38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
ABG
FRANKFURT
HOLDING
Wohnungsbau-
und
Beteiligungsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Frankfurt am Main
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Geschäftsführer ist total veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er verhält sich wie ein Feldwebel, Befehl und Gehorsam
Verbesserungsvorschläge
Empathie lernen, Respektvoll mit den Menschen umgehen, endlich in Rente gehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind okay
Image
Bei dem Geschäftsführer kann es nur schlecht sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist okay
Karriere/Weiterbildung
Die Männer kommen weiter, Frauen nur mit Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist okay, aber in der freien Marktwirtschaft verdient man deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schein nach außen
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegin muss man mit großer Vorsicht genießen, petzt alles dem Chef
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es in den Wald reinkommt so kommt es zurück.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer bremst die neuesten Techniken und Programme, weil er sich selbst nicht mehr umstellen will. Er ist zu alt, sollte endlich in Rebte gehen und modernen Menschen die Geschäftsführung hinterlassen. Er schürt die Angst bei den Angestellten, echt schlimm.
Arbeitsbedingungen
Alles grau und Passivhaus. Die Luft ist eine Katastrophe
Kommunikation
Untereinander gut
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer stellt nur noch junge Männer ein. Mit Frauen hat er ein Problem.
Interessante Aufgaben
Ich hab es mir ja ausgesucht, von daher alles gut
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Endlich weg von dort...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, bin froh, dass ich von dort weg bin. Auch fast alle anderen Kollegen aus meiner Abteilung sind nicht mehr da und gottfroh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Geschäftsführer noch immer da ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Empathie würde dem Geschäftsführer nicht schaden. Eiskalt. Habe so etwas noch nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum ich gerne bei ABG Frankfurt Holding arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die ABG Frankfurt Holding ist ein guter Arbeitgeber, der viele Vorteile bietet. Die Arbeitsatmosphäre ist modern und angenehm, die Kommunikation hat sich verbessert und die Arbeitszeit ist flexibel. Allerdings gibt es auch einige Punkte, die noch optimiert werden könnten. Zum Beispiel wäre es schön, wenn das Büro mehr Gemütlichkeit und Inspiration ausstrahlen würde, zum Beispiel durch Blumen oder Kunstwerke. Außerdem sollte das Intranet moderner und benutzerfreundlicher werden, um den Informationsfluss zu fördern. Ich würde mir auch wünschen, dass die Meinung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr gehört wird, zum Beispiel durch regelmäßige Befragungen. Schließlich sollte die Software, die wir benutzen, aktualisiert werden, um mit der Zeit zu gehen und effizienter zu arbeiten. Ich bin aber zuversichtlich, dass das Unternehmen an diesen Themen arbeitet und sich weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist zwar modern und angenehm, aber es fehlt an einigen Details, die das Arbeitsumfeld noch attraktiver machen könnten. Zum Beispiel würde ich mir mehr Blumen, Lounge-Möbel oder Kunstwerke wünschen, die für mehr Gemütlichkeit und Inspiration sorgen. Ich denke, dass solche kleinen Veränderungen einen positiven Einfluss auf die Motivation und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben könnten.
Work-Life-Balance
Die 37-Stunden-Woche, die 30 Tage Urlaub und die 11 flexiblen Gleittage ermöglichen mir eine flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit. Außerdem kann ich an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten, was mir viel Zeit und Stress bei der Anreise mit der Bahn erspart.
Arbeitsbedingungen
Die ABG bietet viele Vorteile als Arbeitgeber, aber es gibt auch Verbesserungspotenzial. Zum Beispiel ist die Software, die wir benutzen, teilweise veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Ich verstehe, dass Sicherheit ein wichtiger Aspekt ist, aber ich glaube, dass es auch andere Lösungen gibt, die moderner und effizienter sind. Außerdem wäre es schön, wenn alle Mitarbeiter mit Webcam und Headset ausgestattet würden, damit virtuelle Meetings mehr Spaß machen und die Kommunikation erleichtern. Ich schlage vor, dass es ein jährliches Budget für technische Anschaffungen gibt, das den Mitarbeitern ermöglicht, sich auch im mobilen Arbeiten besser auszustatten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, vor allem durch die Einführung von regelmäßigen Team-Meetings und modernen Plattformen wie MS Teams. Das Intranet könnte allerdings noch moderner und benutzerfreundlicher gestaltet werden, um den Informationsaustausch zu erleichtern. Ich sehe aber, dass das Unternehmen an Veränderungen arbeitet und sich weiterentwickeln will. Ein Beispiel dafür sind die neuen Richtlinien, die ein ansprechendes Design haben und leicht verständlich sind. Ich würde mir aber wünschen, dass die Meinung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker berücksichtigt wird, zum Beispiel durch Mitarbeiterbefragungen. Leider werden diese weder vom Unternehmen noch vom Betriebsrat durchgeführt. Ich hoffe, dass sich das in Zukunft ändert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation im Unternehmen selbst. Mehr Homeoffice ohne dafür ,,kämpfen,, zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicherlich auf die Abteilung an, ich persönlich kann mich nicht beklagen. Bei manchen Kollegen (egal welcher Abteilung) wäre es nett, wenn mal auf dem Flur zurückgegrüßt wird :)
Image
Bei den Mitarbeitern gibt es immer verschiedene Meinungen, gerade bei denen die schon länger dabei sind.
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche ist ein Segen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten die man sich jährlich aussuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Zielerreichungsprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeinsparungen in der Konzenzentrale, überall LED leuchten mit Bewegungsmeldern, Passiv Haus als Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, ich komme klar aber mache auch deutlich was ich möchte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch kann verlangt werden, dann bekommt man diesen auch. Homeoffice.
Kommunikation
Luft nach oben, frühzeitiger die Mitarbeiter abholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Bürokratie, wenig Austausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale in Bahnhofsnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice erlauben, Kommunikation verbessern, etwas Empathie schadet auch nix, nur so wird hohe Fluktuation gestoppt
Arbeitsatmosphäre
Fairness kommt zu kurz. Viel zu viel Kontrollen.
Image
draussen schlecht, intern wir Image hochgejubelt
Work-Life-Balance
Zu viele Projekte für zu wenige Bailuingenieure.
Karriere/Weiterbildung
Inhouseschulungen vorhanden, was nix über Karrierechancen aussagt.
Gehalt/Sozialleistungen
ganz gut, aber nicht besser als Privatwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Oftmals schwierig, zuhören will gelernt sein.
Arbeitsbedingungen
Passivhaus zu zugig.
Kommunikation
Zur Führungsetage schwierig bis unmöglich, unter Kollegen der gleichen Hierarchie besser.
Interessante Aufgaben
gut bei Hochtechnik, im Mieterwechsel immer gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gesucht: 2. Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
37 Stunden-Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
L'etat c'est moi.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, es fehlt ganz dringend ein Architekt oder Stadtplaner in der obersten Geschäftsführung. Nur Rechtsgelehrte oder BWLer bringen nix.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima recht angespannt, Lob so selten wie Schnee in Katar.
Image
Schlecht. z. T. zu Unrecht. Aber die Mietpreise sind immer an der oberen Grenze des gerade noch Erlaubten.
Work-Life-Balance
Eine Konzenzentrale mit über 500 Mitarbeitenden und keine Kantine.
Karriere/Weiterbildung
Hängt alleine vom Standing zur Führung ab.
Gehalt/Sozialleistungen
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technischer Umweltschutz mit Dämmung, PV, etc. ansprechend. Ökologischer Umweitschutz in Sachen qualifizierte Freiflächenplanung, Spielplätze weder gefördert noch gewünscht. Dem Klimawandel kann man auch und gerade durch Baumpflanzungen entgegnen. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Von gut über naja bis Katastrophe je nach Verhalten der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind dazu da, die Befehle der Geschäftsführung durchzusetzen. Basta.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut, aber das Innere der Zentrale hat den Charme eines OP-Saales.
Kommunikation
Meist eindimensional von oben nach unten. Es fehlt eine ehrliche Kommunikation. Das Löschen von kritischen Kununu-Einträgen bringt ausser geschöntem Ranking nichts.
Interessante Aufgaben
Quadratisch, praktisch. aber nicht unbedingt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit in den Immobilienprojekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle offene und kooperative Zusammenarbeit über alle Ebenen. Schnelle Entscheidungen und wenige hierarchische Ebenen. Gutes Gehalt und hohe Sicherheit auch in kritischen Phasen (Corona, Weltwirtschaft).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Image schaffen intern und extern. Mobiles Arbeiten festlegen.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern hat so viele interessante Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die noch besser herausgestellt werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit, die super netten Kollegen und die großzügige Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Homeoffice Angebot.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Homeoffice ist noch deutlich Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen
Arbeitszeiten
Gleitzeit von 6 Uhr - 20 Uhr
Ausbildungsvergütung
Das höchste Ausbildungsgehalt in der Klasse
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr Vielfältig und deckt fast alle Themenbereiche der Berufsschule ab
Variation
Abwechslungsreicher Ausbildungsplan
Respekt
Hauptaugenmerk auf die Lernziele der Azubis
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Es wird besser - könnte nur schneller gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitszeiten; Mitarbeiter können sich im Konzern weiter entwickeln; man kann eigene Ideen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter fühlen sich ungleich behandelt, was auch an der schlechten Kommunikation der Vorgesetzten liegt
Verbesserungsvorschläge
Sich an den Benefits der Mitbewerber orientieren und erkennen, dass sich der Arbeitsmarkt gewandelt hat.
Die Büros so gestalten, dass man sich wohl fühlt, etwas weniger weiß und grau. Farbliche Akzente setzen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter lobt und motiviert mich, aber das ist je Abteilung unterschiedlich. Die Büros sind modern, nur etwas trist. Mehr Farbe und Grün könnte zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre führen.
Image
Der knappe Wohnungsmarkt verzerrt das Image. Aber die ABG gehört nicht zu den Heuschrecken.
Work-Life-Balance
37-Stunden-Woche. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel einteilen. Früher zu gehen oder später zu kommen ist nach Absprache mit den Kollegen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird gefördert. Es gibt ein umfangreiches Seminarangebot und bei Bedarf auch Seminare darüber hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket bezuschusst, Gehalt der Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passivhaus spart Energie. Aber ein Konzept wie man nachhaltig den Umweltschutz angeht fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Endlich haben alle neue Laptops bekommen. Dem mobilen Arbeiten steht technisch nichts mehr im Wege...
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführung könnten transparenter kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Hängt ein bisschen von der Position ab. Wenn der Job zu langweilig ist, finden sich auch zusätzliche, alternative Aufgaben. Die Vorgesetzten sollten das mehr schätzen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.