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Bewertungen

Gummersbach

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025

Die Bewertungen für ABLE Management Services GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Die Kommunikation wird überwiegend negativ bewertet, wobei häufige Kritikpunkte die mangelnde Transparenz und unklare Ankündigungen sind. Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls negativ wahrgenommen, insbesondere durch Micromanagement und eine schlechte Fehlerkultur. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich beschrieben, wobei es an Gehaltserhöhungen und Transparenz bei Zusatzleistungen mangelt. Die Work-Life-Balance leidet unter der Reduzierung der Home-Office-Tage, was als Vertrauensbruch empfunden wird. Das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich bewertet, wobei einige positive Aspekte wie Offenheit und Mitarbeiterorientierung hervorgehoben werden, jedoch auch Kritik an mangelnder Einbindung und veralteten Führungsstilen geäußert wird.

Positiv hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt, der als sehr gut beschrieben wird und viele Nachteile ausgleicht. Auch die interessanten Aufgaben und Arbeitsbedingungen werden positiv bewertet, wobei moderne Büros und gute technische Ausstattung gelobt werden. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens werden hingegen kritisch gesehen, da es an klaren Aufstiegschancen und tatsächlichen Umsetzungen mangelt. Das Image des Unternehmens hat durch jüngste Entscheidungen gelitten, was sich negativ auf die Wahrnehmung in der lokalen Umgebung auswirkt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starker Kollegenzusammenhalt
  • Interessante Aufgaben und Projekte
  • Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Transparenz und Klarheit in der Kommunikation
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Fehlerkultur
  • Erhöhung der Gehaltstransparenz und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

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134 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut gedacht, schlecht gemacht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbindungsmaßnahmen in materieller Form zur Einstellung, nach einem Monat, zur Beendigung der Probezeit und jährlich. Aber muss man als Arbeitgeber seine Mitarbeitenden wirklich dauerhaft beschenken, damit sie im Unternehmen bleiben?!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat und kein Aufsichtsrat, welcher aufgrund der Größe des Konzerns gesetzlich vorgeschrieben ist.

Verbesserungsvorschläge

Gebt den Mitarbeitenden mehr Freiheiten. Ein gefühlt dauerhaftes Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden und deren Arbeitsleistung ist nicht förderlich.
Weiterhin wäre ein ordentlicher Betriebsrat (nicht nur eine Mitarbeitendenvertretung) sowie die Aufstellung eines Aufsichtsrats, wichtige Punkte, um auch die Interessen der Arbeitnehmenden ordnungsgemäß zu vertreten.

Work-Life-Balance

Nach außen wird eine gute Work-Life-Balance kommuniziert, gelebt wird aber leider etwas anderes. Bsp. keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall des Kindes, Einschränkung des mobilen Arbeitens ohne wirklich nachvollziehbaren Grund. Andere Arbeitgeber geben hier bessere Möglichkeiten.
Positiv anzumerken ist die Gleitzeitregelung, je nachdem wie lange diese noch Bestand hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Einführung des mobiles Arbeitens, mit Begründung den ökologischen Fußabdrucks des einzelnen Mitarbeitenden zu reduzieren, nur um dies nach einiger Zeit zurückzunehmen, zeugt von keinem gesunden Umweltbewusstsein. Hier gibt es für pendelnde Arbeitnehmer deutlichen Nachholbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Super kollegiales Team, welches viele Nachteile der Stelle ausgeglichen hat.

Vorgesetztenverhalten

Man wünscht sich als Mitarbeiter eine bessere Rückendeckung der Führungskraft gegenüber den darüber liegenden Hierachiestufen und anderen männlichen Mitarbeitenden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den obersten Führungsebenen und den Personen, welche die Informationen benötigen, lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

In einem vom Inhaber autoritär geführten Unternehmen ist die Gleichberechtigung ein Aspekt, an welchem noch deutlich gearbeitet werden muss. Siehe Zusammensetzung der Geschäftsführung und der oberen Führungsebenen der Gesellschaft.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Können wir davon ausgehen, dass 2026 kein Remote Work mehr möglich ist? Es deutet alles darauf hin.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit der "Veränderung der FERCHAU Welt", den ausgesprochenen Kündigungen und der Verkündung, dass neben all der ach so tollen Flexibilität und Work-Life-Balance nur noch ein Tag mobil gearbeitet werden darf, ist die Atmosphäre gelinde gesagt, unterirdisch.

Image

Die AMS ist in der Umgebung nicht wirklich bekannt, außer man erwähnt sie in Zusammenhang mit FERCHAU.

Work-Life-Balance

Bei den zum Teil sehr weiten Anfahrtswegen nicht mehr vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich bisher noch nicht genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hält sich in Grenzen, gerade Gehaltserhöhungen sind nicht die Regel. Einen faden Beigeschmack hat es, Mitarbeiter aufgrund der wirtschaftlichen Lage zu kündigen und trotzdem freiwilliges Weihnachtsgeld auszuzahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird viel drüber geredet, aber es wird leider nicht viel umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Bleibt ja nichts Anderes, als wenigstens unter Kollegen zusammenzuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, mir ist nichts Negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation, kein Zugehen auf die Mitarbeiter, sobald es über die Abteilungsleiterebene geht.

Arbeitsbedingungen

Bis auf die weite Anfahrt an demnächst vier Tagen die Woche ok.

Kommunikation

Die Kommunikation findet zum größten Teil nur über das Intranet statt, da auch die Führungskräfte nicht in Entscheidungen involviert sind.

Gleichberechtigung

Nun ja, man schaue sich die Führungsriege an.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind interessant, leider wird man oft ausgebremst in der Umsetzung.

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein offenes Feedback.

Es ist schade, dass uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen kannst. In den letzten Wochen wurden verschiedene Veränderungen kommuniziert, die unser Unternehmen zukunftssicher aufstellen sollen. So haben wir u.a. zur Umstrukturierung der AMS viel positives Feedback erhalten. Gleichzeitig wissen wir , dass es zu Maßnahmen wie der Reduzierung auf einen Tag mobiles Arbeiten unterschiedliche Meinungen gibt. Um dabei auf deine Frage einzugehen: Die Vereinbarung zum mobilen Arbeiten wird jährlich erneuert. Eine Bewertung für 2026 liegt derzeit nicht vor und wäre reine Spekulation.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns und hoffen, dass wir bald gemeinsam zuversichtlich in die Zukunft blicken können.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services-Team

Mittlerweile nur noch ein rückschrittlicher Arbeitgeber der Fortschritt und Wachstum proklamiert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu meinem Wohnort, Lage innerhalb der Stadt, eigenes Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entgleistes Verhältnis des Managements zur Belegschaft, Kommunikationsstrategie

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte sich wieder bewusst werden, was das höchste Gut dieses Unternehmens ist: Die Menschen die für sie arbeiten. Umso wichtiger sind spürbare Wertschätzung oder zumindest ehrliche Kommunikation und offener Dialog anstatt eine Bevormundung und gut zureden von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Man kann offen reden, wird gehört, aber letztendlich dann doch ignoriert. Es herrscht eine „das haben wir schon immer so gemacht“ und „haben wir verstanden, machen wir trotzdem so“ Mentalität. Strategien scheinen nicht zu Ende gedacht und zu lösende Probleme werden dann von oben einfach in den Abteilungen abgeladen.

Image

Man war auf einem guten Weg, sich ein eigenes, gutes Images aufzubauen und hat dies in wenigen Wochen zerstört. Man ist einfach nur noch ein gewöhnlicher Arbeitgeber. Weder familienfreundlich, noch fortschrittlich.

Work-Life-Balance

Steigender Workload aufgrund der Wachstumsphantasien bei gleichzeitigem Stellenabbau und sinkender Arbeitgeberattraktivität in Form von nur noch einem mobilen Arbeitstag. An Brückentagen herrscht Büropflicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigene Karriere- und Weiterbildungsprogramme. Zu diesen hatte ich allerdings keine Berührungspunkte. Das neueste Programm, dass insbesondere fach- und projektbezogene Karrierepfade ermöglichen sollte, ist einem elitären Kreis vorbehalten gewesen und mehr oder weniger in der Bedeutungslosigkeit versunken. Sonstige Weiterbildungen werden nicht aktiv angeregt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in meiner Profession und insbesondere für die Lage im ländlichen Raum leicht überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeitsstrategie ist reines Marketing. Es wird sich nicht spürbar mehr bemüht, als es finanzielle Anreize anbieten. Die Reduzierung der mobilen Arbeitstage trägt ihr übriges dazu bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Untereinander wird man noch als Mensch über das berufliche hinaus und nicht nur als verzichtbares Personal wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Regelmäßige Schulungen wären angemessen um bspw. persönliche Befindlichkeiten außen vor zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, in der Regel gute Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation der aktuellen strukturellen Veränderungen und Begründung der Reduzierung von mobilen Arbeitstagen waren abstrus.

Gleichberechtigung

Die Zusammenstellung der Führungsebene sagt alles.

Interessante Aufgaben

Die spannendsten Projekte sind die, die man selbst unter dem Radar initiiert, über die sich dann aber die Vorgesetzten freuen, wenn sie da sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf kununu.

Du betonst in deiner Bewertung den ausgezeichneten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, worauf wir wirklich stolz sein können. Gleichzeitig bedauern wir, dass sich deine Wahrnehmung unserer Unternehmenskultur in letzter Zeit verschlechtert hat.

Unser Ziel als Unternehmen ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unseren Mitarbeiter:innen ein wertschätzendes Umfeld zu bieten. Es tut uns leid, dass wir dies derzeit nicht in dem von dir gewünschten Maße leisten können.

In den vergangenen Wochen haben wir Veränderungen kommuniziert, die unser Unternehmen zukunftssicher aufstellen sollen. So haben wir viel positives Feedback zur Neuaufstellung unserer Unternehmensgruppe erhalten. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass es zu Veränderungen wie der Reduzierung auf einen mobilen Arbeitstag unterschiedliche Meinungen gibt.

Gemeinsam wollen wir dennoch zuversichtlich in die Zukunft blicken.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services-Team

Rettung der wirtschaftlichen Lage durch Kürzung der Mobilen Arbeitstage? These: Absolute Fehlentscheidung!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleg:innen, spannende Themen, viele Gestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen, geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Die AMS hat wirklich tolle Mitarbeitende: super ausgebildet, sehr engagiert, motiviert und bereit „die Extra-Meile“ zu gehen. Nach den letzten Wochen und den Entscheidungen des Managements sind die Kolleg:innen nur noch demotiviert und machen Dienst nach Vorschrift. Eigenkündigungen werden folgen.
Liebes Management, vertraut euren Mitarbeitern, sie sind toll, sie wollen alles geben, aber sie wollen im Gegenzug auch etwas Wertschätzung und Flexibilität.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Wochen sehr schlecht. Eine Verkündung nach der nächsten: Umstrukturierung, Entlassungen, Kürzung Mobiles Arbeiten. Parallel wird Druck aufgebaut, um Wachstum zu erzielen.

Image

Im Oberbergischen Kreis ursprünglich mal ein guter Arbeitgeber. Das Image lässt nach und in Gummersbach und Umgebung wird sich schnell rumsprechen, welche Entscheidungen das Management in den letzten Wochen getroffen hat.

Work-Life-Balance

Die Kürzung der Mobilen Arbeitstage auf einen Tag pro Woche ab 01.01.2025 bringt eine enorme Einschränkung der persönlichen Work-Life-Balance mit sich. Seit ca. vier Jahren haben wir uns bewiesen, auch remote volle Arbeitsleistung zu bringen und haben uns zur Corona-Pandemie von heute auf morgen von präsenz auf remote umgestellt. Zu der Zeit war das Management froh. Heute zieht man diese Flexibilität wieder zurück. Eine Flexibilität, nach der viele Familien ihren Alltag geregelt haben. Eine starke Einschränkung, die sicher ihre Konsequenzen ziehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere als weibliche Person nur eingeschränkt möglich. Schaut man auf die oberen Führungsebenen sind nur Männer Ü50 vertreten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung. Urlaubsgeld 50%. Weihnachtsgeld kein Vertragsbestandteil, bis max. 50%.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da macht das Marketing einen super Job, ABER: mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Tolle Kolleg:innen. Offenheit, Zusammenhalt, ein echtes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Altersstruktur im Bereich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs- und Bereichsleitung sind bei der Entscheidung nicht involviert. Gefragt wird niemand.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist im Büro sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation in erster Linie übers Intranet. Dort wird zu einem Dialog aufgefordert, der aber nicht gewollt ist. Auf Kommentare, Einwände oder Fragen wird nicht eingegangen.

Gleichberechtigung

Ich habe zumindest in meiner Abteilung eine Gleichberechtigung wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben und Themen. Spannende Projekte. Viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

In deiner Bewertung hebst du vor allem eines besonders positiv hervor: das tolle Team, auf das auch wir besonders stolz sind und mit dem wir weiterhin gemeinsam erfolgreich sein wollen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die kommunizierten Veränderungen und die daraus resultierende Stimmung in den letzten Wochen so negativ erlebt hast. Wir möchten dir versichern, dass uns keine der getroffenen Entscheidungen leicht gefallen ist. Auch wenn du es im Moment vielleicht anders empfindest: Bitte nutze die Möglichkeit, das Gespräch z.B. mit deiner Führungskraft zu suchen, um deine Gedanken und Fragen direkt zu besprechen.

Wir freuen uns über deine Offenheit und versichern dir, dass wir dein Feedback auch weiterhin intern reflektieren werden.

Herzliche Grüße
Dein ABLE Management Services -Team

Homeoffice wird reduziert aus wirtschaftlichen Gründen? Ein Schlag in die Magengrube der Mitarbeiter!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Flurfunk und reger Austausch im Intranet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. So schade.

Verbesserungsvorschläge

Dass die Entscheidung revidiert wird ist unwahrscheinlich, daher ist ein Vorschlag hier entbehrlich.

Arbeitsatmosphäre

Euer Standardkommentar auf die unten stehenden Bewertungen:
„Wir haben bereits mit einigen Maßnahmen auf die aktuellen Gegebenheiten reagiert, um unser Unternehmen weiterhin wirtschaftlich erfolgreich aufzustellen. Eine davon betrifft die Reduzierung der mobilen Arbeitstage. Diese Entscheidung fiel uns nicht leicht, da wir wissen, wie wichtig Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind. Hier werden wir auch zukünftig Wege finden, auf persönliche Ausnahmesituationen zu reagieren und Lösungen zu finden.“

Ihr wisst wie wichtig Flexibilität ist und wollt dies den Mitarbeitern entziehen? Mit der Begründung der wirtschaftlichen Lage? Das widerspricht aktuellen Studien zum Homeoffice und der Produktivität der Mitarbeitenden.

Bislang wurde den Mitarbeitenden auch schon das Homeoffice an Brückentagen verwehrt. Warum? Weil man misstraut.

Die Mitarbeitenden werden so die „extra Meile“ nicht mehr mitgehen. Und ihr verliert gute Leute, die sich nicht am „Nabel der Welt“ Gummersbach orientieren. Das ist so schade und macht mich richtig traurig.

Die Entscheidung ist getroffen und die Mitarbeiter werden mit vorgefertigten Standardformulierungen abgefrühstückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommen wir mal zur Sustainability…. Da ist keine mehr.

Kommunikation

Leider so schlecht dass es weh tut.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

es tut uns leid, dass die z.T. standardisierten Formulierungen auf dieser Plattform Unzufriedenheit bei dir ausgelöst haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Bitte nutze die Gelegenheit, mit deiner Führungskraft in den direkten Dialog zu treten, um über die aktuellen Entwicklungen und deine Fragestellungen zu sprechen.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services-Team

Wenn der Verantwortliche selbst das Problem ist...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit Home-Office und eine gute Work-Life-Balance ausbaufähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Problem war, dass verantwortliche Führungskräfte an vielen Dingen selbst der Hemmschuh waren. Und keine Handhabe darüber, dass diese Führungskräfte dementsprechend unangreifbar waren. Es wurde nur von oben nach unten getreten und nach oben "Speichel" geleckt. Einfach widerlich!

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Führungskräfte anbieten und diese auch überprüfen
Mitarbeiter aus der "Fläche" in Entscheidungen einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Ging so. Leider auch hier ausbaufähig

Image

Man glaubte, modern zu sein. War es aber nicht!

Work-Life-Balance

Nix zu meckern. Aber auch hier ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts dazu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Für das, wofür man gearbeitet hatte, was es zu wenig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Nix zu meckern. Aber auch hier ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdische Führung. Führungsmentalität wie bei der Bundeswehr.

Arbeitsbedingungen

viel Oldschool. Stichwort technische Möglichkeiten nutzen

Kommunikation

Leider auch hier ausbaufähig und verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Nix zu meckern. Aber auch hier ausbaufähig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als deinen ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns, dass du Aspekte wie den Kolleg:innenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance positiv in Erinnerung behalten hast. Gleichzeitig bedauern wir es, dass du vor knapp drei Jahren in anderen Bereichen durchwachsene Erfahrungen gemacht hast.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig, weshalb wir u.a. durch regelmäßige Mitarbeitendenumfragen und offene Dialogmöglichkeiten, Raum für Feedback geben und schätzen.

Für deinen Karriereweg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services-Team

Es geht leider bergab..

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement durch die Geschäftsführung machen eine gute Arbeitsatmosphäre leider nicht mehr möglich.

Work-Life-Balance

Ab 2025 keine mehr, auch jetzt mit zwei mobilen Tagen pro Woche eher moderat.

Kommunikation

Alle zwei Wochen werden negative Nachrichten verkündet. Personalabbau, obwohl zuvor versichert wurde, dass es keinen geben wird, dann Homeofficekürzung

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Ausgleich zu den Fahrtkosten, die einem als Pendler nach Gummersbach entstehen. Untransparente Vergabe von Dienstwagen.

Interessante Aufgaben

Wenn die Geschäftsführung eine Entscheidung nach persönlichem Empfinden trifft, muss der Rest des Unternehmens folgen und alles anderen liegen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für deine ehrliche Meinung. Es tut uns leid zu lesen, dass du aktuell einige Punkte negativ empfindest. Wir möchten dich ermutigen, weiterhin im Dialog zu bleiben, gerne auch mit deiner Führungskraft.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services-Team

Umstrukturieren kurz vor Weihnachten

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider aktuell sehr schlecht, Homeoffice wird gekürzt, ausschließlich weibliche Kolleginnen entlassen

Image

Gut, zumindest bisher.
Mal schauen, was die Umstrukturierung noch so mit sich bringt

Work-Life-Balance

Naja, einfach nicht fortschrittlich, das Homeoffice zu halbieren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind super auch intern gut aufgestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Gut. Weihnachtsgeld wurde wegen der aktuellen Lage gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist man stets bemüht

Kollegenzusammenhalt

Super das Team ist spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachteiligung, das Team ist allerdings eher jünger

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Es kommt sehr auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

Modern, sauber und gute technische Ausstattung

Kommunikation

Zu spät und leider zu wenig

Gleichberechtigung

S.o. Im Marketing gut, in anderen Abteilungen und je weiter man nach oben blickt, immer schlechter

Interessante Aufgaben

Absolut. Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du deine persönlichen Eindrücke mit uns teilst! Es ist schön, dass du uns in vier Aspekten mit vollen fünf Sternen bewertest und so z.B. unsere Weiterbildungsangebote, eine gute technische Ausstattung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und die abwechslungsreichen Arbeitsinhalte so positiv hervorhebst. Leider ist ebenso deutlich herauszulesen, dass du mit bestimmten Punkten, die vor allem auf aktuelle Veränderungen eingehen, unzufrieden bist.

Als Unternehmen befinden wir uns im ständigen Wandel, um uns erfolgreich für die Zukunft aufzustellen und als Arbeitgeber die richtigen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden und den Geschäftserfolg zu schaffen.

Wir haben bereits mit einigen Maßnahmen auf die aktuellen Gegebenheiten reagiert, um unser Unternehmen weiterhin wirtschaftlich erfolgreich aufzustellen. Eine davon betrifft die Reduzierung der mobilen Arbeitstage. Diese Entscheidung fiel uns nicht leicht, da wir wissen, wie wichtig Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind. Hier werden wir auch zukünftig Wege finden, auf persönliche Ausnahmesituationen zu reagieren und Lösungen zu finden.

Wir schätzen die Offenheit und Rückmeldungen aus der Belegschaft, welche auch im Wesentlichen in unsere Entscheidungsfindung eingeflossen sind.

Darüber hinaus möchten wir klarstellen: Deine Aussage, dass das Weihnachtsgeld gestrichen wurde, ist falsch. Unter dem Stichwort "Weihnachtsgratifikation" findest du in unserem Intranet alle Informationen zu diesem Thema.

Lass uns weiterhin im Dialog bleiben, gerne auch im direkten Austausch mit deinem:r Vorgesetzten.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services-Team

Eine Enttäuschung für den lokalen Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

aktuell I.O., bald aber Geschichte.

Karriere/Weiterbildung

Man ist sehr knauserig, wenn es um Weiterbildungsmaßnahmen geht. Budget steht wohl im Weg.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team, das man sich wünschen kann.

Vorgesetztenverhalten

unmittelbarer Vorgesetzter ist super, Abteilungsleiter ist allerdings nicht Durchsetzungfähig ggü. der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

haben sich dramatisch verschlechtert, insbesondere für Pendler, die sich auf zwei Tage mobiles Arbeiten verlassen haben.

Kommunikation

Die top down-Kommunikation im letzten Quartal 24' ist ein perfektes Beispiel dafür, wie man es NICHT machen soll. Eine Aufbruchstimmung sollte erzeugt werden, aufgrund einer Vielzahl von unfassbar schlechten Nachrichten ist meiner Ansicht nach auf der Fläche eine gravierende Demotivation zu vernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

nicht Marktgerecht

Interessante Aufgaben

ist I.O. - viele Sachen bleiben aber auf der Strecke, da Unwillen zur Umsetzung ganz oben existiert.

Arbeitsatmosphäre

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du deine persönlichen Eindrücke hier auf kununu teilst! Es ist schön, dass du den kollegialen Zusammenhalt und das Verhältnis zu deinem:r direkten Vorgesetzten so positiv hervorhebst. Leider ist ebenso deutlich herauszulesen, dass du mit anderen Punkten, die vor allem auf aktuelle Veränderungen und deren Kommunikation eingehen, unzufrieden bist.

Als Unternehmen befinden wir uns im ständigen Wandel, um uns erfolgreich für die Zukunft aufzustellen und als Arbeitgeber die richtigen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir haben bereits mit einigen Maßnahmen auf die aktuellen Gegebenheiten reagiert, um unser Unternehmen weiterhin wirtschaftlich erfolgreich aufzustellen. Eine davon betrifft die Reduzierung der mobilen Arbeitstage. Diese Entscheidung fiel uns nicht leicht, da wir wissen, wie wichtig Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind. Hier werden wir auch zukünftig Wege finden, auf persönliche Ausnahmesituationen zu reagieren und Lösungen zu finden.

Wir schätzen die Offenheit und Rückmeldungen aus der Belegschaft, welche auch im Wesentlichen in unsere Entscheidungsfindung eingeflossen sind.

Lasst uns weiterhin im Dialog bleiben, gerne auch im direkten Austausch mit deinem:r Vorgesetzten.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services Team

Wenig Benefits, keine Mitbestimmung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Qualifikation ist für Höhe des Gehaltes nach m.E weitestgehend irrelevant, insoweit keine marktgerechte Bezahlung
- Möglichkeit mobiles Arbeiten wurde auf einen Tag die Woche reduziert, bei der konkreten Ausgestaltung der moA-Regelungen lässt der Arbeitgeber nach m.E. maximales Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern erkennen
- keine Mitbestimmung. Es ist gesetzlich zwingend ein mitbestimmter Aufsichtsrat zu bilden, dies wird durch das Unternehmen nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein offenes Feedback. Es ist schade, dass du aktuell so negativ auf unsere Zusammenarbeit blickst.

Als Unternehmen befinden wir uns im ständigen Wandel, um uns erfolgreich für die Zukunft aufzustellen und als Arbeitgeber die richtigen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir haben bereits mit einigen Maßnahmen auf die aktuellen Gegebenheiten reagiert, um unser Unternehmen weiterhin wirtschaftlich erfolgreich aufzustellen. Eine davon betrifft die Reduzierung der mobilen Arbeitstage. Diese Entscheidung fiel uns nicht leicht, da wir wissen, wie wichtig Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind. Hier werden wir auch zukünftig Wege finden, auf persönliche Ausnahmesituationen zu reagieren und Lösungen zu finden.

Wir schätzen die Offenheit und Rückmeldungen aus der Belegschaft, welche auch im Wesentlichen in unsere Entscheidungsfindung eingeflossen sind.

Lasst uns weiterhin im Dialog bleiben, gerne auch im direkten Austausch mit deinem:r Vorgesetzten.

Viele Grüße
Dein ABLE Management Services Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABLE Management Services durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden ABLE Management Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABLE Management Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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