Reduzierung des Homeoffices um die Hälfte - so gibt man sich nicht fortschrittlich - nach außen Image-Verlust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Stellenausschreibungen wirbt man mit so vielen „Benefits“. Davon ist mittlerweile nicht viel übrig geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Tja, die Entscheidung ist getroffen, womöglich aus fehlendem Vertrauen in eine Homeoffice-Struktur. Einen attraktiven Arbeitgeber macht das nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Leider momentan auf dem Tiefpunkt
Kommunikation
Einen Monat vor Weihnachten kommuniziert man Stellenabbau und die Reduzierung des Homeoffices. Bei neuer strategischer Ausrichtung des Unternehmens. Das ist sehr unglücklich passiert.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super.
Work-Life-Balance
Tja, was soll man sagen, man kann sich nicht attraktiven Arbeitgeber schimpfen und dann mit der Begründung „schlechte Wirtschaftslage“ das Homeoffice um die Hälfte kürzen… dies ist doch eher die Entscheidung einer Geschäftsleitung der ihren Mitarbeitern nicht vertraut.
Gleichberechtigung
Nicht in der Ferchau Gruppe allgemein
Umgang mit älteren Kollegen
Gegangen wurden vielfach langjährige Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hatte eine Nachhaltigkeitsabteilung gegründet. Bei Streichung des Homeoffices ist diese doch eigentlich überflüssig, man bewegt sich gegen den Umweltschutz…
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Ich befürchte das ganz viele Kollegen ob dieser Homeoffice Entscheidung das Unternehmen verlassen werden. Womöglich ist ist aber gerade das strategisch eingeplant.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Dafür ist kein Geld da