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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Pünktliche Bezahlung
"Teambuilding-Maßnahmen" gibt es mehr als ausreichend. Hier wird auch richtig Geld in die Hand genommen.
- Ständiger Druck, obwohl keiner anstehen müsste, wenn alle Abläufe funktionieren würden. Durch dauerhafte Fehlplanung entstehen Rückstände, die mit Stress wieder aufarbeitet werden müssen.
Es könnte passieren, dass dir früher oder später vorgeworfen wird, wenn du regelmäßig nicht an den angebotenen Teambuilding-Maßnahmen teilnimmst. Bedauerlicherweise bestehen diese Maßnahmen oft hauptsächlich aus sozialem Trinken und bieten weniger echte Teambuilding-Aktivitäten.
- Mehr Schulungen anstatt Firmen-Events
- Kontrolle der Arbeitszeit erweitern und für Ruhezeiten sorgen
Der am besten bewertete Faktor von ABSAUGWERK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter ist relativ.
Auf ältere Kollegen wird geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABSAUGWERK ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitssicherheit ist eine 6, sowohl in der Produktion als auch auf Montage. Es fehlen diverse Schulungen, Mitarbeiter fahren ohne Beauftragungen beim Kunden mit Stapler, Hebebühnen oder auch Ameisen.
Es wird teilweise eine 50 Std. Woche verlangt wenn man unterwegs ist, damit die Baustelle rechtzeitig fertig wird. Auf Pausenzeiten oder eine maximale Arbeitszeit wird nicht geachtet.
Die Arbeitsbedingungen waren unbefriedigend. Die Arbeitssicherheit insbesondere in der Fertigung sind absolut unzureichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne sowie externe Weiterbildungen gehören zum Standard.
Mitarbeiter bekommen die Chance aufzusteigen.
