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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABM-Mess Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABM-Mess Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABM-Mess Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen wird als Familien-Unternehmen in der jüngsten Generation geführt und das merkt man auch. Man wird durchweg freundlich und begeistert im Unternehmen aufgenommen und alle Kollegen sind sehr zuvorkommend.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die aktuelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut. Könnte aber an verschiedenen stellen noch verbessert werden. Dabei ist anzumerken, dass die Geschäftsleitung darin bestrebt ist, die interne Kommunikation zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Wenn Fragen aufkommen, werden diese bestmöglich beantwortet.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alles in allem ist die Work-Life-Balance wirklich gut. Hier gibt es deshalb nur einen Punkt Abzug.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzen pflegen einen flachen Führungsstil. Jeder Mitarbeiter unabhängig von seiner Position wird angehört und seine Ideen und Anregungen berücksichtigt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitkonto, Urlaub nach Abstimmung im Team jederzeit möglich.

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