3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben benannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man Vorschlagen was man möchte, ändern tut sich eh nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist hinterlistig. Gibt man nicht sein ganzes Leben für die Firma, wird man mit der brutal schlechten Laune der Geschäftsleitung bestraft.
Image
Grauenhaft. Zeigen sich als Retter sind aber dabei absolute Katastrophe.
Work-Life-Balance
Fremdwort!!! Während die Geschäftsführung verschwindet, den ganzen tag Sushi isst und sich unterhält, müssen andere am Wochenende teilweise bis zu 15-16 Std arbeiten (LKW Fahrer!!!!). Es wird immer das Maximale gefordert von den Mitarbeitern!
Karriere/Weiterbildung
Nix Karriere. Weiterbildungen hat die Geschäftsleitung erst dann angeordnet als es schon fast zu spät war. Die Assistance möchte Fahrer haben die geschult sind, jedoch sind dort Fahrer eingestellt sind die das Prinzip "Learn by doing" ausleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Fahrer passt sich dem an wieviel man macht. Wie viele Umsetzungen, Pannen/Schleppen man hat, daraus steigert sich dies. Hat man z.B. eine bis zwei Wochen Urlaub, kann man mit einbußen bis zu 200/300 Netto rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein zeigt sich bei der Geschäftsleitung so - Wenn man Kinder hat oder alleinerziehend ist, hat die Geschäftsführung vorgeschlagen, eine EIGENE Kita zu öffnen damit die Kollegen mehr und länger arbeiten können. Zum Glück wurde dieser Plan nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, hinterlistig. Vornherein alles schick und hinterrücks wird sich nur beschwert. Hauptsache sich ein fettes Haus leisten und damit prahlen.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft! Nach außen hin wird auch der Polizei Berlin präsentiert wie offen man ist aber in Wirklichkeit ist man da nur ein Knecht.
Gleichberechtigung
Verträge werden separat an den Kollegen angepasst
Interessante Aufgaben
An den Aufgaben ist nichts interessant außer die Spionage von anderen Abschleppfirmen. Ja richtig gelesen, die Konkurrenz wird ausgespäht und dabei geht es sogar um eine ganz bestimmte Firma. Diese stehen seit Jahren im Disput. Den Kollegen wird gesagt, sieht man die Schwarzen Schlepper mit roter Aufschrift, soll sofort gehandelt werden und man solle umgehend Fotos von denen machen und das der Leitung schicken.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll sein privates Fahrzeug zum üben bereit stellen. Wer für einen evtl. Schaden auf kommt ist der Firma herzlich egal. Da hört man nur: "Dann müssen sie halt aufpassen". Ist man kein hirnloser "Ja"- Sager hat man in diesem Unternehmen keine Chance. Langjährige Mitarbeiter welche vor 30 jahren ihre Ausbildung gemacht haben denken sie wüssten alles und könnten alles und schrecken auch nicht davor zurück dies vor einem Kunden zu zeigen was sich auch des öfteren als negatives Ergebnis heraus stellt.
Mit einer eigenen Meinung ist man in diesem Unternehmen definitiv falsch. Es werden Versprechungen gemacht bis zum abwinken aber eingehalten wird davon rein gar nichts. Man merkt den Mitarbeitern auch ihre Unzufriedenheit an.
Verbesserungsvorschläge
Neue Lösungsansätze akzeptieren. Neuen Mitarbeitern auch die Chance geben sich ein zu bringen und nicht jeden Vorschlag als "Blödsinn" direkt im Keim zu ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach best of the best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abschleppdienst Rudolph durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Abschleppdienst Rudolph als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abschleppdienst Rudolph als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.