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ableX 
GmbH
Bewertung

Rösrath

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unAbleX

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen hat man viel Spaß bei der Arbei gehabt auch wenn die Tätigkeit nicht immer Spaß gemacht hat

Kommunikation

Man muss sich klar sein, dass man in einem inhabergeführten Betrieb arbeitet. Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar für die Belegschaft

Kollegenzusammenhalt

Spitzen Team.

Work-Life-Balance

Home Office nur nach Absprache möglich. Früher Feierabend machen wird nicht gerne gesehen. Urlaub muss gut geplant sein, damit die Kollegen nicht mit der Workload belastet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein.

Image

Trotz des langen Bestehens des Unternehmens ist das die Softwarelösung nicht all zu verbreitet und bekannt

Karriere/Weiterbildung

Es wird wenig angeboten. Hat man jedoch einen konkreten Weiterbildungswunsch und kann für die Sinnhaftigkeit Argumente vorlegen, dann besteht die Möglichkeit

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens GelhausenHead of Human Resources

Herzlichen Dank für Deine Bewertung!
Natürlich finden wir es schade, dass dein Fazit am Ende bedeutet, dass du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest.
Bewertungen spiegeln immer den individuellen Eindruck und das Befinden einer Person wider und es wird uns helfen, stetig besser zu werden. Wir möchten dir aber dazu noch ein paar Infos geben, da sich einiges verändert hat.

Besonders dein Part im Bereich Work-Life-Balance lässt uns erkennen, dass du schon etwas länger nicht mehr bei uns bist.
Beim Thema Home Office hat sich einiges getan und so können unsere Mitarbeiter bis zu 3 Tagen von daheim arbeiten. Wir haben durch Office365 das ideale Medium, um dennoch im Team aktiv arbeiten zu können.
Ebenso nutzen unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, mehrere Monate als Mutter oder Vater in Elternzeit zu gehen. Andere wiederum haben die wöchentliche Arbeitszeit z.B. auf 30 Stunden reduziert.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung können wir als mittelständisches Unternehmen vielleicht nicht mit Großunternehmen mithalten. Dennoch versuchen wir, unsere Teammitglieder individuell zu fördern.
Sei dies mit Weiterbildung oder der Teilnahme an Tagungen und Workshops. Hier hat sich der
Fokus und die Flexibilität erweitert. Du hast aber Recht, es braucht weiterhin die sinnhaften Argumente.

Uns tut es leid, wenn du das Gefühl hattest, dass der Umgang mit älteren Kollegen nur drei Sterne verdient hat. Wir hingegen haben den Eindruck, dass Alter bei uns keine Rolle spielt und wir als Team sehr gut funktionieren und "jung" und "alt" voneinander profitieren.
Dieses zeigst du dann aber ja auch auf, wenn du unser Spitzen Team und den Kollegenzusammenhalt lobst. Das ist in der Tat sehr besonders bei uns und auf diese Tatsache sind wir sehr stolz.

Komm gerne mal wieder auf einen Kaffee vorbei, dann können wir persönlich zeigen, was sich sonst noch alles bei uns bewegt hat.

Viele Grüße & alles Gute für Dich!

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