6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit möglich, vielfältige Themen, viel los.
Zu wenige Ressourcen für die Personalentwicklung und -Bindung. Ungenießbares Kantinenessen.
Mehr Geld fürs Personal und gleiche Bedingungen für alle Beschäftigtengruppen.
Hängt sehr vom MdA/Fraktion ab.
Kaum Aufstiegschancen innerhalb des Hauses. Aber relativ gute Möglichkeiten, Kontakte außerhalb des Hauses zu knüpfen.
Keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.), ganz und gar keine sonstigen Leistungen. Kein monitärer (und sonstiger) Aufstieg möglich. Gehaltserhöhung nur im Fall der TV-L-Tariferhöhung und auch das nicht zeitgleich mit dem öffentlichen Dienst, sondern erst zum 1.01. und auch nicht authomatisch, sondern nach Verhandlung mit dem jeweiligen MdA.
Hängt sehr von der Fraktion ab.
Hängt sehr vom MdA ab.
Arbeitsplätze müssen geteilt werden, da nicht genug Space. Insgesamt sehr wenige Ressourcen vorhanden.
Hängt sehr vom MdA/Fraktion ab.
vielfältige, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Homeoffice muss erkämpft werden, zu wenig Wertschätzung, zu geringe Bezahlung.
Das er immer für mich erreichbar ist mir in Beruf sowie Schule hilft mich unterstützt und mit Herz dabei ist.
Das ganze Team passt zusammen hält zusammen
Mega super tolles Verhältnis aufbaut vermittelt viel und sehr hilfsbereit
Mehr wie Spaß und das beim Arbeiten
Viele verschiedene Bereiche
Abwechslung pur
Sehr sehr groß geschrieben
Nach vorne wird auf nett getan, hinter einem wird gelästert und man wird in anderen Referaten schlecht gemacht, teilweise werden lügen verbreitet. Führungskraft unterstützt Mobbing, macht mit und verharmlost es
Teilweise vereinbar, je nach dem in welcher Abteilung man landet, erhält man Chancen auf Balance oder nicht
Jeder ist auch selbst der nächste
Ideen der Mitarbeiter werden als eigene ausgegeben, wichtige Informationen nur bruchstückhaft weiter gegeben
Innovation und Verbesserungen sind ungern gesehen