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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ableX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ableX
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ableX
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen hat man viel Spaß bei der Arbei gehabt auch wenn die Tätigkeit nicht immer Spaß gemacht hat

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich klar sein, dass man in einem inhabergeführten Betrieb arbeitet. Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar für die Belegschaft

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spitzen Team.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office nur nach Absprache möglich. Früher Feierabend machen wird nicht gerne gesehen. Urlaub muss gut geplant sein, damit die Kollegen nicht mit der Workload belastet werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und ungezwungen Atmosphäre. Bei gutem Wetter wird auch mal der Grill rausgeholt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Thema was immer optimiert werden kann. In den letzten Jahren wurde viel verbessert

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