55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele verschiedene Aufgaben
Kein stringente Entscheidungen, täglich gibt es neue Prioritäten
Boni werden versprochen, aber kaum einhaltbar, da die Prioriäten selten 2 Wochen gleich bleiben. Boni werden aber nicht nachverhandelt.
Weiterbildungsbudget ist ein Witz
Gehalt ist okay, aber Gehaltserhöhungen werden nicht gern verteilt
I was consistently frustrated by management’s lack of integrity. Instead of following proper HR protocols, they seemed more interested in covering up their own failures and shifting blame onto employees. There was little to no effort to align company actions with the values they claim to uphold.
Take responsibility for how you treat your employees and commit to fair, transparent practices. No one deserves to be treated with the lack of respect and decency I experienced on a daily basis. You’re losing valuable talent due to these unethical practices, which will inevitably harm the company’s reputation.
Ein paar nette Kollegen.
Lug und Trug ist an der Tagesordnung.
alles.
Praktikanten vor deren Anfang zu kündigen
Praktikanten nicht vor deren Anfang zu kündigen
pension scheme, development allowance, nice office, free lunch
nothing I can think of
more company events
great working envirnment.. very nice and modern office.... daily lunch , free... gaming lounge
very good company image and its just the way it is being portrayed
I worked hybrid mode.. going to the office and doing some home office
they support employees who are interested in personal development
it was a good salary
very climate conscious
great working relationship between colleagues and this cuts across every department
there was no age observation... we all related with each as equal
I had a great manager who supported me and believed in me. he gave me my second professional working opportunity here in Germany. we still meet up for drinks once in a while.
great working condition, comfortable office
the company was always open and transparent
very inclusive and I never felt out of place
I was able to work on nice tasks and this helped me in improving in my skills
+ Junges, innovatives & wachsendes Unternehmen
+ Kommunikation innerhalb der Firma
+ Zusammenhalt im Team
+ Modernes Büro
+ Regelmäßige Team Events und Firmen Events
+ Homeoffice möglich
+ offene Feedback-Kultur
- Es finden keine regelmäßigen Gehaltsgespräche statt ( auch nicht auf Nachfrage )
- Leider gehen dadurch gute Mitarbeiter die länger dabei sind und wertvolles Wissen besitzen, es werden einfach neue Mitarbeiter eingestellt und lange angelernt ( hohe Fluktuation )
- Jährliche Gehaltsgespräche wie bei anderen Unternehmen üblich
Schönes und mordernes Büro, Wasser, Getränke, Obst immer verfügbar
+ Weiterbildungsbudget
+ faires & branchenübliches Gehalt
+ individueller Leistungsbonus bei Erreichen von monatlichen Zielen
+ Zusätzliche Bonis wie Zuzahlung zur BAV, ÖPVN Ticket
+ hohes Budget für Weiterbildungen / Schulungen die man selbst aussuchen kann
- Keine Gehaltserhöhungen möglich ( innerhalb 2 Jahren )
Tipp: Verhandeln Sie ihr Einstiegsgehalt gut :-)
- Kein Inflationsausgleich, Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Bei Urlaub / Krankheit = Kein ind. Leistungsbonus
Tolles Team, man hilft einander bei Fragen oder Problemen
Respektvoller Umgang
Super Hardware & Software Produkte zum Arbeiten
Regelmäßige Meetings mit allen neuen Infos der verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung, Team sowie Cross Team Kommunikation super
Alle werden gleich behandelt, man fühlt sich wohl
Die Führungsspitze ist sehr dominant und gerät teilweise in einen Mikromanagement Modus, wo Projekte/Prozesse kurzerhand geändert werden und sehr viel Druck ausgeübt wird. Kommunikation wird dann sehr einseitig und unfair. Das führt zu Frustration.
Gute Stimmung und respektvoller, professioneller als auch lockerer Umgang.
Grundlegend positiv, Bewusstsein der Stärken aber auch Schwächen.
Sehr rücksichtsvoll im Umgang mit privaten Umständen und flexibel bei Urlaubsplanung.
Förderprogramm, Weiterbildungsbudget etc.
Sehr wettbewerbsfähig.
Umweltbewusstsein eher sekundär.
Tip top, ach cross-functional!
Eher junges Umfeld, aber sehr respektvoll im Umgang mit Personen, die bereits länger im Unternehmen sind.
Direkter Vorgesetzter: Klare Erwartungshaltung und Förderung der eigenen Karriereziele. Wertvoller Austausch und guter Mix aus Vertrauen und Unterstützung.
Tolles Office und moderne Geräte: Smart TVs, Apple / Dell Laptops, Iphones, neuste Softwares etc.
Transparente kommunikation via Slack, regelmäßige All Hands und Team Meetings.
Diversität ist vor allem in kulturellen Bereich gegeben, allerdings ist die Frauenquote - vor allem in Führungspositionen - eher niedrig.
Viel Freiheit was Initiativen angeht. Kein Arbeiten nach Vorschrift.
Tolle Menschen, spannende Aufgaben im Herzen Berlins.
Noch bessere Prozesse in Kommunikationsthemen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeite wird eingegangen. Eigeninitiative ist gewünscht und proaktives Handeln wird gewertschätzt.
Regelmäßige 1on1s führen zur guten Abstimmung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Ein Hybridmodell aus festen Officetagen und Home Office bietet eine gute Balance. In Ausnahmefällen kann auch während der festen Bürotage remote gearbeitet werden.
Gute Aufstiegschancen, wenn man sich proaktiv einbringt. Weiterbildungsmöglichkeiten auf Grund des Weiterbildungsbudgets sehr gut.
Gehälter sind der Branche angemessen und werden pünktlich gezahlt. Zudem betriebliche Zusatzleistungen.
Auf Umwelt & Soziales wird geachtet.
Auch wenn nicht alles immer reibungslos läuft, halten alle Mitarbeiter zusammen und ziehen am selben Strang.
Siehe "Gleichberechtigung"
Direkte Kommunikation, gefällt nicht jedem, aber ist aus meiner Sicht wichtig. Es wird offenes Feedback gegeben mit konkreten Optimierungsvorschlägen.
Moderne Technik, Diensttelefone, gute Büroräume. Einziger Negativpunkt: Ab und zu Baulärm.
Direkte, flache Hierarchien. Prozesse sind noch nicht optimal, werden aber Stück für Stück verbessert. Stakeholder-Management innerhalb der Firma könnte noch besser werden.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität etc.
Ein interessantes Aufgabenspektrum in einer modernen Branche.
Das Produt, die Arbeit an sich und die Kollegen. Die Lage des Büros ist klasse.
An der internen Kommunikation wird bereits gearbeitet.
Super tolles Arbeitsklima, auch in stressigen Phasen behalten alle einen kühlen Kopf und gehen respektvoll miteinander um.
Auch wenn es feste Office Tage gibt, ist man dennoch flexibel und kann sich immer mit seinem Vorgesetzen abstimmen, falls man doch während der Office Tage im HO arbeiten muss.
Definierte und transparente Entwicklungspfade und regelmäßig strukturierte Feedbackgespräche ermöglichen super Entwicklungsmöglichkeiten. Des Weiteren stehen jedem Mitarbeiter jährlich 1500 Euro Budget zur Verfügung.
Kollegen sind super und unterstützen sich alle gegenseitig.
Wichtige Informationen erhält man teilweise spät, jedoch wird aktuell an der internen Kommunikation gearbeitet.
In der Führungsebene sind auch viele Frauen vertreten.
Man kann eigene Initiativen starten, seine Ideen umsetzen und wird von keinem gebremst. Man hat totale Freiheit und die Möglichkeit sich zu entfalten.
Spannendes Arbeitsfeld.
Das meiste.
Die obersten Führungskräfte sollten überlegen eher im Hintergrund zu bleiben.
Dauerhafter extremer Druck
Nicht wirklich vorhanden dank starren Zeiten und den Wünschen "die Arbeit fängt nicht erst am Montag an, sondern schon am Wochenende".
An sich gute Möglichkeiten über Online-Kurse, aber es werden keine vorgeschlagen, weshalb man sich diese selbst zusammensuchen muss.
Zwar übermäßig hoch im Vergleich zu anderen Supportstellen, jedoch niedrig für die Aufgaben, die gelöst werden müssen.
Nicht vorhanden. Selbst der mögliche Gratisaccount für Unternehmer wurde entfernt.
Einer der Pluspunkte, aber nur weil man dazu gezwungen wird unter den Kollegen zusammenzuhalten, da sonst alles zusammenbricht.
Einer der Pluspunkte.
Sehr undurchsichtig
Sehr technisch und damit auch ziemlich interessant in 30% der Fälle. Der Rest ist leider recht eintönig.
So verdient kununu Geld.