Toller Arbeitgeber mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Wertschätzung gegenüber dem Einzelnen im Team und der Abteilung
- individuelle Förderung
- abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- viele Events
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation aller wichtigen Themen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist positiv und motivierend. Die KollegInnen verstehen sich gut untereinander und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder unterstützt jeden und die Arbeit macht Spaß. Trotz gelegentlicher stressiger Phasen, die durch enge Deadlines oder anspruchsvolle Projekte entstehen, bleibt die Stimmung konstruktiv und lösungsorientiert. Diese Herausforderungen fördern oft die Kreativität und den Zusammenhalt des Teams. Insgesamt ist die Arbeitsumgebung dynamisch und inspirierend, was sowohl das persönliche als auch das berufliche Wachstum fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut und vertrauensvoll. Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt zufriedenstellend. Es gibt eine solide Basis für den Austausch von Informationen und Ideen, was die Zusammenarbeit und das tägliche Geschäft erleichtert. Allerdings gibt es einige Schwachstellen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen und zur Geschäftsführung. Diese Kommunikationslücken können manchmal zu Missverständnissen und Verzögerungen führen. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die allgemeine Kommunikation funktional und ermöglicht es den Teams, ihre Aufgaben zu erfüllen. Es gibt definitiv Raum für Verbesserungen, insbesondere in der internen Vernetzung und im Informationsfluss, um die Effizienz und das Verständnis weiter zu steigern
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Consulting Abteilung ist super. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es herrscht ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Vertrauens, das durch regelmäßige Teamaktivitäten gefördert wird. Jeder ist bereit, bei Bedarf einzuspringen und zu helfen, was den Zusammenhalt und die Effizienz des Teams weiter stärkt. Diese positive Dynamik trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte und zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance als Berater kann herausfordernd sein. Trotz der oft intensiven Arbeitszeiten und der Notwendigkeit, flexibel auf Kundenanforderungen zu reagieren, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, etc..
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und zugänglich und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat. Die positive und motivierende Art trägt wesentlich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Allerdings zeigt sich in manchen Situationen eine gewisse Egozentrik, die sich in der Entscheidungsfindung und Prioritätensetzung bemerkbar macht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projektgeschäft sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die eigene Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Die Vielfalt der Projekte sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt und man ständig dazulernt. Von der Planung und Koordination bis hin zur Umsetzung und Nachbereitung bietet jede Phase eines Projekts spannende und lehrreiche Erfahrungen. Diese Dynamik und Abwechslung machen die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch motivierend und inspirierend.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird grundsätzlich hochgehalten und in vielen Bereichen erfolgreich umgesetzt. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf die Anzahl der Frauen in Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den marktüblichen Standards und spiegelt die Qualifikationen und die Leistung der Mitarbeiter wider. Einmal jährlich wird das Gehalt verhandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedliche Schulungen/Weiterbildungen angeboten, die jeder Mitarbeiter wahrnehmen kann. Einige Kollegen sind seit dem Studium im Unternehmen und inzwischen in leitenden Positionen.