5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Pünktliche Bezahlung
- Ständiger Druck, obwohl keiner anstehen müsste, wenn alle Abläufe funktionieren würden. Durch dauerhafte Fehlplanung entstehen Rückstände, die mit Stress wieder aufarbeitet werden müssen.
- Mehr Schulungen anstatt Firmen-Events
- Kontrolle der Arbeitszeit erweitern und für Ruhezeiten sorgen
An sich alles in Ordnung, könnte besser sein
Nach Außen macht die Firma einen super Eindruck, intern ist es allerdings nicht der Fall.
Mehr Schein als sein.
Man verbringt mehr Zeit beim Arbeiten als Zuhause, vor allem wenn man unterwegs ist.
Mitarbeiter bekommen die Chance aufzusteigen.
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen zu niedrig.
Anlagen werden mit viel Kunststoff verpackt.
Im Team lief immer alles super
Auf ältere Kollegen wird geachtet.
Oftmals Verständnislosigkeit gegenüber standartisierte Sachen.
Arbeitssicherheit ist eine 6, sowohl in der Produktion als auch auf Montage. Es fehlen diverse Schulungen, Mitarbeiter fahren ohne Beauftragungen beim Kunden mit Stapler, Hebebühnen oder auch Ameisen.
Es wird teilweise eine 50 Std. Woche verlangt wenn man unterwegs ist, damit die Baustelle rechtzeitig fertig wird. Auf Pausenzeiten oder eine maximale Arbeitszeit wird nicht geachtet.
Es werden oft Informationen hin und hergeschoben. Man wartet teilweise lange auf eine konkrete Antwort. Es gibt auch viele Missverständnisse
Es wird versucht, alle gleich zu behandeln.
Es kommt kaum Abwechslung auf, außer man ist in der Montage beschäftigt. In der Produktion ist es immer dasselbe.
Tolles Miteinander, moderne Arbeitsausstattung.
echt.besser.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office lassen genügend Spielraum, um seine eigene Work-Life-Balance zu kreieren. Durch gemeinsame Events nach Feierabend verschmelzen Arbeiten und Privat, was wirklich toll ist!
Interne sowie externe Weiterbildungen gehören zum Standard.
Die Vergütung ist angemessen, Sozialleistungen sind vorhanden.
ABSAUGWERK lebt seine Werte (darunter auch sehr viele, die diesem Bereich angehören).
Eine Crew. Ein Kurs.
Man spürt den Zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen untereinander.
Alter ist relativ.
Immer ein offenes Ohr. Kurze Entscheidungswege. Verbesserungsvorschläge werden nachverfolgt und zeitnah umgesetzt.
Helle Büros, moderne Arbeitsausstattung. Mehr Platz in den Produktionsräumen wäre wünschenswert.
Es wird ein offener und wertschätzender Austausch gelebt. Besprechungskultur hat sicher verbessert, hat aber noch potential.
Absolut gegeben.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, das wirkt sich auch auf die einzelnen Bereiche und Aufgaben aus. Daher ist das Wachsen mit und an den eigenen Aufgaben ein fortwährender Prozess.
"Teambuilding-Maßnahmen" gibt es mehr als ausreichend. Hier wird auch richtig Geld in die Hand genommen.
Es könnte passieren, dass dir früher oder später vorgeworfen wird, wenn du regelmäßig nicht an den angebotenen Teambuilding-Maßnahmen teilnimmst. Bedauerlicherweise bestehen diese Maßnahmen oft hauptsächlich aus sozialem Trinken und bieten weniger echte Teambuilding-Aktivitäten.
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr belastend und angespannt. Es herrschte ein ständiges Gefühl von Unzufriedenheit und Unsicherheit.
war Ok.
Der Kollegenzusammenhalt war okay, aber nicht besonders stark. Es gab leider einige, die es mit der Ehrlichkeit anderen gegenüber nicht so genau nahmen.
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an Respekt, Empathie und klarem Führungsstil.
Die Arbeitsbedingungen waren unbefriedigend. Die Arbeitssicherheit insbesondere in der Fertigung sind absolut unzureichend.
Die Meetingregeln sollten nicht nur auf der Karte geschrieben stehen, man sollte sie auch leben.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren angemessen, aber nicht überdurchschnittlich. Es gab Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Vergütung.
Die Aufgaben waren größtenteils interessant und abwechslungsreich. Es gab jedoch auch Phasen, in denen die Aufgaben monoton und repetitiv waren.