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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abopart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abopart
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
abopart
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfe der Kollegen jederzeit vorhanden, Vorgesetzte lassen einen auflaufen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sehr hilfsbereit, oft gute nette Gespräche möglich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden ohne Gegenleistung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein wertschätzender Umgang

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben als Fräser durchaus vorhanden

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