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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung+ Junges, innovatives & wachsendes Unternehmen
+ Kommunikation innerhalb der Firma
+ Zusammenhalt im Team
+ Modernes Büro
+ Regelmäßige Team Events und Firmen Events
+ Homeoffice möglich
+ offene Feedback-Kultur
pension scheme, development allowance, nice office, free lunch
Viele verschiedene Aufgaben
Ein paar nette Kollegen.
Das Produt, die Arbeit an sich und die Kollegen. Die Lage des Büros ist klasse.
Kein stringente Entscheidungen, täglich gibt es neue Prioritäten
Boni werden versprochen, aber kaum einhaltbar, da die Prioriäten selten 2 Wochen gleich bleiben. Boni werden aber nicht nachverhandelt.
Lug und Trug ist an der Tagesordnung.
I was consistently frustrated by management’s lack of integrity. Instead of following proper HR protocols, they seemed more interested in covering up their own failures and shifting blame onto employees. There was little to no effort to align company actions with the values they claim to uphold.
- Leider verlassen gute Mitarbeiter die länger dabei das Unternehmen und wertvolles Wissen geht verloren, es werden einfach neue Mitarbeiter eingestellt und lange angelernt ( hohe Fluktuation )
Praktikanten vor deren Anfang zu kündigen
Take responsibility for how you treat your employees and commit to fair, transparent practices. No one deserves to be treated with the lack of respect and decency I experienced on a daily basis. You’re losing valuable talent due to these unethical practices, which will inevitably harm the company’s reputation.
Praktikanten nicht vor deren Anfang zu kündigen
more company events
- Jährliche Gehaltsgespräche
Die obersten Führungskräfte sollten überlegen eher im Hintergrund zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von ablefy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
great working relationship between colleagues and this cuts across every department
Tolles Team, man hilft einander bei Fragen oder Problemen
Einer der Pluspunkte, aber nur weil man dazu gezwungen wird unter den Kollegen zusammenzuhalten, da sonst alles zusammenbricht.
Auch wenn nicht alles immer reibungslos läuft, halten alle Mitarbeiter zusammen und ziehen am selben Strang.
Tip top, ach cross-functional!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ablefy ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Umweltbewusstsein eher sekundär.
Nicht vorhanden. Selbst der mögliche Gratisaccount für Unternehmer wurde entfernt.
- die Nutzung des ÖPNVs wird gefördert (BVG Karte), darüber hinaus gibt es kein besonderes Engagement
can't comment on that
nicht wahrnehmbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget ist ein Witz
they support employees who are interested in personal development
+ Weiterbildungsbudget
Förderprogramm, Weiterbildungsbudget etc.
Definierte und transparente Entwicklungspfade und regelmäßig strukturierte Feedbackgespräche ermöglichen super Entwicklungsmöglichkeiten. Des Weiteren stehen jedem Mitarbeiter jährlich 1500 Euro Budget zur Verfügung.
