Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IGM
Führungskraft ist nicht sachlich, Emotional, kann nichts weitergeben und nicht geeignet
Es muss komplett umgelenkt werden. Der komplette Standort muss gewechselt werden!
Mitarbeiter arbeiten nicht zusammen
Ist ok
7 Stunden von 8 bis 16 Uhr sind sehr angenehm
Ist normal
Kann mich nicht beklagen
Sehr altmodisch
Geht so die Meisten kümmern sich nur um ihre eigene Arbeit. Arbeit wird an den nächsten weitergegeben
Sind alle gleich
Ist nicht als Führungsperson geeignet!
Wie in den 50er Jahren
Es wird alles vergessen weiterzugeben
Frauen sind gleichgestellt
Überhaupt nicht alles sehr alt. Lager wie in den 50 er Jahren
Kantine, Tarifvertrag, Arbeitsklima in meiner Abteilung, Gleitzeit
Meine Führungskräfte, die HR Abteilung, Aufstiegsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen und klar und ehrlich kommunizieren. Beides nicht existent.
Gute Sozialleistungen und Bezahlung
Fehlende Wertschätzung
Nicht immer nur Umfragen durch beauftragte Unternehmen durchführen lassen und dafür viel Geld ausgeben, sondern die immer gleichen Fehler von MA auf den Grund gehen und abstellen.
Fairness wird gelebt
Betriebsklima ist verbesserungsfähig, viel Gerede das was geändert oder verbessert werden soll, aber keiner handelt
Alles super
Weiterbildung ist möglich
Alles ok
Kann ich nicht erkennen
Ohne Kollegen bleibt vieles auf der Strecke
Kommt auf die Position im Unternehmen an
MA werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen sondern fügen sich
Oft zu laut und unruhig - Großraumbüro! Lärm von angrenzenden Räumen/Strasse. Räume sind in desolaten Zustand. Betriebsausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Findet regelmäßig statt
Keine Beanstandung
Wenn die nicht wären, würde es keinen Anreiz geben, den Job zu machen
Das Angebot von diversen gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Ein noch besseres Marketing, um auch eine jüngere Zielgruppe anzusprechen.
Es wäre vieles angenehmer und würde noch besser laufen, wenn die Kollegen untereinander weniger meckern und sich auf die wesentlichen Tätigkeiten konzentrieren würden.
An sich steht das Unternehmen für Qualität und hochwertige Produkte.
Wenn alle noch mehr an einem Strang ziehen, könnte noch einiges besser werden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie der grundsätzlichen Möglichkeiten des Home-Office ist eine Work-Life-Balance gegeben. Es hängt natürlich auch vom Aufgabengebiet und der jeweiligen Auftragslage ab.
Wenn man selber möchte, steht dem nichts im Wege. Jeder kann und sollte, aber nicht jeder will. Wenn man dies entsprechend kommuniziert, wird man unterstützt.
Definitiv sehr gute und meist leistungsgerechte Vergütung.
Grundsätzlich, soweit es der Standort bzw die Bausubstanz hergibt, gegeben.
Die Produkte hingegen sind ein großer Schritt in die Richtung der CO2 neutralen Stahlherstellung/-verarbeitung.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich gegeben. Situationsbedingt oder in stressigen Phasen kann es mal etwas nachlassen.
Gut, wenn die entsprechende Anpassungsfähigkeit gegeben ist, um weiterhin als Unternehmen dynamisch sowie innovativ zu bleiben.
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Teilweise werden von Mitarbeiter Sachen gefordert oder vorgegeben, die von den Führungskräften selbst nicht eingehalten werden (Vorbildfunktion).
Die IT-Struktur sowie Arbeitsmittel sind auf dem Stand der Technik. Der Standort für sich ist entsprechend des Alters und der vielen Veränderungen geprägt und etwas in die Jahre gekommen.
Die Kommunikation im Allgemeinen ist in Ordnung, besser geht natürlich immer.
Wer interessiert ist, ist natürlich weitestgehend auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation geht in beide Richtungen, AN und AG.
Eine Gleichberechtigung ist erkennbar und jeder hat die gleichen Einstiegsvoraussetzungen.
Super interessant, durch die technologisch fortgeschrittenen Anlagen sowie dem internationalen Tätigkeitsbereich.
Tarif
Gleitzeit
Der Umgang
Die Planung
Mal auf die mitarbeiter hören
Meinen immer noch das Maß aller Dinge zu sein was aber absolut nicht stimmt
Nein außer deine Nase ist lang genug für dein Vorgestzter
Wirst hinter dem Rücken schlecht geredet
Keine Wertschätzung oder Anerkennung
Kommt nicht mal vorbei interessiert sich einen Sch3iß
Gesamte Führung von der mittleren Ebene bis ganz nach oben austauschen.
In den unteren Ebenen gut, nach oben und in einigen Bereichen gibt es nur noch Termine und Kosten.
Sehr hoher seelischer Druck, gedrückte Stimmung.
Weiterbildung, ja, aber nicht für jeden.
In den unteren Ebenen gut, nach oben gibt es keinen Halt.
Fachwissen und Erfahrung werden nicht wahr genommen und auch nicht respektiert.
Werden schlechter, es wird immer schwerer gegen die Unwissenheit einiger Fachbereiche fachlich anzukämpfen.
Funktioniert auf den unteren Ebenen sehr gut, fachlich und fair.
Nach oben kaum vorhanden, aufgrund fehlenden Wissens.
Sehr breit gefächertes Wissen und Fähigkeiten sind notwendig um die anstehenden Aufgaben (Konstruktion / Entwicklung/ Inbetriebnahme) zu erledigen.
Flache Hirachien. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Sich schneller von schwächeren Führungskräften trennen.
Im Rahmen der Digititalisierung und Deglobalisierung befindet sich das Unternehmen ständig in Bewegung.
Internationaler Marktführer
Mobiles Arbeiten, Gessundheitszirkel, Mobile Massagen, Kantine
Führungspositionen werden sowohle intern, wie extern bestzt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Auf Grund der alten Bausubstanz keine gute Energuiebilanz
Gute Altersmischung, die erfahrenen Kollegen haben die jungen Kollegen sehr gut aufgeneommen
Auf die lagjährige Arbeitsbelatung wird Rücksicht geneommen.
Es gibt sehr gute, aber auch leider auch Führungskräfte die den Sprung in die Verantwortung nicht geschaft haben.
Alter Standort mit den übliche Schwächen wie z.B. Räumlichkeiten, etc.
Gut in den sozialen Medien vertreten, viele Artikel in den Fachzeitschriften, eigener regelmäßiger Newsletter.
Leider zuwenig Frauen in der Branche tätig
Tolle Produkte, internationales Umfeld, srändig wechsenlnde Herausforderungen.
Nicht viele Führungskräfte bringen ein gutes Ergebnis, sie kosten viel! Mitarbeiter mit Verstand und Herzblut halten das Unternehmen am arbeitsfähig!
Es herrscht eine sehr gedrückte Stimmung in der Firma, nur die Führungskräfte sind "guter Dinge".
Hat sich in letzter Zeit etwas verbessert, es werden wieder vermehrt Weiterbildungen angeboten
Entsprechend der oberen Bewertung nur in den unteren Reihen gut.
Hat sich in der nahen Vergangenheit leicht gebessert.
Einige Vorgesetzte geben sich fachlich bewandert Mühe alles am "Laufen" zu halten, die meisten Führungskräfte jedoch wissen nicht was nötig wäre um das Unternehmen voran zu bringen und sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Es wird nur Investiert, wenn unbedingt notwendig, oder eine Führungskraft sich profilieren will.
Funktionierende / produktive Kommunikation findet nur noch in den unteren Ebenen statt.
In einigen Bereichen ist ein sehr breit gefächertes Wissen notwendig um die gestellten Aufgaben im Team zu lösen.
Viel Freiraum und Verantwortung, sozialer Arbeitgeber, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kollegen und das Produkt.
Der Krebs ist schon soweit fortgeschritten, dass es nichts mehr bringen würde.
Wasser predigen und Wein trinken.
Qualität lässt weiter nach.
Gibt es nicht.
Gehalt ist gut. Karriere gibt es nicht.
Asozial ist das Motto.
Jeder kämpft für sich.
Erfahrenen Mitarbeiter werden gekündigt, ausgenommen und nicht Wertgeschätzt.
Kohle einsacken und blöd rumlabbern.
Alles alt. Back to 60s.
Gibts es kaum. Alles ist völlig unorganisiert.
Produkte sind interessant.
So verdient kununu Geld.