6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe weder von Kunden noch von Mitarbeitern etwas schlechtes gehört. Also alles in Ordnung.
Perfekt. Das hab ich so wirklich noch nicht erlebt. Der Arbeitgeber möchte seine Mitarbeiter wirklich behalten.
Lehrgang? Nebenbei studieren? Alles möglich, solange im Rahmen.
Mehr geht immer, aber gut ist es auf jeden Fall.
Da kann man im Vertrieb auch nicht soviel Falsch machen denke ich.
Kleines Team, großer Zusammenhalt
Teilweise Homeoffice, angenehme Arbeitszeiten
Jeder spricht mit jedem, jeder hat ein offenes Ohr.
Jeder kann seine Fähigkeiten im Gewissen Rahmen nutzen, um Abseits seiner regulären Tätigkeit zu wirken.
Tippi Toppi, ich habe mich sauwohl gefühlt und irgendwie vermisse ich Euch, nachdem ich nun in Rente bin. Bleibt lange gesund und fröhlich. Ich wünsche Euch allen noch viele schöne erfolgreiche Jahre!
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Macht weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg! Viel Glück und Erfolg!
Ganz tolle Atmosphäre, es wird auf einander geachtet, dass es einem gut geht und man gerne dort ist.
Angesehener Partner der elektronischen Industrie mit umfangreicher und sehr zielorientierter Beratung und natürlich perfektem Service und Know How.
Arbeitszeit und private, meist akut auftretende Umstände wurden nach Absprache und Gegebenheit sofort akzeptiert und angepasst. Ganz tolle Flexibilität, die aber auch dem Arbeitgeber gewährt werden sollte.
War bei mir nicht mehr so wirklich notwendig. Aber wenn ich gefragt hätte und eine Weiterbildung benötigt hätte, die Geschäftsleitung hätte das sofort unterstützt
Einfach nur als sehr gut zu bewerten. Man passt auf einander auf, alles wird offen besprochen und die Zielsetzung gemeinsam umgesetzt. Als Mitarbeiter mit über 35 Jahren Erfahrung habe ich solch angenehme und zielorientierte Zusammenarbeit nicht erlebt-.
Ich bin mit sehr fortgeschrittenem Alter als Kollege super angenommen worden. Ich muss sagen, das hat mein Leben bereichert und mir viel Freude gemacht, meine Kenntnisse einbringen zu können.
Sehr kommunikativ. Über alle geschäftlichen und technischen Vorkommnisse wurde sofort und offen gesprochen und entsprechende Lösungen erarbeitet. Sehr sehr angenehm.
Alles perfekt. Wünsche werden gehört, und wenn machbar, umgehend umgesetzt.
Ganz kurze Wege und persönliche Gespräche, ob privat oder geschäftlich. Prima Klima und zielorientiert. Und oft auch humorvoll. Einfach nur sehr angenehm.
Mehr als fair.
Herr Jödden hat mich selbst im Alter von 62 Jahren eingestellt. Das vergesse ich ihm nie . Und ich hoffe, er bereut es auch nicht. Es war eine sehr freundschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit. Danke dafür.
Klar, dass eine gewisse Routine aufkommt. Aber viele neue Projekte und auch die Eroberung neuer internationaler Märkte machte viel Spass und neue Erfahrungen. Besonders konnte ich meine perfekten Sprachkenntnisse Englisch und Französisch einbringen, was sehr geschätzt wurde.
-gutes Mentoring: langjährige und fundamentale Erfahrungen werden übermittelt.
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-Parkplatzmöglichkeiten
-respektvoller Umgang
-entspannte Stimmung am Arbeitsplatz
-Anerkennung und Wertschätzung
-geringe Fluktuationsrate
-bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen und Wert auf Ihre Meinungen gelegt
-realistische Ziele werden gesetzt
-berufliche und private Angelegenheiten können jederzeit angesprochen werden
-die Kunden aus verschiedenen Branchen machen die Aufgaben noch interessanter
-kundenspezifische Entwicklung und neue Projekte
-Harmonisierung von Ideen und Know-how
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Die Menschlichkeit, die Gleichbehandlung von der Raumfee bis zum Geschäftsführer.
Die Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung.
Eine hauseigene Sushi-Bar fehlt noch.
Freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen, hohe Wertschätzung der Leistung. Echtes Interesse an persönlichen Befindlichkeiten durch alle Teammitglieder.
Das Menschen schlecht über ihre ehemaligen Arbeitgeber sprechen, ist nichts Neues und das wird auch immer so sein. Insbesondere dann, wenn die schlechten Erfahrungen durch eigene Verfehlungen ausgelöst werden. Außerdem kann man sich durchaus fragen, warum ehemalige Mitarbeiter vor ihrem Ausscheiden viele Jahre im Betrieb waren.
Würden sich die hier noch arbeitenden Menschen unwohl fühlen, wäre die Atmosphäre nicht so, wie sie ist.
Arbeitszeiten werden so weit wie möglich an persönliche Bedürfnisse angepasst. So besteht z. B. die Möglichkeit bei langen Anfahrtswegen bereits früh morgens mit der Arbeit zu beginnen, um dem Berufsverkehr zu entgehen. Hier darf man auch noch ein Privatleben haben.
Selbstverständlich ist die Karriereleiter in einem großen Betrieb ebenfalls größer, da wir aber keine Klassenunterschiede machen und jeder mit seinem Gehalt seinen Lebensunterhalt finanzieren kann, ist das eher unbedeutend.
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung, Schulung, ein Seminar o. ä. wünscht, um sich und das Unternehmen weiterzubringen, wird die Maßnahme geprüft und meist auch mit Kostenübernahme genehmigt.
Wer fragt, gewinnt!
Weit über dem deutschen Durchschnitt und einzelnen Tarifverträgen.
Wir unterstützen Forschungsprojekte an Hochschulen mit unseren Produkten.
Am Arbeitsplatz wird der Müll getrennt, fair-trade-Kaffee getrunken und es werden unnötige Stromquellen ausgeschaltet.
Super Team, offene Kommunikation, perfekte Abstimmung und ein freundliches Miteinander von der Raumfee bis zur GF.
Die Erfahrung älterer Kollegen ist unbezahlbar. Es gibt durchaus auch Einstellungen von neuen Mitarbeiten jenseits der 60.
Freundlich, respektvoll, entgegenkommend, verständnisvoll und immer auf Augenhöhe.
Druck durch Vorgesetzte gibt es hier nicht, genau so verhält es sich mit Überstunden.
Es wird die Leistung erwartet, die der Stellenbeschreibung entspricht und man selbst im Vorstellungsgespräch avisiert hat. Wird diese Leistung nicht gebracht, müssen zwangsläufig Konsequenzen gezogen werden, wie in jedem anderen Unternehmen auch, nur fällt das in einem kleinen Team deutlicher und schneller auf.
Fehler dürfen hier durchaus passieren, allerdings wird es nicht toleriert, wenn diese unter den Tisch oder "anderen in die Schuhe" geschoben werden.
Was benötigt wird, wird angeschafft.
Einwandfrei, kurze Dienst- und Entscheidungswege. Informationen stehen immer zur Verfügung, besonders wichtige werden sofort persönlich weiter gegeben.
Einer muss das letzte Wort haben dürfen, das ist jedoch der einzige Punkt, in dem sich Vorgesetzte von Mitarbeitern unterscheidenm
Hier hat jeder die gleichen Rechte und die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern. So ist es auch gewünscht, denn nur auf diesem Wege kann ein Unternehmen besser werden.
Jeder Job wird irgendwann zur Routine, wer jeden Tag Abenteuer und neue Herausforderungen erwartet ist hier nicht richtig. Die Aufgaben, die zu erledigen sind entsprechenden den Berufen, die man sich selbst ausgesucht hat.
Stellt auch älterer Mitarbeiter ein.
Vertraglich geregelte Leistungen mussten teilweise per Rechtsanwalt oder Gericht erst durchgesetzt werden.
Vertraglich geregelte Leistungen mussten teilweise per Rechtsanwalt oder Gericht erst durchgesetzt werden.