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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturiertes und undurchsichtiges Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2024 als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit den Bewerbern
Erst Absagen, dann doch Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Im Gespräch wird eine Zusage zum Probearbeiten zugesagt, aber nie eingehalten.
Wochenlang wird man hingehalten. Auf Nachfragen wird man vertröstet.
Alles sehr unseriös und nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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