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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficePünktliche Bezahlung, Hilfestellung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
Die pünktliche Bezahlung. Die modernen LKWs mit den Assistenzsystemen. Da hört die Liste aber auch auf.
Einfache Arbeit, jeder bekommt eine Chance, ganz egal wie seine Vergangenheit aussah und welchen Bildungsstand man hat.
Manchmal den rauen Umgang zwischen der Disposition und Fahrern
Die grausige Kommunikation, fehlende Streitkultur und Unterstützung von schlechten und mental giftigen Mitarbeitern im Unternehmen.
Mitarbeiter loben, bessere Kommunikation,
Mehr Mitarbeiter einstellen um die Kollegen der Stadtreinigung zu entlasten
Grundsätzlich alles. Sofern das Unternehmen daran interessiert ist, nicht weitere langjährige Mitarbeiter zu verlieren.
Bessere Kommunikation einzelner Disponenten untereinander
Teambildung sollte besser gefördert werden (in allen Bereichen) und Mobbing unterbunden und geahndet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Abfalllogistik Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Abfallwirtschaft ist es überdurchschnittlich gut bezahlt, nach oben geht immer ;)
Überdurchschnittliche Bezahlung, Jahressonderzahlungen, Corona-Bonis, Firmenfitness, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge... da bleiben keine Wünsche offen.
Gehalt ist für den Nahverkehr inklusiver Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Firmenfitness etc. absolut in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abfalllogistik Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig bei so einer Masse an verschiedenen Charakteren einen dauerhaften stabilen Weg zu gestalten
Jeder Arbeitskollege ist individuell auf seiner Art und Erfahrung
Vorgesetzte sind mit Konfliktsituationen oft überfordert. Hier wird versucht alles unter den Tisch zu kehren. Vorgesetzte sind sich untereinander oft nicht einig. Was zu folge Problemen führt. Die Vorgesetzten sind oft nicht in der Lage (bis auf wenige Ausnahmen) sich vernünftig mit einem zu Unterhalten. Gehen die Argumente auf Vorgesetztenbasis aus, wird geschrien und das Gespräch beendet. Eine wirkliche Möglichkeit durch Betriebsräte sich dagegen zu schützen, gibt es leider nicht.
Solange man funktioniert und nicht auffällt läuft man so durch, sobald man Probleme hat, wird es unschön. Für negative Worte ist immer Zeit, für konstruktive Kritik oder gar Lob ist leider kein Platz bei der ALB. Schreien und vor allem angeschrien werden gehört dort zur Tagesordnung.
Komplett am Leben vorbei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten werden angeboten
Ein wirkliches Angebot auf Fort- und Weiterbildungen wird nicht angeboten. Das schwarze Brett hängt aus mit allem Schnick-Schnack, aber wirkliche wichtige Dinge sucht man ebenfalls vergebens.
