Guter Umgang miteinander, aber ein überfordendes Prozess-Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander finde ich überdurchschnittlich im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen in anderen Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT und die Organisation der Geschäftsprozesse ist unterirdisch und raubt einem den letzten Nerv.
Verbesserungsvorschläge
Den jetzt eingeschlagenen Weg, zusätzliche Manpower in die IT- und Geschäfts-Prozess-Professionalisierung zu stecken, um Faktor zwei steigern
Arbeitsatmosphäre
kaum Intrigen und "Messer von hinten", man geht offen aufeinander zu, und kritisiert konstruktiv
Kommunikation
Informatinen finden über die eigene Arbeit, ein Graus. Es gibt nicht mal eine gültige Telefonliste der über D verstreuten Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
wirklich überdurchschnittlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg, trotz chaotischer bis gar nicht vorhandener oder definierter Prozesse; guter Betriebsrat, der wichtige Dinge die miese Kernarbeitszeit(Anwesenheitspflicht) von aktuell 08:30h-15:30h(!) auf vernünftige 08:30h -14:00h zu reduzieren sucht, trotz harten Widerstandes der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
aktuelle Kernarbeitszeit 08:30h-15:30h(!) unvernünftig, Gleitzeit nehmen läuft vernünftig ab. Urlaub planen klappt vernünftig. In der Gleitzeit und Urlaub wird man in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
kompetent und hilfreich bei Sachthemen, keine "Wasch mich und mach mich nicht nass" -Spiele, konstruktive Kritik und klare Priorisierung, welche Aufgaben in dem Prozesschaos gleich gemacht und welche halt unter Schmerzen für alle, oben wie unten, liegen bleiben müssen
Interessante Aufgaben
Vollkommene Überlastung ist die Regel, weil ausgeschiedene Mitarbeiter nicht ersetzt wurden, eine Fusion von IT Systemen verschiedener fusionierter Firmen verpfuscht wurde, so dass man gerne Aufgabenbereiche, die weit auseinanderliegen Aufgaben auf einen Mitarbeiter gegen seinen Willen auffrachtet, weil gerade ein personelles Loch gestopft werden muss, dass zu schließen die GF nicht gewillt ist.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen können sich ein monatelange Auszeit für Familie nehmen und nach meiner Kenntnis scheint die Rückkehr aus Schwangerschaftsurlaub auch zu klappen
Arbeitsbedingungen
Grottenschlechte chaotisch zusammengestoppelete Hard und Software mit häufigen Fehlfunktionen. IT Infrastruktur unzuverlässig. Nur Fensterlüftung in Büros möglich, im Sommer oft überhitzt und fast nicht mehr zumutbares Raumklima
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistung EUR 44,-/ m -Edenred Consum Card, keine betriebliche Altersversorgung, macht auch in dem Unternehmen wenig Sinn, da hohe Personalfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Ob die zusätzlichen Anstrengungen, die gerade anlaufen, um Mitarbeiter weiterzubliden, fruchten werden,wird sich noch zeigen müssen. Der Ansatz der Anstrengungen geht in die richtige Richtung