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ABSAUGWERK 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrarbeit leisten, dass man pünktlich nach Hause kommt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ständiger Druck, obwohl keiner anstehen müsste, wenn alle Abläufe funktionieren würden. Durch dauerhafte Fehlplanung entstehen Rückstände, die mit Stress wieder aufarbeitet werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Schulungen anstatt Firmen-Events
- Kontrolle der Arbeitszeit erweitern und für Ruhezeiten sorgen

Arbeitsatmosphäre

An sich alles in Ordnung, könnte besser sein

Image

Nach Außen macht die Firma einen super Eindruck, intern ist es allerdings nicht der Fall.
Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Man verbringt mehr Zeit beim Arbeiten als Zuhause, vor allem wenn man unterwegs ist.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter bekommen die Chance aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anlagen werden mit viel Kunststoff verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team lief immer alles super

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals Verständnislosigkeit gegenüber standartisierte Sachen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ist eine 6, sowohl in der Produktion als auch auf Montage. Es fehlen diverse Schulungen, Mitarbeiter fahren ohne Beauftragungen beim Kunden mit Stapler, Hebebühnen oder auch Ameisen.
Es wird teilweise eine 50 Std. Woche verlangt wenn man unterwegs ist, damit die Baustelle rechtzeitig fertig wird. Auf Pausenzeiten oder eine maximale Arbeitszeit wird nicht geachtet.

Kommunikation

Es werden oft Informationen hin und hergeschoben. Man wartet teilweise lange auf eine konkrete Antwort. Es gibt auch viele Missverständnisse

Gleichberechtigung

Es wird versucht, alle gleich zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Es kommt kaum Abwechslung auf, außer man ist in der Montage beschäftigt. In der Produktion ist es immer dasselbe.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja WerzHR Leitung

Hallo,
Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten daher gerne darauf eingehen:
Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig. Jeder ist für seinen Arbeitsbereich befähigt und auch im Besitz der notwendigen Flurförderscheine. Wir sind dankbar, dass wir auch aufgrund unserer regelmäßigen Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit, sicheres Arbeiten gewährleisten können.

Mitarbeiter planen ihre Arbeits- und Pausenzeiten selbständig innerhalb einer flexiblen 40h Woche. Mehrarbeit gibt es ausschließlich in Absprache mit den Mitarbeitern.
Unsere Monteure im Außendienst arbeiten gezielt zumeist an 4 Tagen/Woche, um dann ein langes Wochenende zu Hause verbringen zu können.

Abläufe funktionieren nicht immer perfekt, jedoch konnten wir in den 4 Jahren seit unserer Gründung ein stabiles Fundament schaffen und die Fehlerquote für ein Projektgeschäft u.E. geringhalten. Bei uns gibt es jederzeit die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge anzubringen. Wir schaffen stetig neue Abläufe in den regelmäßigen KVP Besprechungen, um unsere Fehlerquote so minimal wie möglich zu halten.

Wir gleichen die Entlohnung regelmäßig mit öffentlichen Modellen ab und sind hier absolut konkurrenzfähig. Auch die Sozialleistungen sind vielzählig.

Wir hätten uns gefreut und auch sicherlich ein offenes Ohr gehabt, wenn Verbesserungsvorschläge wie Anlagenverpackung und Standardisierung während deiner Zeit bei uns angesprochen worden wären.

Das ein oder andere Fest entspricht unserer Firmenkultur und stärkt unseren Zusammenhalt. Darauf werden wir auch in Zukunft nicht verzichten. Wir wünschen Dir anonymer Weise alles Gute für Deine Zukunft und hoffen, dass Deine neue Stelle noch besser passt!

Eine Crew. Ein Kurs. WERKER aus Leidenschaft!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, moderne Arbeitsausstattung.

Image

echt.besser.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office lassen genügend Spielraum, um seine eigene Work-Life-Balance zu kreieren. Durch gemeinsame Events nach Feierabend verschmelzen Arbeiten und Privat, was wirklich toll ist!

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Weiterbildungen gehören zum Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist angemessen, Sozialleistungen sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ABSAUGWERK lebt seine Werte (darunter auch sehr viele, die diesem Bereich angehören).

Kollegenzusammenhalt

Eine Crew. Ein Kurs.
Man spürt den Zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist relativ.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Kurze Entscheidungswege. Verbesserungsvorschläge werden nachverfolgt und zeitnah umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, moderne Arbeitsausstattung. Mehr Platz in den Produktionsräumen wäre wünschenswert.

Kommunikation

Es wird ein offener und wertschätzender Austausch gelebt. Besprechungskultur hat sicher verbessert, hat aber noch potential.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, das wirkt sich auch auf die einzelnen Bereiche und Aufgaben aus. Daher ist das Wachsen mit und an den eigenen Aufgaben ein fortwährender Prozess.

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Leider mehr schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Teambuilding-Maßnahmen" gibt es mehr als ausreichend. Hier wird auch richtig Geld in die Hand genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte passieren, dass dir früher oder später vorgeworfen wird, wenn du regelmäßig nicht an den angebotenen Teambuilding-Maßnahmen teilnimmst. Bedauerlicherweise bestehen diese Maßnahmen oft hauptsächlich aus sozialem Trinken und bieten weniger echte Teambuilding-Aktivitäten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr belastend und angespannt. Es herrschte ein ständiges Gefühl von Unzufriedenheit und Unsicherheit.

Work-Life-Balance

war Ok.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war okay, aber nicht besonders stark. Es gab leider einige, die es mit der Ehrlichkeit anderen gegenüber nicht so genau nahmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an Respekt, Empathie und klarem Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren unbefriedigend. Die Arbeitssicherheit insbesondere in der Fertigung sind absolut unzureichend.

Kommunikation

Die Meetingregeln sollten nicht nur auf der Karte geschrieben stehen, man sollte sie auch leben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen waren angemessen, aber nicht überdurchschnittlich. Es gab Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Vergütung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren größtenteils interessant und abwechslungsreich. Es gab jedoch auch Phasen, in denen die Aufgaben monoton und repetitiv waren.


Gleichberechtigung

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Modernes Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Modernes Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABSAUGWERK durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ABSAUGWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABSAUGWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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