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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei a.b.s. Rechenzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
a.b.s. Rechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
a.b.s. Rechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich, mit spürbar positiver Energie. Zusammenarbeit und Wertschätzung stehen hier im Mittelpunkt – man fühlt sich direkt willkommen und motiviert!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung fördert eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Fragen, Anregungen und Feedback werden jederzeit ernst genommen, und es herrscht ein echtes Interesse am Wohl und an den Ideen der Mitarbeitenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele hilfsbereite Kollegen, die bereit sind, Unterstützung zu bieten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das vorbildliche Verhalten der Vorgesetzten ist beeindruckend. Bis jetzt habe ich noch nie eine so gute Führung erlebt!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit innovativer Software und ständig verbesserten Programmen macht wirklich Spaß.

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