ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger hat man eine Chance, wobei Menschen mit Erfahrung auch nicht für so wenig Geld arbeiten werden.
Man darf Fehler machen, jedoch werden sie einen dann trotzdem in Personalgesprächen vorgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Arbeitsklima schon mehrere in die Langzeitkrankheit getrieben hat.
Das Arbeitnehmerwohl steht an unterster Stelle. Aber ohne Mitarbeiter wird auch kein Produkt verkauft werden können.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Niemand arbeitet gerne dort, viele schauen sich schon nach einem neuen Job um. Sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
Funktioniert innerhalb der Abteilungen. Die Teammitglieder sind darauf angewiesen, sich untereinander auszutauschen, durch die hohe Menge an Aufgaben ist das sonst nicht stemmbar. In der Führungsebene ist das ganze noch mal schwieriger. Transparenz wird hier ganz klein geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ohne nette Kollegen würde es die meisten kein Jahr dort halten, da aber immer mehr kündigen ist dieser Faktor aber auch bald irrelevant.
Work-Life-Balance
Wird hier auch ganz klein geschrieben. Weniger als 40 h zu arbeiten ist nicht erlaubt. Home Office ebenso nicht. Alle müssen mind. 40 h anwesend und effizient sein.
Vorgesetztenverhalten
Muss man Glück haben, wer die vorgesetzte Person ist. Und ob die Person einen leiden kann. Wenn man noch mehr Glück hat, knurrt einen die Geschäftsführung im Treppenhaus auch mal als Antwort auf das "guten Morgen" an, anstatt einen nur mit einem grimmigen Blick zu ignorieren.
Interessante Aufgaben
Die Idee der Firma ist super, jedoch macht man jeden Tag das selbe. Weiterentwicklung nicht möglich und gewollt.
Gleichberechtigung
Gehälter und Boni nicht fair verteilt. Warum jemand anderes mehr oder weniger bekommt ist nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Körperliche Beschwerden vorprogrammiert. Je nach Abteilung harte körperliche Arbeit mit großer Lärmbelästigung und Umgang mit Gefahrenstoffen oder stetig belastender Körperhaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt ist nachhaltig, innerhalb der Firma interessiert sich jedoch niemand so wirklich für das Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unterste Grenze des möglichen Gehalts in dieser Branche.
In den Stellenausschreibungen wird mit höherem Gehalt gelockt, als man letztendlich bekommt. Verhandeln kann man nicht, entweder man nimmt den Vertrag so an oder nicht.
Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss.
Es gibt ein 13. Gehalt, das reißt es aber nicht raus.
Wenn man Glück hat, bekommt man betriebliche Altersvorsorge.
Manchmal gibt es Boni, die an Bedingungen geknüpft sind, wenn man z.B. krank war, bekommt man weniger Geld als die anderen.
Es wird mit einem Parkplatz geworben. Genutzt werden darf der Parkplatz des Baumarktes nebenan oder der des Grundstücks hinter dem Haus. Flexible Arbeitszeiten bedeuten, man darf gegen 8 Uhr anfangen, auch früher erscheinen, aber nicht nach 8 Uhr. Überstunden sind auch okay.
Und bloß nicht das Wort "Betriebsrat" erwähnen, denn dann wird man mit sofortiger Wirkung aus der Firma entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Einmal in Position X angestellt, wird man dort für immer verharren.
Dass man sich innerhalb der Arbeitszeit fachlich weiterbildet ist nicht erwünscht.