14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsumfeld war kollegial und interkulturell
Produkte sind bekannt. Gute Image
Gute Balance. Die Überstunden waren nicht viel.
Manager unterstützte und vertraute Teammitglieder
Gehalt ist relativ nicht hoch.
Großer Wert auf den sauberen Umfeld
Die Kollegen haben gut zusammengearbeitet.
Ältere Kollegen helfen neuen Kollegen gerne
Vorgesetzte hören Mitarbeiter gut zu.
Das Büro ist groß und bequem.
Kollegen können im Office komfort austauschen
Frauen haben auch gute Chancen
Viele Möglichkeiten. Man kann viel lernen.
-Gutes Arbeitsklima, alle helfen sich gegenseitig.
-Das Unternehmen hat hohe Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
-Das Unternehmen verfügt über zahlreiche IT-Plattformen mit verstreuten Informationen und hohen Ausfallraten.
-Manche Prozessen laufen so langsam, dass die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt wird.
-Klarere Abgrenzung der Zuständigkeiten mit den Geschäftsgebieten und HQ.
-Vereinfachung der Prozessen und danach eine festere Durchsetzung.
-Eine nachhaltigere Lösung für Mittagessensmöglichkeiten.
-Bonus- und Weiterbildungsmöglichkeiten hinzufügen.
Hier ist die Kommunikation mit Kollegen in HQ in China gemeint.
Das Team ist insgesamt freundlich, und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, und die Atmosphäre ist recht entspannt.
Die Firma legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, und Überstunden sind selten.
Die Entscheidungswege sind leider oft zu lang, was manchmal zu Verzögerungen im Arbeitsfluss führt.
Die grundlegende Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert gut. Es gibt regelmäßige Meetings, und die meisten wichtigen Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Man hat die Möglichkeit, Feedback zu geben, und dieses wird in der Regel wertgeschätzt.
Very competitive products, strong customer orientation, healthy company culture, multicultural and kind teams.
What I miss the most is the work atmosphere at Absen which was simple, friendly, respectful and cooperative. I could focus on my job itself without wasting my time in any sort of office politics.
It is a pity to see a few old comments on Kununu which were quite emotional, extreme and unfair. A bit angry to see some descriptions in them were just not true.
Absen had flexible working time and was result oriented. I could start any time before 9 am in the office and left after finishing the regulated working hours and break. Some positions were able to work remotely like BDM, some not possible like warehouse department.
Absen actually gave lots of opportunities and room to employees to develop themselves and to get promoted. There were regular internal trainings, performance reviews etc, but could have offered more programs.
There has been continuous improvements in the years when I was at Absen. Happy to know that Absen took it seriously to improve the compensation and benefits of employees.
I was happy to see the Absen Green project started years ago already
Colleagues were ready to support you any time. They were friendly and always tried to help even when sometimes it was not their task or responsibility.
Colleagues treated each other with respect, especially to the senior ones.
All my line managers were professional, honest, fair and intelligent. It was really lucky to work under such managers.
Nothing to complain, got everything I needed for my job. But would be nice to have more height adjustable working tables.
The communication in the office was easy and straight forward. The main challenge was to collaborate with colleagues who worked remotely but it was normal and understandable.
Nothing what I observed was against it.
I had interesting tasks and constantly new challenges, through which I learned a lot. I also had room to bring my initiative or ideas, and to implement them together with the team.
Coole Produkte
wenn man kein Chinese ist bist du an allem Schuld
mehr auf die Kollegen aus Europa hören
wenn man kein Chinese ist schlecht
Man will zeigen das man gut ist
unter den Europäern sehr gut, mit den Kollegen aus China stellenweise
könnte besser sein
nur über wechat and weworx und dann auch nur spärlich,
gibt es nicht weder zwischen Frauen und Männer noch Europäer und Chinesen
Ein tolles Team in Deutschland und alle Mitarbeiter im Unternehmen sind sehr freundlich.
Kommunikation aus China an nicht-chinesische Mitarbeiter in Europa. Nicht absichtlich, aber viele über WeChat diskutierte Themen werden nicht vollständig mit Nicht-Chinesen in Europa geteilt.
tolle LED Produkte
schneller Kundendienst
Die Firma versucht immer sich selbst zu reflektieren und zu verbessern, es gibt vielen Chancen, sich weiterzuentwickeln; Tolle Produkte; viel Respekt für die Mitarbeiter
angenehme Atmosphäre, kein Office-Politik
die Kollegen sind sehr freundlich und hilfreich
es gibt immer neue Herausforderungen und neue Aufgaben
Man bekommt einen Einblick in eine andere Kultur, die Produkte
Man versucht in Deutschland eine chinesische Firmenpolik zu Lasten der Kunden und Mitarbeiter zu betreiben. Entscheidungen werden von den Verantwortlichen in China getroffen. Diese sind monatelang nicht hier vor Ort und können daher Situaionen nicht entsprechend einschätzen. Jedem Europäer ist ein chinesischer Mitarbeiter vorgesetzt. Dieser kontolliert alles. Karriere Chancen für einen Europäer sind gleich 0. man hat kein Vertrauen. Respekt gegenüber europäischen Mitarbeitern und Frauen fehlt.
Mehr Kommunikation. Erst überlegen und dann handeln. Nicht einfach machen.
viele Aufgaben
Diskriminierung von Europäern, werden geduldet weil sie nötig sind.
Es wird immer für jeden noch so kleinen Fehler ein Buh-Man gesucht und gefunden.
Große Kommunikationsprobleme bei allem
So verdient kununu Geld.