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ABSAUGWERK 
GmbH
Bewertung

Mehrarbeit leisten, dass man pünktlich nach Hause kommt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ständiger Druck, obwohl keiner anstehen müsste, wenn alle Abläufe funktionieren würden. Durch dauerhafte Fehlplanung entstehen Rückstände, die mit Stress wieder aufarbeitet werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Schulungen anstatt Firmen-Events
- Kontrolle der Arbeitszeit erweitern und für Ruhezeiten sorgen

Arbeitsatmosphäre

An sich alles in Ordnung, könnte besser sein

Kommunikation

Es werden oft Informationen hin und hergeschoben. Man wartet teilweise lange auf eine konkrete Antwort. Es gibt auch viele Missverständnisse

Kollegenzusammenhalt

Im Team lief immer alles super

Work-Life-Balance

Man verbringt mehr Zeit beim Arbeiten als Zuhause, vor allem wenn man unterwegs ist.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals Verständnislosigkeit gegenüber standartisierte Sachen.

Interessante Aufgaben

Es kommt kaum Abwechslung auf, außer man ist in der Montage beschäftigt. In der Produktion ist es immer dasselbe.

Gleichberechtigung

Es wird versucht, alle gleich zu behandeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird geachtet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ist eine 6, sowohl in der Produktion als auch auf Montage. Es fehlen diverse Schulungen, Mitarbeiter fahren ohne Beauftragungen beim Kunden mit Stapler, Hebebühnen oder auch Ameisen.
Es wird teilweise eine 50 Std. Woche verlangt wenn man unterwegs ist, damit die Baustelle rechtzeitig fertig wird. Auf Pausenzeiten oder eine maximale Arbeitszeit wird nicht geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anlagen werden mit viel Kunststoff verpackt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen zu niedrig.

Image

Nach Außen macht die Firma einen super Eindruck, intern ist es allerdings nicht der Fall.
Mehr Schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter bekommen die Chance aufzusteigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja WerzHR Leitung

Hallo,
Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten daher gerne darauf eingehen:
Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig. Jeder ist für seinen Arbeitsbereich befähigt und auch im Besitz der notwendigen Flurförderscheine. Wir sind dankbar, dass wir auch aufgrund unserer regelmäßigen Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit, sicheres Arbeiten gewährleisten können.

Mitarbeiter planen ihre Arbeits- und Pausenzeiten selbständig innerhalb einer flexiblen 40h Woche. Mehrarbeit gibt es ausschließlich in Absprache mit den Mitarbeitern.
Unsere Monteure im Außendienst arbeiten gezielt zumeist an 4 Tagen/Woche, um dann ein langes Wochenende zu Hause verbringen zu können.

Abläufe funktionieren nicht immer perfekt, jedoch konnten wir in den 4 Jahren seit unserer Gründung ein stabiles Fundament schaffen und die Fehlerquote für ein Projektgeschäft u.E. geringhalten. Bei uns gibt es jederzeit die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge anzubringen. Wir schaffen stetig neue Abläufe in den regelmäßigen KVP Besprechungen, um unsere Fehlerquote so minimal wie möglich zu halten.

Wir gleichen die Entlohnung regelmäßig mit öffentlichen Modellen ab und sind hier absolut konkurrenzfähig. Auch die Sozialleistungen sind vielzählig.

Wir hätten uns gefreut und auch sicherlich ein offenes Ohr gehabt, wenn Verbesserungsvorschläge wie Anlagenverpackung und Standardisierung während deiner Zeit bei uns angesprochen worden wären.

Das ein oder andere Fest entspricht unserer Firmenkultur und stärkt unseren Zusammenhalt. Darauf werden wir auch in Zukunft nicht verzichten. Wir wünschen Dir anonymer Weise alles Gute für Deine Zukunft und hoffen, dass Deine neue Stelle noch besser passt!

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