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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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das man dort nicht mehr ist !
Die weibliche Vorgesetzte!
Hier sollte mal ein Fernsehteam Undercover vorbei kommen - dann ist der Laden nach einer Woche dicht !
Man hatte das Gefühl, dass man sich wie ein kleines Kind im Schrank verstecken musste weil die Vorgesetzte wieder auf dem Weg zu einem war um einen fertig zu machen!
nach außen hin top - aber in Wirklichkeit FLOP
nicht vorhanden
nicht möglich und nicht gewollt
gering... und für das was man ertragen muss KEIN GELD DER WELT WERT!
Ich glaube Müll wird getrennt...
gibt fast keine.. und falls doch wird die Kommunikation durch die GL "nicht geduldet"
die sind ja noch "unfähiger"
Man hat öfters nach der versteckten Kamera gesucht weil man manchmal dachte man sei bei "verstehen Sie Spaß" - ich wurde noch nie so herabwertend behandelt wie in dieser Firma. Man ist Knecht und Geisel zugleich... Es wird nur geschrien, es wird nichts richtig erklärt - falls doch und man dies nicht versteht wird einem sofort unter die Nase gerieben wie dämlich und nutzlos man doch sei. Ständige Kontrolle - Mails werden kontrolliert - Sachen einfach auf den Tisch gelegt beim Vorbeilaufen "mach mal fertig" - Zum Kunden hin ist die GL super nett aber intern einfach nur abwertend...
Katastrophal!
Geschreie, Gebrülle, Lästerei
Man macht ALLES und wider rum NICHTS - halt das was einem gerade so erlaubt wird!
Es gibt in der Küche einen kostenlosen Kaffeeautomaten, der viele verschiedene Kaffee- und Kakao-Sorten anbietet.
Außerdem gibt es jede Woche frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Es ist schade, dass man sich die Mitarbeiter mit seinem Verhalten so sehr vergrault. Die Fluktuation, besonders in der Verwaltung, ist sehr hoch !!
Vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen und einen anderen Ton anschlagen.
Man durchlebt den Tag dort mit der Angst, wieder einen Fehler gemacht zu haben, für den man blöd angemault wird.
Innerhalb der Geschäftsführung werden auch gerne mal private/familiäre Themen während der Arbeitszeit ausdiskutiert, was auch nicht zu einer angenehmen Atmosphäre beiträgt.
Das Image nach außen wird gepflegt.
In der Produktion wird nur in Tagschicht gearbeitet und die Verwaltung hat Gleitzeit. Beides in Ordnung.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt ist angemessen.
Die Kollegen untereinander gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
Sehr unfreundlich und respektlos. Egal was und wie man es tut, es ist immer nur falsch und man wird eigentlich nur angemault. Es wird auch kein Verständnis dafür gezeigt, wenn man etwas nicht sofort versteht oder sich Fehler im Detail eingeschlichen haben. Die Geschäftsführung ist leider nicht dazu in der Lage, mit Mitarbeitern vernünftig umzugehen. Stattdessen wird sich die Zuneigung der Mitarbeiter gerne mit materiellen Dingen erkauft, wie z.B. Firmenausflüge, Grillfeste im Sommer, Snacks und Süßigkeiten, etc.
Büros, Flure, Küche und Toiletten sind sauber und modern ausgestattet.
Technik und EDV sind angemessen.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist häufig unvollständig, grob und findet gerne im Vorbeigehen oder zwischen Tür und Angel statt. Die Anweisung muss dann aber sofort verstanden und ausgeführt werden. Fragen im Nachhinein werden als störend empfunden und man bekommt die Antworten in einem genervten, vorwurfsvollen Ton.
Weiterhin wird der E-Mail-Verkehr sämtlicher Mitarbeiter kontrolliert, da alle Mails in einem internen Mail-Pool landen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist in Ordnung.
Es arbeiten so gut wie keine Frauen als Mitarbeiterinnen in dem Unternehmen.
Man bekommt von der Geschäftsführung auch gerne mal Aufgaben, die rein privater Natur sind und mit der Arbeit nichts zu tun haben.
Des Weiteren werden gerne viele Aufgaben gleichzeitig vergeben, die alle sehr eilig sind und erledigt werden müssen.
Andere Sachen bleiben dafür manchmal tagelang liegen.
Die Arbeit ist interessant und vielseitig.
Der Kontrollwahn ist furchtbar. Ein Fehler ist eine Katastrophe und der Kollege wird vor allen zur Schnecke gemacht.
Den Mitarbeitern Respekt und Anerkennung entgegenbringen. Anweisungen konkret und ruhig geben. Ruhe bewahren!
Das Betriebsklima wird von Angst und Kontrolle bestimmt.
Die Produkte genießen wohl einen guten Ruf. Durch das respektlose und unhöfliche Verhalten der GF kann ich das Unternehmen auf keinen Fall empfehlen!
Urlaubssperren an 6 Monaten im Jahr. Überstunden obligatorisch und unvergütet.
Wenige leitende Positionen besetzt oder werden aus Kostengründen nicht eingerichtet.
Gehälter untere Kategorie.
Mülltrennung nur in wenigen Fällen gesehen. Soziales Bewußtsein ist in der Geshäftsführung nicht vorhanden.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, sobald aber die Führung erscheint, ducken sich alle.
Die Beschäftigten kündigen oder werden schnell gekündigt, kaum längerfristige Beschäftigte.
Stören und Fragen unerwünscht. Anweisungen unvollständig. Duzen und "Herr/Frau ..." als Anrede. Sehr respektloses und unhöfliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
In den Büros geht es oft laut zu. Großraumbüros. EDV und Peripherie ist unzulänglich und funktioniert oft nicht. Stühle veraltet und kaputt.
Keine Infos über Ergebnisse. Es werden Befehle im Vorbeigehen erteilt, die auszuführen sind. Und zwar schnell!
Frauen nur als geringfügig Beschäftigte.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Überstunden obligatorisch, werden aber nicht vergütet.
absolut nichts!
der bleibende Rest
Mal darüber nachdenken, dass Angestellte Menschen sind!
Peitsche!
Für diesen Berieb ein absolut unbekannter Begriff! Am besten, man leistet 25 Stunden pro Tag Frondienst
in diesem Betrieb unbekannt!
Sozialleistungen.....was ist das? Weniger würde bedeuten, man bringt Geld mit....., was sich die GF sicherlich wünscht, um mit dem königlichen Fuhrpark aus PS-starken Sportwagen weiterhin rumzuprotzen.
... ist nicht vorhanden und wird auch von der Geschäftsführung nicht nur nicht gewünscht sondern verboten
Da Kollegialität verboten ist, kann es auch keinen Umgang mit älteren Kollegen geben!
Man muss schon sehr ausgeprägte masochistische Veranlagungen mitbringen, um das ständige Gebrüll, Pöbeleien und den Androhungen von Bestrafung der Geschäftsführung auszuhalten. Angestellte werden eher als Knechte gesehen, die man erbarmungslos und ohne jeglichen Schimmer menschlichen Anstandes auch so behandelt.
Großraumbüro direkt an einer sehr stark befahrenen Ausfallstrasse. Lärm ist garantiert. Technische Ausstattung erinnert an das vergangene Jahrhundert. Man hat froh und zufrieden zu sein, dass es im Winter eine Heizung gibt. … und dankbar, wenn diese auch funktioniert!
....besteht darin, dass sämtlicher E-Mailverkehr kontrolliert wird. Anweisungen grundsätzlich nur persönlich und mit Gebrüll in Windstärke 12!
.... wieder ein Fremdwort für diesen Betrieb
Geschäftsführer fachlich und menschlich ok
Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Konstruktion
mehr Wertschätzung für die Angestellten,
weniger "wir sind schlau, alle anderen sind dumm" Mentalität
Kurze Arbeitswege, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Atmosphäre unter Kollegen.
Manchmal geht es stressig zu
Ich würde jährliche Arbeitnehmergespräche einführen, damit evt. Probleme angesprochen werden können.
Es wird nach Leistung vergütet!
Nette Kollegen.
Einige Probleme werden seitens der Geschäftsführung zu spät oder nicht erkannt. Aber wenn man die Schwierigkeiten selbst anspricht, wird auch gehandelt.
Ausstattung und Programme sind modern.
Abwechslungsreiche Aufgaben!
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden angehört und auch umgesetzt. Im Zuge der ISO-Zertifizierung wurden einige positive Verbesserungen umgesetzt (z.B. Dokumentationen, Gesundheitsvorsorge)
Eine zur Personalführung unfähige Geschäftsführung, Mittel und Wege sind mehr als ungenügend. Keine/chaotische Organisation des Betriebes.
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