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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abg real estate group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abg real estate group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
abg real estate group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nicht gerne in die Arbeit gegangen weil unter den Kollegen eine sehr schlechte Stimmung war.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden offene Themen nie untereinander kommuniziert sondern direkt an die Führung weitergetragen um sich selbst besser zu positionieren.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den ersten sechs Monaten mussten unmengen an Überstunden gemacht werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde hierbei nur darauf geachtet sich gut nach außen zu verkaufen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe soziale Kompetenz. Ein Team aus lauter Individualisten, die füreinander da sind.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Themen und Meinungen, Ideen und Andersdenken sind willkommen.

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