5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abis Albrecht GmbH Vorstellungsgespräche
Abis
Albrecht
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzufrieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABIS Albrecht GmbH in Dresden als Küchenhilfe/Reinigungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man abgelehnt wird ,dann sollte man wenigstens auch den Bewerber Bescheid geben , und nicht von einen Angestellten es erfahren das man nicht angenommen wird
In übrigens geht es kein Angestellten etwas an ( auch wenn man mit dem jenigen befreundet ist ) Auch geht es keinen Angestellten private familienangelegenheiten etwas an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Prozess und freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei ABIS Albrecht GmbH in Hannover als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen aus Sicht einer nahen Angehörigen.
- Fragen zur Studienwahl und bisherigen Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähiger Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ABIS Albrecht GmbH in Hannover als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der/die Kandidat/in sich für eine andere Position entscheidet und absagt, dann ist es ebenfalls wertschätzend eine Antwort auf die Absage zu bekommen. So eine Mail ist in wenigen Minuten verfasst. Für das Bewerbungsgespräch genug Zeit einplanen, sodass auch die bewerbende Person genug Zeit hat um alle Fragen zu stellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hab mich beworben, nette Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2013 bei ABIS Albrecht GmbH in Hannover beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ein Vorstellungsgespräch bei Abis, der Kollege der das Gespräch mit mir geführt hatte war sehr nett und zuvorkommend. Mir wurde auch ein Getränk angeboten. Alle meine Fragen wurden mir beantwortet. Noch warte ich auf Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein positives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei ABIS Albrecht GmbH in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nett behandelt, das Gespräch war aufschlussreich und ich habe mich nicht unter Druck gesetzt gefühlt. Nach recht kurzer Zeit habe ich ein weiteres Vorstellungsgespräch beim Kunden gehabt und wurde dann auch eingestellt :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen