Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungKantine, Tarifvertrag, Arbeitsklima in meiner Abteilung, Gleitzeit
Gute Sozialleistungen und Bezahlung
Das Angebot von diversen gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Tarif
Gleitzeit
Flache Hirachien. Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Führungskraft ist nicht sachlich, Emotional, kann nichts weitergeben und nicht geeignet
Meine Führungskräfte, die HR Abteilung, Aufstiegsmöglichkeiten
Der Umgang
Die Planung
Fehlende Wertschätzung
Keine Berücksichtigung für die karriersteigerung von den Guten Mitarbeitern
Nicht immer nur Umfragen durch beauftragte Unternehmen durchführen lassen und dafür viel Geld ausgeben, sondern die immer gleichen Fehler von MA auf den Grund gehen und abstellen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen und klar und ehrlich kommunizieren. Beides nicht existent.
Es muss komplett umgelenkt werden. Der komplette Standort muss gewechselt werden!
Ein noch besseres Marketing, um auch eine jüngere Zielgruppe anzusprechen.
Gesamte Führung von der mittleren Ebene bis ganz nach oben austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von ABP Induction Systems ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn die nicht wären, würde es keinen Anreiz geben, den Job zu machen
Sehr breit gefächertes Wissen und Fähigkeiten sind notwendig um die anstehenden Aufgaben (Konstruktion / Entwicklung/ Inbetriebnahme) zu erledigen.
Super interessant, durch die technologisch fortgeschrittenen Anlagen sowie dem internationalen Tätigkeitsbereich.
Tolle Produkte, internationales Umfeld, srändig wechsenlnde Herausforderungen.
In einigen Bereichen ist ein sehr breit gefächertes Wissen notwendig um die gestellten Aufgaben im Team zu lösen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABP Induction Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist nicht als Führungsperson geeignet!
MA werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen sondern fügen sich
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Teilweise werden von Mitarbeiter Sachen gefordert oder vorgegeben, die von den Führungskräften selbst nicht eingehalten werden (Vorbildfunktion).
Kommt nicht mal vorbei interessiert sich einen Sch3iß
Es gibt sehr gute, aber auch leider auch Führungskräfte die den Sprung in die Verantwortung nicht geschaft haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nein außer deine Nase ist lang genug für dein Vorgestzter
Weiterbildung ist möglich
Wenn man selber möchte, steht dem nichts im Wege. Jeder kann und sollte, aber nicht jeder will. Wenn man dies entsprechend kommuniziert, wird man unterstützt.
Weiterbildung, ja, aber nicht für jeden.
Führungspositionen werden sowohle intern, wie extern bestzt.
