Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevorzugte Behandlung vereinzelter Mitarbeiter.
Kommunikation zwischen Produktion und Führungsetage könnte besser sein
Feierabend
Man sollte sich immer zwei Seiten anhören weil eine Medaille hat auch zwei Seiten
Jeder das seine un man muss gleich immer alles sehen und wissen was dort passiert.
Un wenn man fragt kommt ob man es nicht weiß oder soll es selber raus finden
Sowas gibt es nicht jeder das seine un jeder redet über jeden un wenn man darauf ansprechen tut is immer nix
Katastrophe da wird gegen einen geschossen der ne andere meinung hat oder sagt das geht so nicht vorallem die Chefin kanns schlimm
Mehr tage arbeiten als frei un wenn man freiwillig einspringen tut wird es nicht gedankt
Es gibt keine wenn man was falsch macht wird gleich zum chef gerannt statt mit einem persönlich zu reden.
Gehalt war ok weil man durch Wochenende un Feiertage mehr bekommt
Das Produkt
Da gab es kaum was gutes.
Kommunikation, Wertschätzung der mitarbeiter, Zukunftsorientiert Denken und Handeln. Mitarbeiterführung, Sozialkompetenz, professioneller in Technologien, Anschaffung von modernen Geräten und Arbeitsmaterialien. Gerechte Verteilung der Löhne und Gehälter.
Fluktuation in diesem Unternehmen sehr hoch. Alteingesessene sind schon 20 Jahre dabei, aber nach und nach gehen viele in Rente oder sind nach harter Arbeit dauerkrank. Die junge Generation bleibt nicht lang.
Nicht gut. Hören sagen
Keine. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Am besten jedes Wochenende und an Feiertagen arbeiten. Besser gesagt, 7 Tage arbeiten da 7 Tage geöffnet.
Mitarbeiter erhalten am Ende des Monats verhätnissmäßig mehr Geld auf Grund der Zuschläge als die leitende Funktion.
Nichts davon. Keine Mülltrennung etc.
Jeder gegen jeden. Leitung der Abteilung steht alleine da, soll alles machen und die Mitarbeiter nur zwei bis drei Aufgaben.
Jeder gegen jeden
Unfassbar. Da wird auf einer Art und Weise mit Menschen gesprochen, die jenseits von gut und Böse ist.
Katastrophal
Jeder sagt in der Geschäftsleitung etwas anders, drei an der Zahl sind zwei zu viel, sie hatten intern keine klare Linie, waren sich uneinig und haben nicht zusammengehalten.
Ja, das Produkt ist toll.
Produktion von guten und regionalen Produkten.
Keine Zusammenhalt der oberen Geschäftsleitung.
Mitarbeiter besser an sich binden .
Keine Schikanen gegenüber den Mitarbeitern.
Umgang Geschäftsleitung Mitarbeiter fürchterlich , katastrophal
Der Zusammenhalt in den verschiedenen Bereichen war meist ok.
Katastrophal. Von Jahr zu Jahr schlechter geworden.
Keine klare Linie erkennbar
Mitarbeiterparkplatz
Die Führungsebene verhält sich unterirdisch - keine klare Linie (Geschäftsführung glänzt mit unterschiedlichen Ansichten). Es werden viele Versprechen gemacht und nicht gehalten.
Wird gar nicht drauf geachtet.
Geht gar nicht. Boshafter Ton ist an der Tagesordnung.
Frei nach dem Motto: Was interessiert das Geschwätz von gestern.
Man bekommt die Chance, sich zu beweisen
Kommunikation zw. Büro/Chefetage und Produktion
Mehr Kommunikation mit der Belegschaft,
Bessere Bezahlung. Bessere Planung beim Dienstplan
Der menschliche Faktor stimmt und es ist Freiraum für Kreativität
kollegial, Teamgeist, sympathisch
bodenständig
Life kommt momentan zu kurz
weiss nicht
entsprechend den Möglichkeiten
sehr anspruchsvoll
äusserst gut
sehr respektvoll
manchmal etwas zu zurückhaltend
grosse Reserven
manchmal etwas einseitig
es gibt Reserven
sehr anspruchsvoll und vielseitig