Routine, Routine
Gut am Arbeitgeber finde ich
für ein paar Jahre zum Schnuppern ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keiner will was entscheiden, jeder will die Arbeit wegdelegieren
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden, ansonsten bleiben Stellen unbesetzt und die übrigen Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr verschieden.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur von oben nach unten, nicht umgekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Von gut bis schlecht, hängt davon ab, wer das Sagen hat.
Work-Life-Balance
Gehalt kommt pünktlich, 30 Tage Urlaub (was aber mittlerweile nichts Besonderes ist). Manche Bauträger haben 35 Tage. Die Bewerber können sich die Arbeitgeber mittlerweile aussuchen.
Vorgesetztenverhalten
Man lecke den Finger ab, strecke ihn in den Wind und bilde sich dann die Meinung.
Interessante Aufgaben
Z. T. interessante Grossprojekte, aber im Mieterwechsel ständiger Kleinkram ohne Abwechslung.
Gleichberechtigung
Bauleiter_innen in Elternzeit, o Gott!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir nix Negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Termindruck, auch absichtlich geschürt von Leitungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anspruch, die besten Passivhäuser zu bauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen werden gewürdigt, wenn die Geschäftsführung dies auch so sieht, aber nur dann. Und das ist nicht unbedingt leistungsabhängig.
Image
Bei Mietern katastrophal, man merkt am Telefon, dass die Sachbearbeiter ausgelutscht sind.
Karriere/Weiterbildung
Hängt davon ab, ob Geschäftsleitung den Weiterbildungsantrag abblockt oder nicht.