Öffentlichkeit auftritt und sich verhält. Das eigene Personal weiß oft gar nicht, welches Produkt in welche Müllkategorie gehört.
Zusammenhalt gibt es keinen. Selbst in einer "Abfallsparte" ist es nicht möglich, dass alle Mitarbeiter zusammenhalten. Es bilden sich etliche Kleingruppen.
Ältere Kollegen / krankheitsbedingte Mitarbeiter werden oft in Bereiche versetzt, wo sie weniger Belastung ausgesetzt sind. Das findet aber nur statt, wenn in anderen Bereichen Arbeitsplätze vorhanden sind. Ansonsten müssen sie die Leistung erbringen, wie ihre jungen Kollegen.
Vorgesetzte sind mit Konfliktsituationen oft überfordert. Hier wird versucht alles unter den Tisch zu kehren. Vorgesetzte sind sich untereinander oft nicht einig. Was zu folge Problemen führt. Die Vorgesetzten sind oft nicht in der Lage (bis auf wenige Ausnahmen) sich vernünftig mit einem zu Unterhalten. Gehen die Argumente auf Vorgesetztenbasis aus, wird geschrien und das Gespräch beendet. Eine wirkliche Möglichkeit durch Betriebsräte sich dagegen zu schützen, gibt es leider nicht.
Die Umkleiden sind vorhanden. Schwarz-/Weiß-Spinde sind vorhanden, kann aber so nicht umgesetzt werden, wie es sein müsste. Es gibt in dem Sinne keinen Schwarz-/Weiß-Bereich. Duschen sind vorhanden, aber ohne Badelatschen sollte man diese nicht nutzen.
Kommunikation findet dann statt, wenn es sein muss. Durch negative Vorfälle werden die Mitarbeiter im späteren geschult. Die Kommunikation findet nur in Grüppchen statt.
Arbeitskräfte werden selten geschätzt. Grundsätzlich wird es realistisch von ihnen erwartet. Denn es ist ihre Arbeitspflicht. Jedoch werden die unmotivierten und faulen Mitarbeiter ebenso "geschätzt". Männliche Kollegen sehen die Kolleginnen eher als "Objekt" an, wie als "Arbeitskraft" oder "den Kollegen". Diese werden auf ihren Körper reduziert.
Die Arbeitsbelastung ist schlecht aufgeteilt. Motivierte und zielstrebige Mitarbeiter arbeiten oft einen hohen Prozentsatz mehr, wie Mitarbeiter dessen Motivation im Keller ist. Hier gibt es keine Waage. Nur ein Tal und einen Berg.
Einfache Arbeit, jeder bekommt eine Chance, ganz egal wie seine Vergangenheit aussah und welchen Bildungsstand man hat.
Die grausige Kommunikation, fehlende Streitkultur und Unterstützung von schlechten und mental giftigen Mitarbeitern im Unternehmen.
Teambildung sollte besser gefördert werden (in allen Bereichen) und Mobbing unterbunden und geahndet werden.
Unzufriedenheit auf allen Ebenen.
Für ein Entsorgungsunternehmen ist das fehlende Umweltbewusstsein peinlich.
Soziales Bewusstsein sucht man leider vergeblich. Mobbing ist an der Tagesordnung und wird durch die Betriebsleitung auch noch gestützt.
Einzelne Grüppchen halten zusammen, aber am Ende des Tages ist sich jeder selbst der nächste. Eigene Fehler werden nur selten eingestanden. Nicht die Hauptaufgabe 'Bremen sauber halten' steht im Vordergrund, sondern 'Hauptsache ich habe Feierabend'.
Langjährige und fleißige Mitarbeiter werden angehört. Jedoch ist wenig Platz für einen Leistungsabfall. Arbeitsplätze für ältere Kollegen sollten unbedingt geschaffen werden.
Solange man funktioniert und nicht auffällt läuft man so durch, sobald man Probleme hat, wird es unschön. Für negative Worte ist immer Zeit, für konstruktive Kritik oder gar Lob ist leider kein Platz bei der ALB. Schreien und vor allem angeschrien werden gehört dort zur Tagesordnung.
Altes Gebäude, in dem es überall durchzieht, alte und schlechte Technik, moderne LKWS.
Von der Betriebsleitung über die Verwaltung, der Disposition bis in die Fahrerkabine absolut unbefriedigend.
Überdurchschnittliche Bezahlung, Jahressonderzahlungen, Corona-Bonis, Firmenfitness, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge... da bleiben keine Wünsche offen.
Aus der Führungsebene und dem Büro allgemein wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Frauen sind zu finden in Verwaltung, Dispo und bei den Fahrer/Ladern. Von den gewerblichen Mitarbeitern sind frauenverachtende und sexuelle Anmerkungen leider Alltag.
Mobbing steht unter den Kollegen an der Tagesordnung.
Kennt das Unternehmen nicht. Arzttermine sind so gut wie nicht einzuhalten gewesen. Was interessiert einen schon die Gesundheit der Mitarbeiter.
Mobbing und totale Arroganz
Die werden dort nur kaputt gemacht.
Komplett am Leben vorbei
Man kann Probleme ansprechen, die aber letzten Endes niemanden interessieren. Wenn dann etwas war hieß es, Warum man denn nichts sagte.