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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyAls Mitarbeiter wird man sehr wertgeschätzt, es wird auf Interessen und Wünsche eingegangen und somit auch gefördert. Man fühlt sich schnell ins Team integriert und als Teil der a.b.s.-Familie.
Großartig finde ich auch die Einarbeitung. So strukturiert habe ich dies bei anderen Arbeitgebern noch nie erlebt, es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt und Verbesserungsvorschläge werden sich zu Herzen genommen.
"Hätte man damals nur gemacht, was die Alten vorgelebt haben, wären wir nie auf dem Mond gelandet." - Das ist nicht nur dahin gesagter Spruch der Geschäftsführung, sondern gefühlte und gelebte Firmenphilosophie.
Engagement und neue Ideen werden wertgeschätzt und je nach Möglichkeiten auch gefördert.
Die Geschäftsleitung bietet interessante Aufgaben und fördert eine motivierende Arbeitsumgebung.Offene Kommunikation und eine positive Arbeitsumgebung machen die Zusammenarbeit hier besonders angenehm.
Es herrscht ein junge und moderne Unternehmenskultur mit kurzem Entscheidungswegen und viel Platz für Ideen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und angenommen.
Respekt, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Fairness
Im Grunde genommen nichts, es gibt immer Kleinigkeiten die einen persönlich stören, aber dies ist nicht erwähnenswert.
Absolut gar nichts.
Wenn es Punkte geben sollte, kann man sofort darüber sprechen um eine Lösung zu finden.
Ich kann wirklich nichts Negatives sagen – das ist selten, aber es ist wirklich so.
Nichts. Absolut nichts.
Es fällt mir wirklich wahnsinnig schwer überhaupt irgendetwas zu finden, was man verbessern könnte.
Lediglich fachlich gäbe es die ein oder anderen Dinge, über deren Optimierung man sprechen könnte, aber das ich Jammern auf ganz hohem Niveau und hat öffentlich auch nichts zu suchen. :)
Noch mehr Personal einstellen, um offene Aufgaben noch besser und gründlicher zu bearbeiten und den Bedarf der Kunden besser zu decken.
Es fällt mir schwer überhaupt Verbesserungsvorschläge zu finden.
Die Urlaubstage könnten generell auf 30 Tage erhöht werden.
Konditionen mehr Gehalt/Urlaubstage, mehr Benefits für MA
Ein größerer Fokus auf Kernkompetenzen eines Mitarbeiters.
Der am besten bewertete Faktor von a.b.s. Rechenzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele hilfsbereite Kollegen, die bereit sind, Unterstützung zu bieten
gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche, Interessen an Weiterbildungen und Aufgaben werden berücksichtigt
Offen für Weiterbildung, Wünsche werden hier berücksichtigt
Es gibt stets Möglichkeiten zur Weiterbildung.
