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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle zwei Jahre gibt es entweder Kurzarbeit oder Entlassungen. Hier gibt es keine Zukunft.
Das Leadership Team ist eine Clique und kein richtiges Mangement team.
manche ATler fangen um 09:00 Uhr und gehen um 14:30 Uhr nach Hause.
Karriere muss mann echt hier vergessen. Es gibt sehr komische Personalpolitik, die keine vetsteht.
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Das Managment Team denkt nur an sich.
ya bessser gut mannlich straus
na gut besser arbeit kaffe in strauss
nja besser in arbeit heite in strauss
Die Firma ist seit Jahren pleite aber wird vom Mutterkonzern subventioniert. Wie lange noch, weisst mann nicht.
wer ja sagt kommt weiter. Einsatz und Know-How zählt hier nicht nach dem Motto: Vorgesetzter muss nicht Ahnung haben. Das hat die Firma viel Geld und Arbeitsplätze gekostet.
We
Am Anfang viel aber nach der Zeit wiederholt sich alles
Weiß nicht genau wie ich es beschreiben soll, manches ist gut und anderes nicht
Launenhaftes Verhalten, keine klaren Regeln...
Kläre regeln für verschiedene Dinge
Globales Unternehmen, Schritt auf Industrie 4.0, EDV-Nutzung, Angebot an Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement
Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen sollte mit einem kritischen Auge betrachtet und verbessert werden zB durch Eliminierung toxischer Menschen
Die Arbeitsatmosphäre ist auf der globalen Ebene sehr gut, teilweise innerhalb der Abteilungen jedoch sehr schlecht.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten - Arbeit und Freizeit lässt sich dort in Balance bringen.
Gehalt wird nach Tarif der niedersächsischen Metallindustrie bezahlt inkl Urlaub- und Weihnachtsgeld, auch Sozialleistungen wie zB Fahrtkostenzuschuss, Brillenzuschuss, ...
Der Zusammenhalt lässt teilweise zu wünschen übrig...
Für mich hatte es den Anschein, dass die älteren Kollegen/innen nur ein notwendiges Übel sind.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch teilweise fehlende Führungskompetenz etwas fraglich.
Alle wichtigen Informationen werden in regelmäßigen Abständen (monatlich) vom Geschäftsführer heruntergebrochen in alle hierarchischen Ebenen weitergegeben.
Da es ein Unternehmen der internationalen Volvo Group ist, finden sich immer neue spannende Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit netten Kollegen aus der ganzen Welt.
Gutes Gehalt, viel Freizeitausgleich und Urlaub. Viele Dienstreisen und Ausbildung. Freundliche Mitarbeiter.
Korporatives Verhältnis. Keine Kommunikation zwischen Managment und alle andere Mittarbeiter. Schlechte Arbeitsumstände (schmutzig und laut, keine Klimaanlage).
Mehr Kommunikation. Renowieren von Arbeitsplatz. Neue Arbeitskräfte ausbilden, alte erfahrebe Leute besser behandeln dammit Sie nicht weggehen.
Flexibilität der Arbeitszeiten.
Leistungsunabhängige Entlohnung.
(Weniger angagierte Mitarbeiter bekommen das gleiche wie Leistungsträger - wirkt demotivierend auf die Leidtunhsträger.
Mehr Vorreiter sein in Technologie und Arbeitsflexibilität. „Nicht so oft hinterlaufen.“
Sehr gute Arbeitsatmosphäre zum erledigen seiner Aufgaben.
Durch Gleitzeit sehr flexibel.
Karrieremöglichkeiten direkt am Standort begrenzt, Volvoweit viele Optionen
Sehr viele hilfsbereite nette Kollegen.
Fairer, fördernder und kollegialer Chef mit Humor.
Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen.
Größtenteils aufgeschlossene, nette Kollegen.
Abwechslungsreich theoretisch als auch praktisch
Kommt auf den Bereich an.
Das familiäre Umfeld und der Zusammenhalt
keine Kinderbetreuungsmöglichkeit, kein Homeoffice
Mehr Flexibilität bei der Ausübung der Arbeit durch die Nutzung von Homeoffice
- über Jahre gewachsene Kollegialität
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
- Das "früher war alles besser" Denken besonders seitens des Managements
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