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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
KinderbetreuungWeiß nicht genau wie ich es beschreiben soll, manches ist gut und anderes nicht
ya bessser gut mannlich straus
Globales Unternehmen, Schritt auf Industrie 4.0, EDV-Nutzung, Angebot an Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement
Gutes Gehalt, viel Freizeitausgleich und Urlaub. Viele Dienstreisen und Ausbildung. Freundliche Mitarbeiter.
Flexibilität der Arbeitszeiten.
Die Firma ist seit Jahren pleite aber wird vom Mutterkonzern subventioniert. Wie lange noch, weisst mann nicht.
Alle zwei Jahre gibt es entweder Kurzarbeit oder Entlassungen. Hier gibt es keine Zukunft.
na gut besser arbeit kaffe in strauss
Launenhaftes Verhalten, keine klaren Regeln...
Korporatives Verhältnis. Keine Kommunikation zwischen Managment und alle andere Mittarbeiter. Schlechte Arbeitsumstände (schmutzig und laut, keine Klimaanlage).
Das Leadership Team ist eine Clique und kein richtiges Mangement team.
nja besser in arbeit heite in strauss
Kläre regeln für verschiedene Dinge
Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen sollte mit einem kritischen Auge betrachtet und verbessert werden zB durch Eliminierung toxischer Menschen
Mehr Kommunikation. Renowieren von Arbeitsplatz. Neue Arbeitskräfte ausbilden, alte erfahrebe Leute besser behandeln dammit Sie nicht weggehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABG Allgemeine Baumaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wer ja sagt kommt weiter. Einsatz und Know-How zählt hier nicht nach dem Motto: Vorgesetzter muss nicht Ahnung haben. Das hat die Firma viel Geld und Arbeitsplätze gekostet.
Karriere muss mann echt hier vergessen. Es gibt sehr komische Personalpolitik, die keine vetsteht.
