Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABLE Management Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet zum größten Teil nur über das Intranet statt, da auch die Führungskräfte nicht in Entscheidungen involviert sind.
Bleibt ja nichts Anderes, als wenigstens unter Kollegen zusammenzuhalten.
Bei den zum Teil sehr weiten Anfahrtswegen nicht mehr vorhanden.
Keine offene Kommunikation, kein Zugehen auf die Mitarbeiter, sobald es über die Abteilungsleiterebene geht.
Meine Aufgaben sind interessant, leider wird man oft ausgebremst in der Umsetzung.
Seit der "Veränderung der FERCHAU Welt", den ausgesprochenen Kündigungen und der Verkündung, dass neben all der ach so tollen Flexibilität und Work-Life-Balance nur noch ein Tag mobil gearbeitet werden darf, ist die Atmosphäre gelinde gesagt, unterirdisch.